有个疑问 外商薪资都面议谈好
会不会有这种情况 两个一样年资的人
一个代工厂出去的原本年薪80万
一个猪屎屋出去的原本年薪130万
然后面试时薪资期望是+30趴
变成同个职位2个人在外商年薪
差了60万
还是也是有一个固定范围薪资水平呢
※ 引述《conner (conner)》之铭言：
: 小弟目前收到高通、博通、WD的面试邀请。
: 目前是8年资历的RD。
: 请问这三家的年薪是谁比较高?
: 请知道的人回复，谢谢。

会

会

当然

过来人经验 会

你到时候签约会看到一条"禁止暴露自己薪水"条款

谈薪水是门学问

100% 会 所以谈薪技巧很重要

甚至有可能因为这样录取系统厂的，如果都超过此职位需求的能力

主管偷笑中

这是一定的呀，外商薪水是用相对的，并没有范围

如果实力相同、谈薪水技巧相同，那130的那个就得再找了。如果公司很急要两个人，最坏状况就是都录取，但是高薪的那个如果实在表现一般般，就是不再调薪，让差距"被动"缩小。

代工厂跟猪屎窝到外商会做一样的事? 别闹了

会

会 某楼才别闹了...

靠妖还不是做同样的事，只不过是供应链的头而已

有前辈可以分析一下，为什么很多外商这样叙薪，谢谢

在外商六年的经验是，不同职等的年薪是有个范围的。以这个例子，如果是同职等。是不会差那么多的。