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抢才大战
【杨喻斐╱台北报导】内存大厂美光科技（Micron）今年初延揽艾克尔前台湾区总经理
梁明成出任台中后里3D封测新厂营运长，预备明年量产，业界传出，梁大动作以加薪20~3
0%以上的幅度挖角，造成硅品（2325）员工流失近百人之多，硅品正蒐证查明是否窃取商
业机密，将展开反制。
封测业人才大流动，美光积极挖角，硅品苦于人才不断流失，决定反制。资料照片
美光台中后里新厂月前宣布打造全新3D封测厂，为台湾封测产业供应链投下震撼弹，当时
即传出梁明成大动作挖角硅品员工，惟梁明成澄清会以培养自己员工为主。
挖角日月光艾克尔
美光科技表示，今明年将在台湾招募高达2000人之多，其中新设的台中后里3D封测厂明年
正式启用，更是主要用人的布局重心。
随着美光后里封测厂明年将量产，据悉，台中封测大厂硅品的人员流失严重，将近百人之
多，尤其需要培养2~3年之久的机器、设备工程师更是大出走，其他包括日月光（2311）
、艾克尔也有不少员工跳槽，总计有超过百人投靠美光科技。
美光加薪最高30%
据了解，美光科技以高出既有薪资的20~30%以上的幅度挖角。硅品苦于人才不断流失，也
决定将祭出反制动作，正在积极蒐集相关资讯，是否有离职员工将公司的商业机密带到新
公司，不惜走上法律途径。
产业分析师表示，这是产业趋势，人才选择高薪的位置无法避免，且封测产业的制造技术
困难度不如前段的晶圆代工、内存，人才培训较为容易，当然也容易出现人才流动的情
况。
另有封测业者坦言，硅品反制动作的效果非常有限，事实上，这些出走的员工都还不到签
竞业禁止合约的层级，除非是用更高的薪水去留住人才，不然外商的待遇的确比本土企业
还好，但到新公司、新工作都有风险，也有适应的问题。
该封测业者也说，美光科技这次积极向硅品、日月光、艾克尔等封测厂抢人，就是看中这
3家封测厂在3D封测的技术，透过这样的方式可以缩短新厂的学习曲线，快速达到量产的
目标。
美光科技大张旗鼓的宣告进军后段封测产业，第1阶段将因应自家DRAM、Flash（快闪记忆
体）内存封测所需，包括台湾台中、桃园厂，甚至是日本、新加坡等海外厂，而现有桃
园厂和台中厂进行测试的空间即可腾出，有助于导入更先进的内存制程。
后里新厂明年量产
梁明成表示，新厂除供应自家DRAM（Dynamic Random Access Memory，动态随机存取记忆
体）等内存封装所需之外，也会争取非内存产品订单，成为台湾封测厂竞争对手。
美光科技透露，后里封测新厂将全面导入自动化，并运用各机台装设传感器等，将相关生
产大数据集中在控制中心，成为全球首座自动化封测厂，该厂已进行改装和兴建无尘室后
，预定明年正式量产。
美光集团近月在台大事记
时间 / 重要内容
★2017年9月
◎宣布扩大投资台湾，未来每年投资600亿元，今明年增聘2千人
◎前高阶主管涉嫌窃取商业机密后跳槽联电，与联电一并被起诉
★2017年7月
原华亚科桃园N2厂，因纯化氮气设备故障，造成氮气外泄，导致产线上数万片DRAM晶圆遭
污染
★2017年5月
投入后段封测，以27.52亿标下达鸿后里厂
★2017年2月
艾克尔前台湾区总经理梁明成加入美光团队，主导后段封测厂，并积极挖角硅品等封测厂
员工
★2016年12月
以1300亿元取得台塑集团旗下华亚科股权，达到100%持股
资料来源：《苹果》采访整理