简单结论:
1.原发文想太多,此专案对公司根本不重要
2.真的很重要,但上面猪头任凭人员流失不重视
结论:现在有船让你跳,你还要想什么？
※ 引述《baal678 (费米子)》之铭言：
: ※ 引述《CrystalNik (水晶尼克)》之铭言：
: : 最近遇到很麻烦的问题
: : 公司有个非常重要的专案 开发者走到剩我一个
: : 因为鸟事和薪水不成正比 所以已经明确向主管表示再两星期就会离职
: : 公司当然极力慰留
: : 确实这个专案如果我也闪了
: : 那最后有87%机率会掰掉 专案有一堆细节现在只有我知道
: : 我也向主管表示了外面给我的薪水是 1.7~2 倍
: : 我不可能领这么低的薪水在这里干活
: : (当初因为喜欢公司文化才选择这里, 只不过待久了跟想像中不太一样, 就...)
: : 我认为只要公司愿意提高我的薪水到1.5倍
: : 我就愿意留下来完成这个专案 并完整交接完再走
: : 下一份工作已经面到了 目前每天正常上下班
: : 下班就不接手机
: : 专案其他人忙到焦头烂额
: : 但我提示这么明显了 公司还是不帮我加薪...
: : 该两星期后我该真的就闪人吗?
: 小弟两年前有一个学弟
: 学弟虽然是学弟，其实他比我年长
: 他在传产担任类似RD到职位，年资三年多，薪水约35k左右，但是这间传产有一点小操
。
: 于是他就跳巢到新公司，当了我的学弟。底薪变成42k，他十分满意这个薪资。
: 然后来了新公司三个月，他前公司开始找他回锅，原因是有一个Project在我学弟走后
，
: 整个玩不下去。
: 这个时候就是谈薪水的时候了，我学弟狮子大开口，开了50k。
: 结果两天后，HR回复您的资历，值55k!!
: 有些东西快要失去，不是失去。真的失去，他才知道你的重要。