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Tech_Job
[请益] 关于预聘的问题
楼主:
index4567
(index4567)
2017-09-06 00:06:40
以下代po
各位版友安安
小弟是83年次的
目前硕一要升硕二
只能申请预聘计画
请问如果想延半年
也就是硕三上出国交换
然后回来当4个月的兵这样
主管会愿意等吗?
又或者预聘上了之后再问主管能不能延半年这样可以吗?
因为交换的结果要12月底才会出来,想知道什么时机跟主管说会比较好
目前陆续要面试了
想请问各位前辈的意见
谢谢!!
作者: lupita (Pita-﹏-)
2017-09-06 00:10:00
你觉得问版上有用吗?我们是你主管?
作者:
chuegou
(chuegou)
2017-09-06 00:14:00
是我老了有代沟吗 这行文风格好不习惯
作者:
potter1529
(宋代才女唱元曲)
2017-09-06 00:20:00
主管一定问你什么时候到职 你都说好了再跟他说我要延半年喔 这样谁能接受所以一定要面试的时候就讲清楚吧
作者:
king786945
(sloken)
2017-09-06 00:27:00
等你一个月就很久了还等你半年 你是哪个学校那么大牌
作者: a5312882 (瑞瑞)
2017-09-06 00:31:00
83年的都在找工作了,真觉得我老了
作者:
sgps50103
(宇)
2017-09-06 00:38:00
我觉得不行
作者:
mochacha
(BP)
2017-09-06 00:44:00
Zzzzzzzzzzzzz
作者:
d062637776
(Sylar)
2017-09-06 00:56:00
这硕士?
作者: chrno
2017-09-06 00:57:00
就是真的需要人手,才开缺的话,那么延半年...除非这个职位非你不可,所以为了避免浪费双方时间,建议讲清楚比较好。
作者:
GiantChicken
(巨雞)
2017-09-06 00:58:00
你当人家槌子喔
作者: k9966809 (jimmy luo)
2017-09-06 09:09:00
公司多等一天 空缺多一天 人手不足还是人手不足 干嘛要等你
作者:
wellkom
(wellkom)
2017-09-06 09:11:00
我觉得不行
作者:
si5111
(C大)
2017-09-06 09:11:00
你觉得你是不可取代的吗?
作者: relax0326 (垲峻)
2017-09-06 10:44:00
觉得等你可以确定到职日期以后再开始找,或甚至退伍以后再找也不迟
作者:
hchgiant
(交大叔)
2017-09-06 10:59:00
主管:我都不知能不能撑到那时?还要等你??
作者: tt5531 (歪哥)
2017-09-06 12:11:00
这样的表达能力你确定论文真的写得出来?
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