楼主:
index4567 (index4567)
2017-09-06 00:06:40以下代po
各位版友安安
小弟是83年次的
目前硕一要升硕二
只能申请预聘计画
请问如果想延半年
也就是硕三上出国交换
然后回来当4个月的兵这样
主管会愿意等吗？
又或者预聘上了之后再问主管能不能延半年这样可以吗？
因为交换的结果要12月底才会出来，想知道什么时机跟主管说会比较好
目前陆续要面试了
想请问各位前辈的意见
谢谢！！
作者: lupita (Pita-﹏-) 2017-09-06 00:10:00
你觉得问版上有用吗?我们是你主管?
作者:
chuegou (chuegou)
2017-09-06 00:14:00是我老了有代沟吗 这行文风格好不习惯
主管一定问你什么时候到职 你都说好了再跟他说我要延半年喔 这样谁能接受所以一定要面试的时候就讲清楚吧
等你一个月就很久了还等你半年 你是哪个学校那么大牌
作者: a5312882 (瑞瑞) 2017-09-06 00:31:00
83年的都在找工作了，真觉得我老了
作者: chrno 2017-09-06 00:57:00
就是真的需要人手，才开缺的话，那么延半年...除非这个职位非你不可，所以为了避免浪费双方时间，建议讲清楚比较好。
作者: k9966809 (jimmy luo) 2017-09-06 09:09:00
公司多等一天 空缺多一天 人手不足还是人手不足 干嘛要等你
作者:
wellkom (wellkom)
2017-09-06 09:11:00我觉得不行
作者:
si5111 (C大)
2017-09-06 09:11:00你觉得你是不可取代的吗？
作者: relax0326 (垲峻) 2017-09-06 10:44:00
觉得等你可以确定到职日期以后再开始找，或甚至退伍以后再找也不迟
作者: tt5531 (歪哥) 2017-09-06 12:11:00
这样的表达能力你确定论文真的写得出来？