小弟年资五年刚满，之前累积的特休假在到职日全部归零，改发代金。(代金不扣税）
日后若要请假是否直接请事假扣薪，特休留着换代金，扣薪的部分还免去所得税！？
作者: meidong (MeiDong) 2017-09-05 19:48:00
多请点
作者:
chuegou (chuegou)
2017-09-05 19:50:00还有上班时间请假 假日来加班领加班费
作者: ipink (品客) 2017-09-05 19:52:00
有些公司考绩用请假来决定，能确定都没影响你就请吧！
作者:
moulder (天屎~加百列)
2017-09-05 19:53:00楼上正确 有的会影响年终 还有奖金 那个比较大条
请病假当然也可以，只是巴结一点一天换一天，不占公司便宜
作者:
FQ (发Q)
2017-09-05 20:06:00特休不可扣考绩和全勤，要钻小漏洞的话也要看主管观感
主管观感是？一样没来上班请的假别不同而已。一年总上班日还是一样啊......
有些人资看你特休还有 不会给你请事假而且特休不休完我觉得有点亏
如果这样请事假报加班费不是更划算，还有差价，问题是公司也不是笨蛋啊，会有反制方式
楼上这样想也可以，但结果论就是多缴税这样我想大部分公司不会干涉你请事假，但会不让你报加班吧......
作者:
ssmmss (冏~~)
2017-09-05 20:53:00请假出国观感不佳，请假在家休息就不会
我公司请事假是算总薪(和加给)扣，特休是用底薪给钱，所以都是特休请完才会请事假，不然请事假还给加给不对吧
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-09-05 22:08:00请假不扣钱路过
作者: f33783378 (小灰狼) 2017-09-06 00:15:00
请病假最划算
作者:
mathrew (Joey)
2017-09-06 07:26:00请病假不是更赚最惨的是算成这样才差那一点钱 别人出张嘴就你的10倍
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2017-09-06 08:22:00
你真的好聪明
我们公司是请特休当月就算钱跟薪资一并给,所以先拿先赢,累积一整年不请到时政策一改不就吃土
听说提供给主管考积单上会显示特休与事假的请假时数供参考
作者: voan88 (世界很大) 2017-09-06 11:58:00
神奇的思维
作者:
vinaykon (vinaykon)
2017-09-06 12:39:00一定是菜鸟 ，才觉得事假无所谓
作者:
TigraBoy (怕冷的北极熊)
2017-09-06 17:50:00不担心考绩吗 颗颗
作者:
waderu (滑的鲁夫?)
2017-09-06 21:01:00人资一定比你会算