楼主:
remmurds (Stronghold)
2017-08-23 14:23:19怕查帐号
借朋友的发一下文
几周前被火了
公司名字几天前还有出现在这个板上
原因是全单位只有我没结婚没小孩
主管的主管还把我叫进办公室安慰了一下
说我还年轻(31)要找工作很容易
顿时觉得我好像是被抓来殿后的
当下不觉得难过只觉得很扯
有人也有过类似的经验吗？
作者: hidog (.....) 2017-08-23 14:24:00
就公司缩编 必须有人被火
作者: godzillabox (核废料) 2017-08-23 14:24:00
公司都对你不仁你还怕公司查你ptt帐号? WTF? 我整个黑人问号
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-08-23 14:29:00这个理由也只是安慰你而已 搞不好不是真的
作者:
rating (天人师)
2017-08-23 14:32:00只能说算你倒楣，但有资遣费就好，不是用别的方式搞到你自愿离职，一毛钱也拿不到，公司算有良心
作者:
wellkom (wellkom)
2017-08-23 14:33:00公司都对你不仁你还怕公司查你ptt帐号? WTF?
作者: ggBird (ggBird) 2017-08-23 14:34:00
报一下公司造福大家
作者:
senjor (哞哞)
2017-08-23 14:40:00有资遣费就好
作者:
kvjo (同名专辑)
2017-08-23 14:44:00资遣不是资方的权益吗? 这样叫不仁? 那你自己开公司好了正当程序资遣 你只是感觉想更好而已
只能说塞翁失马，焉知非福说不定你下个月找到更好的，你会觉得还好有资遣,不然不会想出来
作者:
duanda ( )
2017-08-23 14:48:00找月薪娇妻阿
作者:
neofish (半带拟隆鲷)
2017-08-23 14:54:00有照规矩来的话，没问题啊
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2017-08-23 14:55:00有资遣费的话 其实就是照规定来吧
作者:
agbr2 (下课～)
2017-08-23 15:18:00没给钱叫你走再来抱怨
作者: hurober (rober) 2017-08-23 15:22:00
既然都开别的帐号讨论了, 那提一下 公司名 来听听
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-08-23 15:29:00
正当资遣吧？有给钱吧？那你是想怎样？
作者:
hellk (我的热锅溶化了你的冰霜)
2017-08-23 15:32:00有照规矩走其实就没办法了 不过也有被资遣再被请回去的例子看阁下资质了 虽然很难
我比较惨，被一个人资主管熟识的外包商找去说聊一下说上面要资遣你，我说那为什么叫你跟我说不是人资主管亲自跟我谈，他说他对我很抱歉而且我跟外包商同姓
作者:
kay2005 (老了吗?)
2017-08-23 15:42:00如果说你表现不好不是更不爽 拿到钱就算了
作者:
timmyen (new life)
2017-08-23 16:02:00谁说任意资遣是雇主权利 劳基法11 12去看一下
作者: YJM1106 (YM) 2017-08-23 16:07:00
无故不得任意资遣啦
作者:
robler (章鱼丸)
2017-08-23 16:08:00资遣要有合法理由好吗 哇靠一堆人不当劳工要当奴工
作者:
zexd (yousheng)
2017-08-23 16:11:00哪部
作者: Keyear 2017-08-23 16:22:00
海边还是gg?最近最火的就这两家了
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-08-23 17:02:00gg不是号称不火吗
作者:
inobody (godspeed)
2017-08-23 17:05:00都被资遣还不敢说公司名称是哪招...
作者:
PUREDJ (JIA)
2017-08-23 17:32:00之前遇过类似状况，只能说一切都是屁话走就走没啥情面好留，相遇的到的
作者:
ncu1319 (.......................)
2017-08-23 17:35:00找另一个公司未婚的女性在一起吧
作者:
senjor (哞哞)
2017-08-23 17:37:00就跟分手一样，理由都是假的，资遣才是真的。
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-08-23 18:20:00说可以任意资遣的是奴隶吧?臭奴隶不要来干扰我们劳工好吗 劳基法的权益都不了解就滚回你的奴隶区
作者:
kg21dunk (无敌穿墙术)
2017-08-23 18:20:00阿就包子啊
作者:
willism (hpc5)
2017-08-23 18:35:00法律有规定公司不能资遣吗？没给资遣费的话再发文吧
作者: hidog (.....) 2017-08-23 18:39:00
能资遣 但是要符合要件就算有给资遣费也不等于可以资遣 只是实务上...(略
作者:
willism (hpc5)
2017-08-23 18:44:00主管请人离开，我还没听过有人会当面说，“xxx你绩效太差，只好请你离开”多少都会编个理由，让彼此有台阶下
作者:
neofish (半带拟隆鲷)
2017-08-23 18:45:00前面嘘的又知道公司无正当理由? 违法就告阿
作者:
willism (hpc5)
2017-08-23 18:50:00hidog网友，我就问一句，你怎知这case不符资遣要件? 劳基法11-13条，要找到不适用的，真的很难...
作者:
chuegou (chuegou)
2017-08-23 19:14:00他有给资遣费 有预告 没休的假有换钱 那就没啥问题
作者: y331752001 (LENA) 2017-08-23 19:14:00
还有很多很扯的纯粹看你不爽
作者:
chuegou (chuegou)
2017-08-23 19:16:00理由就只是跟你说 不是你的问题 只是公司养不起你
我们公司最近也是跟理级主管说，高阶主管人力过多支薪过高，管理阶层缩减...
作者:
ssmmll (sml)
2017-08-23 20:59:00升迁也可以用这理由
作者:
timmyen (new life)
2017-08-23 21:07:00"没结婚没小孩"符合劳基法里哪一个要件说来听听要资遣人好歹也编个合法的理由
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2017-08-23 23:48:00其实我有点羡慕 有钱拿 这原因也不影响找工作
有给钱，就是合法，资遣原本就是资方的最终手段理由呢，下拉式选单里面找，通通都可以用话说我最近想换工作，超级想被资遣的好不好
作者:
KCKCLIN (新的开始)
2017-08-24 02:33:00理由都是假的 可是被资遣也算不错 有的还会恶搞逼你离职
这不是很正常，公司要找个人来裁，找个没结婚的，比较没经济压力的，就是你囉另外再安慰你一下，这理由我听过很多次了，不是少见的理由。
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-08-24 11:52:00难道要跟你说这是抽签结果吗？ 有资遣就是合法了
作者:
aaazzza ( )
2017-08-24 12:29:00资遣费，再拿个非自愿离职单，可以领失业补助
作者: perry1993 2017-08-24 12:32:00
QQ
作者: YJM1106 (YM) 2017-08-24 14:52:00
公司若年年赚钱，不太能用亏损缩编名义开人，员工如果绩效正常，也不能用不适任开人
作者:
KMTATM (老K桂圆)
2017-08-24 18:04:00可能你真的蛮费的
作者: heyheychu (La pluie) 2017-08-24 19:02:00
都借帐号了 公司名呢
作者:
willism (hpc5)
2017-08-24 19:16:00公司赚钱(劳基法11条-2)，当然能用员工不适任(11-5)赶人，两者根本不相干...
大不了就是业务缩减或是11-5，有给你资遣费就是合法
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2017-08-25 09:16:00严格来说不适任也不是尚方宝剑一出鞘就一刀毙命...