大家好，
小弟求职一段时间了，最近终于拿到满意的offer，想能否询问各为百万年薪大大的意见
，小弟古亭夜市大学硕毕，因为一些原因让前两份工作经历很短暂，
第一份六个月，台北某代理德国工业仪表的小公司，每天工时长达16hr(有时甚至到18hr)
及一堆不合理的扣薪规定，工作一段时间后发现无法负荷自行离职
第二份七个月，台北某做专利相关事务的法人机关，预算裁减加上主管认为在下班后看书
学习技术代表能力不足，在今年3月被资遣
第三份工作只求能稳定长久的做下去累积至少3年资历，薪资有个能温饱的基本盘即可，
不做太多要求，拿到的价基本为版上新人价。
1. 康而富控股
职缺:机构设计储干
上班时间:表定8:00~17:00(但主管说通常都到21:00，很急的案超过24:00也不稀奇)
上班地点:中国昆山
住宿:宿舍
考量:这家薪水真的给的很多，主管说肯拼一年100是基本盘，200只要想也没什么问题，
甚至300也有可能，但主管说来这边基本生活就是工作+睡觉，一开始做的东西会是一些很
助工的东西，尤其前一年，没去现场做些组装产品的黑手工作就想做设计是不可能的。目
前检讨自己的专业技能，之前曾有面试主管提到我的成绩单没有主题，大学修了一堆CAE
跟飞机的课，但没深入钻研技术又在研究所跑去弄冷冻空调跟车辆控制的东西，而在学时
代没有深入替工程技术扎根的情况下又跑去修了一堆商务跟科技管理的课，有主管认为杂
乱且无系统的技能树是导致我要花大量时间学习基础知识的关系。所以想从这样一开始从
一个简单的锁螺丝等等的简单技术开始学会不会比较好? 但看12hr起跳的工时，怕身体负
荷不了。
2. 小英
职缺:不良分析工程师
上班时间:正常工时，偶而加班到7点
上班地点:桃园
住宿:租屋
考量:薪资一般般吧，就版上机械硕拿到的新人价，这职务一开始我是投工业设计的职缺
，后来发过来的是这个不良分析的职务，后来打电话过去问为何公司觉得这个较适合，公
司说因为我有修一些材料方面的课程，评估后认为这对我是个可以尝试的方向，面谈中主
管说会从基础开始带，工作内容算也蛮有兴趣的，要上手应该不难，但是听说小英很爱裁
员?
3. 今国光
职缺:机构设计
上班时间:表定08:20~17:40 (但主管说有时会到21:00)
上班地点:台中梧栖
住宿:租屋
考量:薪资虽然是三家中最低的，但工作内容是蛮符合我所有需求的，开出的薪资比我在
板上查到的还多，主管也有说:我开给你比一般正常的新人还要高的薪水，所以我这边有
一些期待，这边试用期两个月，不行我会直接处理掉。工作就是专利的检索跟一部分的机
构设计，此次求职会找机构设计也是想培养一种在未来能不依附于公司的能力，让未来自
己即使在不景气的影响被裁员，也能去接案维系生计的能力，看很多solidworks、proe磨
练到一定程度的人，有些都能够自己接一些工业设计的案，当soho族，想说如果能让自己
有这样的能力就不用怕饿死了，但今国光是能稳定的吗，感觉以主管的话跟比对版上查到
的今国光新人价，是略高了点，不知道能否通过考验?
在综合考量下有点犹豫，想能否麻烦经验丰富百万年薪前辈提点一下，是三个选一个还是
要再找，谢谢各位。