楼主:
twwo (...)
2017-08-17 17:21:11假设月薪7万 , 7x14 + 奖金 0 = 98万.
年薪 98 万, 没事做 ,
有什么 不好吗?
※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170816002141-260410
: 华硕数百人减薪、调单位 员工：被打入冷宫
: 2017年08月16日 10:00 徐慈薇/综合整理
: 科技大厂华硕日前宣布组织人事调整，将数百名员工调入原有的“人力平台（Talent
: Pool）”。周刊报导，华硕此次调整，让受影响的员工形成特殊的在职待业状况，如同“
: 隐性失业”，员工直言：“人力平台就是冷宫”、“目前公司风声鹤唳、人人自危”。
: 华硕今年6月进行组织调整，分为电脑、行动运算产品及电竞电脑等3大事业群，调整后将
: 数百名编纳在人力平台中，由人事单位管理。壹周刊报导，知情人士指出，尽管华硕规定
: 有人力需求时，得先从这个平台挑选，但是要多久才能转出，没人能肯定，“等于被冷冻
: ”。
: 此外，报导也提到，华硕员工薪资包括“基本薪资”和“奖金”两大部分，而人力平台的
: 员工并没有负责的计画（Project），自然没有奖金，少了一年发放两次的奖金，可说是
: 被直接减薪。这些被调单位的员工只能靠底薪过活，也不知道何时才会被其他单位选上，
: 很多人等不下去，选择自行离开。
: 对此，华硕公关回应，人力平台的设计会针对人员的特性来建立群组，也鼓励同仁提案，
: 提案若通过董事会审核，就能与华硕合资成立公司，也是一种创业的方式。一名资深工程
: 师则说：“一群在冷宫的人提案会有人理？真当大家都傻了。”
: (中时电子报)
作者:
haha121 (第一清流)
2017-08-17 17:23:00华硕底薪要到七万 可能不是一般工程师喔
作者:
tank820211 (Productname：边缘人-PRO)
2017-08-17 17:23:00是没什么不好 但月薪七万的本来能领的绩效应该不少
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-08-17 17:30:00系统厂月薪七万大多算资深，可能都有家庭要养，年纪大加上断层太久可能连别的公司都不想要，你这是鲁蛇想法呀
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-08-17 17:31:00一堆状况外的人 华硕因为高年终 分红 底薪都压很低好吗算是系统厂低标了，七万底薪至少都要经理级以上才有了，但进pool的不会是这些人好吗！真有这么爽 怎么会有这么多人抱怨！ ㄧ堆学生派思想 暑假真的到了更何况一堆要养家 养房 养车的 只靠底薪拿够阿学生派思想 一人饱全家饱 当然没差阿！
作者:
yamax ( )
2017-08-17 17:37:00七万就操死的份，以为人资吃素的?这么天真
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-08-17 17:40:00讲白点 能拿底薪七万 都有几把刷子啦！ 堂堂一个人才为了
作者:
wj1009 (wj1009)
2017-08-17 17:40:00确定有保14？
作者:
willism (hpc5)
2017-08-17 17:41:00如果说自认别的公司都不敢要，又断层太久，这种算人材还是老鬼？还敢说人家鲁蛇心态...
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-08-17 17:43:00楼上没看懂cp大的讲法 罚你重看他的意思是待pool太久 会导致断层！ 懂？
作者: limitlesscit ( ) 2017-08-17 17:48:00
问题是没有七万吧，哈哈
作者:
kay2005 (老了吗?)
2017-08-17 17:55:00华硕没7万? 大惊！
作者:
willism (hpc5)
2017-08-17 17:55:00如果自认人材，怎么会在pool待太久？脚麻走不了吗
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2017-08-17 18:06:00认识私大进去拿月薪42K,5年后还是一样就走了70K是要在内部做几年才有？
作者:
jsgoc (jsgoc)
2017-08-17 18:11:00八万吧 7万应该是菜鸟发哥新人都八万了
作者:
kelune (kelune)
2017-08-17 18:28:00要将你变废，就是给你高薪，不给你事做！养个三年就废了
作者: pttuser (pttuser) 2017-08-17 18:38:00
干脆说底薪九万算了，纯嘘jsgoc
作者:
willism (hpc5)
2017-08-17 18:56:00kelune的逻辑真有趣，企业将一个员工养成废人有何好处？资遣不就好了，还省一大笔钱...你以为是高阶主管，得让他自知羞愧离开吗
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2017-08-17 18:59:00借问 为什么叫泳池
作者:
ish7183 (善)
2017-08-17 19:00:00thread pool的概念?
作者:
zxc25678 (hello)
2017-08-17 19:11:00这间有七万的话还会做成这样？
作者:
Anda (加油)
2017-08-17 19:17:00华硕有保14阿
作者:
NCUking (中大王)
2017-08-17 19:28:00谁说没有经理年薪未破百的
作者:
GU6 (音乐)
2017-08-17 19:33:00强者我同学在里面资深工程师底薪八万多
作者:
jay0811 (Money Slave)
2017-08-17 19:46:00我两年离职前是课级，接近70K，资深工程师差不多50-55K吧经理应该有80K，总年薪应该一半以上都是分红
作者:
soaping (捡肥皂ing)
2017-08-17 19:58:00啥时石头会开Dead Pool
作者:
owem777 (困宝醒了)
2017-08-17 20:41:00ㄧ看就知道不是华硕的
作者:
tonyd (天生平凡)
2017-08-17 21:30:00以我在外商/陆资待的经验 业绩不好 头首先被换掉 然后新的头上来做部门整顿 相对的 鬼岛企业有个特性 高层背责换掉的比例真的偏低 似乎都是下面小兵共体时艰居多XD
作者:
abelexam (做一行怨一行)
2017-08-17 21:39:00台湾都保上层不管基层，于公于私(部门)都一样
作者: sdf90258 2017-08-17 21:53:00
系统厂底薪最好70k
作者:
leouni (雷欧优逆)
2017-08-17 22:54:00这里是鬼岛内 70k...
系统厂副课70~78k 课长80~86k 副处90~100k 处长就难说了300k的有听过 普遍是120k~180k 基层30k~35k 高工40~55k这是系统厂的标准 但石头普遍更低石头里普硕大概40~45k 112硕48k~58k 普博60~68k(不一定)系统厂斗虽斗,很适合养老,斗输的还是可以活着,但是心里建设要非常强,每天上班都是在丢脸状态,红的部门就是跩.
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2017-08-18 00:21:00我朋友台大工科硕 人资开给他41k 对了那人资叫史蒂芬尼
作者:
nemies (...)
2017-08-18 01:57:00工科在电子厂不是到处被嫌?
作者:
nrxadsl (异乡人)
2017-08-18 07:48:00客服中心表示
作者:
secret99 (bad Cupid)
2017-08-18 09:07:00人资史帝芬妮赞赞赞
作者:
sc1 (sc1)
2017-08-18 14:42:00进中心待拨重分发阿 人球池