楼主:
nerv7779 (St.Fenrir)
2017-08-14 11:39:52-本篇代同事发文-
早在有明确的水池消息时，大家就在讨论了。
那时候，整个公司的气氛是充满焦虑的，一来不知道自己会不会是被推池的对象，二来是
不知道自己是不是国王派系人马。
当下，公司对外的宣称是：没有要进行裁员的动作，但是会进行组织改组。
是的，公司的确如它所说的做了。
某一天，高层突然发了全公司的mail，开启所谓"talent pool"的组织改组程序。
而这个组织改组的程序，基层没有人知道到底实际上会怎么进行。
我会被约谈吗? 被约谈是要说我被选上了? 还是被推池了?
我没被约谈? 是代表我被选上了吗? 还是其实我已经被放弃了?
当下，焦虑、不安、不满的情绪，在员工之间蔓延。
其实，组织改组早就开始了。只是你不知道。
如果你是被挑中的人选，那么你的组织单位会被变更为新的单位；反之，若你是被推进池
里的人，你的组织单位还是会维持原名称。
意想不到吧?
很多人，根本不知道自己被推池了，只因为没有明确的挑选机制，以及没有变更单位名称
。
一切的一切，早就在台面下做好准备，并被确实的执行。
首先的牺牲者，是那些新进人员。 不到一个礼拜的新人，马上被推入水池。讽刺的是，
现在仍然持续可以看到有人发华硕的面试经验文。
然后，是某些不需要的部门，如AMAX整个部门被裁掉，某些部整个被裁掉，全部进水池。
那接下来呢?
公司的确如当初所说的，开始媒合工作。
第一波，它开始媒合PM类型的工作。
但有些事情，它没让你知道。
1. 它把某单位的资深主管推进水池，然后要找完全没相关经验的人来取代该主管的位置
2. 有消息年底至明年年初又会再有一波推池计画
现在，公司里面的气氛很诡异。
幸运没进水池的人，担心自己会被推池，导致各种的诡异行为。
掉进水池的，想尽办法要上岸。但又因为没有明确的机制，使得自己必须到处去找各单位
问有没有缺。
没进水池的人，不想跟进水池的讲话，成为一种人为的阶级差异。进水池的，认为自己被
否定，被贴标签，忧郁、烦闷。
而两者共同的情绪，就是恐惧。谁知道自己会不会一个不小心，因为管理者的喜好，而
进入水池?
应该是这礼拜吧，人资主管预计电话约谈第这波媒合工作的人。
但也有某些主管很坦诚地说，不晓得公司明年的政策若要再度推人，不确定能不能保住现
在这些被媒合的人。
这算什么?
是打算现在把你媒合起来，然后等明年要发年终奖金的时候再把你推入水池吗?
是打算用没经验的人取代某些资深人员，来减少发放的薪资吗?
是打算先媒合成功，然后再来两次新人考绩C让你走路吗?
我的疑问从来没有少过。
老实说，我感到很困惑。我不知道下一步该怎么走。
请问大家对这个状况的想法是?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-08-14 11:45:00
石头 不期不待才是生存之路
作者:
docker (船坞工人)
2017-08-14 11:46:00这公司还依依不舍
外资应该是直接裁员给资遣费。建议华硕可以发mail给员工自己选，要被裁还是当水鬼，自己选一个
作者: ffutool (mmm) 2017-08-14 11:49:00
上半年eps7.62.搞到像负债一样
作者: UUber 2017-08-14 11:49:00
怎么跟某海边的状况有点雷同
作者:
badid (坏埃低)
2017-08-14 11:50:00薪水有准时发就好,反正华硕就是要规避资遣费,要离职前先待久一点把该领的资遣费领到再离职
磐石公司也不是第一次出包改组了, 然后出包时的大头
作者:
neofish (半带拟隆鲷)
2017-08-14 11:53:00分红全部归0，看员工能撑多久
都是那位强尼先生, 我看他才是那个优先进 talent pool的人吧...
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-08-14 12:00:00董事长你敢嘴？
作者:
mhb2266 (酷到爆熹)
2017-08-14 12:22:00AMAX还在啦
作者: red81222 (Pp) 2017-08-14 12:22:00
环工部门，通常是最后走或不会被推的单位
作者: tommie (tommy) 2017-08-14 12:26:00
垃圾磐石，连资遣费也要规避
这样感觉大家互相猜忌分化 鬼咬鬼 真是高招分红归0就一去公司就看股票 看到收盘然后下午休息一下看德股跟台股盘后 到下班XD
作者: lucky4283 (KENNY) 2017-08-14 12:32:00
明明就有赚钱 干嘛这样搞
作者:
tihs104 (shit)
2017-08-14 12:42:00有赚钱干麻这样搞，看看切割后的势力板块就知道了
作者:
yamax ( )
2017-08-14 12:43:00赚钱除了斗争搞组织啥都不会，赔股东钱杀下属交差，垃圾
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-08-14 12:52:00找别间公司啊
作者:
runslow (跑的慢)
2017-08-14 12:55:00我朋友进水池，上周刚离职
作者:
yy2218 (frefsdf)
2017-08-14 13:04:00水池到底是什么呀
作者:
duser ( )
2017-08-14 13:05:00帮低调，记者87%会抄
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2017-08-14 13:11:00作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2017-08-14 13:12:00听到的消息是会成立一个新BU，从池子里面拉人出来，还在池中的如果其他BU也不要，会开始裁。年资浅的，资遣费没多少真的可以开履历了
好奇问 目前在池子的现在还在做原单位的事情吗？还是..？
作者: cjo4zo2k7al (就只是只) 2017-08-14 13:22:00
听说池子里的人做的事跟进池前一样，只差在没分红拿，不知道是真是假
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2017-08-14 13:27:00有出路的就快走，没有的就养老啊～
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2017-08-14 13:50:00
好像大逃杀哦 cool
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2017-08-14 13:54:00如果担忧 不如赶快闪人 有能力的人到外面一样能生存
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-08-14 13:58:00
还好我在孔刘部门 没这种烦恼
作者: c890317 (老王) 2017-08-14 14:07:00
一堆人进水池 公司还是有新人报到 根本问号
要自保大概只剩组工会这条路了 至少可以集中资讯讨论进行中那一点点消息外界很难帮得上忙 真爆发也来不及了
作者: crimson11 (crimson) 2017-08-14 14:20:00
若是真的 手段阴毒而失之厚道 企业领导人失却人心
作者:
amraam (先进中程)
2017-08-14 14:21:00只剩下组工会这一步能自保了
作者: crimson11 (crimson) 2017-08-14 14:21:00
没有企业向心力 就从此变垃圾废物们的蛊盆了 垮是指日可待
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2017-08-14 14:27:00
八仙好像没开惹 还可以去哪个水池玩啊
作者: ASUSboy 2017-08-14 14:30:00
手机真是亲儿子 做成这样才四十几个进池
作者:
robler (章鱼丸)
2017-08-14 15:26:00没什么好笑的，环境差，有能力的都是最快跑的
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-08-14 15:28:00外面福利好环境佳自然就跑了 有卡住位置的就撑一下
作者:
lantimes (lantimes)
2017-08-14 15:39:00自己的选择 走或不走
作者: frankshih (阿翰) 2017-08-14 15:54:00
发文前请谨慎打听，amax还在，部分进手机部门，剩下的转研究单位，之后有可能改名(不过待遇跟pool 一样就是了...
作者:
egg87 (北七蛋)
2017-08-14 16:02:00进pool其实也不错 摆烂就好了
分红要改成年底一次领，大家还是快逃吧。上下年度只要有一次业绩不如预期，整年分红泡汤。
作者:
syterol (小贼)
2017-08-14 16:44:00一次资遣一次痛，搞成这样人心浮动对公司真的好吗？
作者: MINGSING 2017-08-14 18:31:00
抓交替的概念……
作者:
ptta (ptta)
2017-08-14 19:16:00这招好厉害，让人焦虑痛苦进而自行离职
作者:
usan (usan)
2017-08-14 19:22:00这就是HR的价值...唉
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2017-08-14 19:25:00企业流程再造(BPR)真的很不容易,请大家多多支持领导者的策略好吗
作者:
lammin (死鱼)
2017-08-14 19:36:00搞得像是哪部心机漫画的剧情大纲一样
作者: engeering 2017-08-14 19:37:00
这几天这么热 连外面的人都想进来泡阿
其实把水池改为"AI人工智能研究中心",说不定一堆人想进
作者: AGATELINK 2017-08-14 20:39:00
水池 = 待汰除名单, 鬼月快到水鬼要来抓交替了
作者:
sc1 (sc1)
2017-08-14 21:16:00水池有鲨鱼
作者: dunhill1 (我爱法拉利) 2017-08-14 21:24:00
孔刘上车了，是失速水池！
作者: rogerlin2016 (绰号暱称) 2017-08-14 21:35:00
有本事就快点闪吧
作者:
katzlee (I wish)
2017-08-14 22:06:00不想陪他玩换工作啊
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2017-08-14 22:26:00不想发资遣费呀，给你推入水池，你自然会离职～
作者: smallmin1107 (min) 2017-08-14 22:29:00
唉...品牌厂搞成这样
手机感觉越亏资源越多啊，不懂老板这么爱手机是为了啥
作者: super4v (super胖胖) 2017-08-14 22:56:00
手机不做 还能做什么？ 没路了
作者:
meowgy (sky)
2017-08-14 22:59:00变成这样董事长一点错都没有？
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-08-14 23:03:00OPPO全球前五大了耶，卖赢华硕很正常吧…
作者:
laiko (.)(.)
2017-08-14 23:57:00阿就生存游戏啦~ 没关系没靠山也自觉不会被挑中的就... ^^"
作者: firse (Fangwei) 2017-08-15 00:08:00
挺石头卖肝基层 拒买子龙产品
作者:
qscNERO (请叫我达文西)
2017-08-15 00:50:00可怕
作者:
chapters (<( ‵▽′)-)
2017-08-15 04:14:00水池里的人现在去外头找工作，行情会不会比较差？
作者: rogerlin2016 (绰号暱称) 2017-08-15 07:16:00
都泡过水了大概价钱先砍一半吧
作者:
gunbade (hihihi)
2017-08-15 07:43:00真的是间鸟公司，唉
作者: brke (洨少男) 2017-08-15 09:21:00
有能力的到外面一样能生存不是干话吗 同样道理有能力怎么会被裁员 有人一辈子都不会因为压力过大影响身心吗
作者:
FK56 (干56)
2017-08-15 09:33:00有能力的人也是会被裁员的，呵呵
作者:
syterol (小贼)
2017-08-15 10:52:00都说水池是未公开的秘密，哪有人求职会特别说待过水池
作者: super4v (super胖胖) 2017-08-15 11:57:00
在水池的 一定程度是菜鸟吧, 或者不是国王人马, 不一定是能力差的, 反而在安全名单内的肥猫, 才要担心自己有没有能力在外面生存吧？
作者: kendiv (SSBN) 2017-08-15 13:25:00
要你自己走路而已
作者:
vagus ( )
2017-08-15 18:44:00不块陶还在留恋什么
作者: Anguschen (谁伴我闯荡) 2017-08-15 20:46:00
如果我被挑到，一定跟他耗。
机构手机和笔电不是同一个部门吗？砍更多是怎么算的，愿闻其详....
作者:
hder (der)
2017-08-17 20:56:00其实就当放假 不是很好 反正有薪水这么多人被推池 反正没事作 出来组工会跟公司谈判阿 不然只会被各个击破
作者:
iino (BONITA)
2017-08-17 22:44:00只是水池又不是化粪池
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2017-08-18 10:44:00要自保大概只剩组工会这条路了
作者:
saiya (台南中肯伯)
2017-08-18 12:39:00好笑耶,这样搞有能力的没进池可是吓跑了.反正有能力哪里都能过得很好,然后没能力的进池 不敢走, 整个公司汰强留弱这样不用一两年整个公司体质就挂了
作者: lipstick 2017-08-18 15:15:00
资方这招真的猛
作者: LeBronBlatt (沾黄) 2017-08-19 09:04:00
当初有很优秀的朋友进去。1个月就自己闪人
作者: kosum 2017-08-19 14:39:00
Amax是什么啊？