刚刚手残重po..
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借标题问
请问石头的绩效评估是用多大的单位下去算的呢？
例如我在ＸＸ部一课的话，我只要跟一课里面的人比绩效吗？
因为我的绩效是待改进....已哭
我是这个课里面最菜的 大概有七八个前辈
只有我一个新人 今年一月才进来 奖金1month
但主管也没跟我说过我哪里做不好之类的
还是我都太早走了XD (误
之前上新人课程听HR说 绩效评估有规定每个级距的人数
麻烦资深的石头大大们解惑!! 谢谢
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-08-01 16:15:00大部分公司新人考绩通常是垫底的，不用想太多除非你第一年就有明显贡献或能力很强
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2017-08-01 16:18:00
你是天生练武奇才还是刚进来就立战功? 乖乖吞下去
作者: Raikknen (Kimi) 2017-08-01 16:22:00
新人第一次考绩吞C,拍拍正常的
作者:
Qcloud (Direction)
2017-08-01 16:32:00新人肯定垫底
作者: xan222 2017-08-01 16:32:00
才做半年就可以领一个月....
作者:
ndaniel (甫)
2017-08-01 16:38:00半年一个月!!!-.-
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2017-08-01 16:48:00最菜的吃饼正常 还是阁下是天赋英才已经直经接专案leader?
一般员工基本上就是常态分布 不管单位所以如果阁下不是练武奇才 乖乖吃倒数的考绩吧
作者:
jkokpcu (小无)
2017-08-01 17:29:00我怎么觉得你领1m也是猛猛的
作者:
runslow (跑的慢)
2017-08-01 17:41:00来不到半年，有一个月 不错了吧
感谢楼上大大们～我觉得奖金很不错，本来主要是想问新人绩效，原来新人吃C是正常
作者:
HappyKH (KH)
2017-08-01 18:21:00考核有评语可以看啊 另外其实直接问主管就好
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-08-01 18:22:00半年有一个月分红很好了吧
作者:
photonic (征FAE站内信)
2017-08-01 18:23:00半年一个月 太爽了吧
作者:
yamax ( )
2017-08-01 18:25:00没满年战功把哪个老的比下去了？举的出来就去吐老板，比不了难道要贡献多的去顶溪吗?
作者: vul3kuo (Glory) 2017-08-01 18:48:00
总要有人垫底的 不给新人要给谁
新人有奖金就偷笑了 除非你是高阶战力的新人 还在学的就别指望太多
HR说要按新人学习状况未来发展做评比不能直接打C :P
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2017-08-01 20:00:00石头人资是我遇过最不专业的！
作者: abbag (abbag) 2017-08-01 20:40:00
半年一个月不错啊
作者:
pcv510 (you)
2017-08-01 20:45:00求内推单位
作者:
shibaaaa (shibaaaa)
2017-08-01 21:17:00也是新人，拿符合期待，好奇是谁拿待改进...
C通常轮流 新人机会较大 不会两次连续C除非想你走
作者:
eason77 (eason)
2017-08-01 21:34:00钱不是都拿去请九孔了
作者: super4v (super胖胖) 2017-08-01 21:39:00
你的考绩正常
作者:
owem777 (困宝醒了)
2017-08-01 22:15:00半年一个月还来讨拍
我现在年资大概一年半 当初刚开始工作时是部门内最菜 第一次考绩就拿待改进 然后分红半个月 你算比我多了
作者:
tihs104 (shit)
2017-08-01 22:50:00那我进pool 0.5y0.9m该知足了
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-08-02 07:37:00
半年还有一个月 已经很好了真的
作者: mattbarne (Mattbarnes) 2017-08-02 10:40:00
新人0.7y...B...拿0.375m.......