楼主:
hlio336 (lalala)
2017-07-28 11:37:44帮朋友代po~~
最近有去新竹光宝-生技医疗事业部门面谈，
因为好像不是大部门，想了解一下有没有人愿意分享一下~
关于这单位的部门风气以及主管好不好相处？
(听说是一位女性总监@@)
手机发文请包涵，先谢谢大家囉！
作者: ficklelvij (巧虎) 2017-07-28 13:05:00
连续几年亏损的部门
作者:
pas123 (pas)
2017-07-28 13:27:00千万要考虑清楚! 主管林博很....而且阵亡率颇高
楼主:
hlio336 (lalala)
2017-07-28 14:47:00请问林博是指那位女性主管吗@@愿闻其详...
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2017-07-28 14:50:00不推
作者:
PBDS (风城男子)
2017-07-28 14:59:00她对舞龙跟打鼓都很厉害……
楼主:
hlio336 (lalala)
2017-07-28 15:27:00请问舞龙打鼓是指@@？
楼主:
hlio336 (lalala)
2017-07-28 18:08:00是生医部门...不知有没有正面的评价...感觉都负面的....><
作者:
qqray (qqray)
2017-07-28 18:18:00你有更好的选择~
作者:
pas123 (pas)
2017-07-28 18:46:00进去后....开完第一次会就 会想离职, 已经走很多人了
那位女主管真的很精彩，流动率超快的部门。非常会“给予指教"的一位主管，会在众人面前"指导”
作者: notsoso (乐乐阿爹) 2017-07-28 22:29:00
生医是光宝力挺的部门，资源也不错。若你不是管理阶层，不用考虑太多领导者的问题，各部门内也有很多有技术的前辈可以让你请益。虽不是最好的就业环境，但也不差！何况那个工作没委屈？
如果真的待过光宝生医，99%不会说出楼上说的台词吧...要不就是没正面冲击过不然就是来灭火的(茶)
来灭火的吧XD "资源" "那个工作没委屈"?"不用考虑领导者"? 阿来工作不用考虑主管风格吗?
作者:
pas123 (pas)
2017-07-29 10:33:00主管还会在开会中直羞辱员工...这就很扯吧！这根本是主管领导跟情绪管控的问题! 不然怎么一直走人
作者: ufap 2017-07-29 22:04:00
少一个选择 少一份烦恼
作者: dosp (digital) 2017-07-31 00:37:00
在少主底下的部门，呵呵