各位科技新贵大大好，小弟最近面试，遇到有点奇特的状况
主要是面试主管完全没提到薪资待遇相关的任何话题
只是类似聊天的把工作的内容介绍一下，问了一下我的背景跟经历
之后问我有没有问题，我问说关于薪资福利呢?他说那直接跟人资谈
这部分我觉得蛮奇怪的~虽然面试经验不多，但主管多少都会问一下
或是看着履历表上的期望薪资来做一点讨论，请问这是正常状况吗0..0?
还是其实他根本没打算录取我所以懒得讨论了XD
再来就是面试时间明明是人资来电跟我约的，也在104系统上回复没问题
结果主管离开后几分钟，一个职员进来用很不好意思的口气说
“不好意思我们人资今天外出，所以要再另外跟你约时间请你过来一趟”
o_O?!我听过笔试没考好主管直接不来的，也听过小主管来大主管没空的
第一次遇到参加面试结果人资外出的!
送我离开还用和缓的语气说“我记得你住附近而已对吧，那过来一趟还好不用太远”
......我知道你是想缓和气氛但这句话效果似乎不太显著啊......
每次看着新闻上写说企业觉得面试者爽约态度不佳会扣分blablabla
那...公司约了面试结果人跑掉是......

多面几家就不觉得奇怪了

噢...那应该是我面试经历太少了...之前十几次还真的没遇过

薪资本来就是找人资谈

薪资是找hr谈没错啊，有遇过负责的人资再开会，直接请我回去，后来接到电话面试，有录取

了解!感谢各位!那我就慢慢等了

还好啊，还常有那种什么都谈好最后各种因素不娉用的。

通常大一点的公司都是跟人资谈没有错

报名字啊?

大一点的公司薪水是人资在谈的 (这样比较好砍价阿孩子)

我有遇过，有时是面试完婉拒，说主管或人资不在所以无法下一阶段，等之后通知，然后就没之后了

只有十几次的面试经验真的是很少，版上应该很多几百次经验的，可以多来请教哦！

楼上，几百次面试经验，不就代表几百次没被录取

楼上又不一定是没被录取~面试谈完录取也会有不想去的

楼楼上可能常常被打枪才会这样想，其实要面试几百次一点都不难，像我丢履历到一家公司都会有好几个不同的产品部门想找我谈，一家公司就得分好几次谈，谈完还要从这些部门挑一个喜欢的再谈薪水，有时候是觉得还蛮累的，每次换工作找个几家谈不用多久就破百次了