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工作百百款，但要找到一份待遇好又喜欢的，对很多人来说通常可遇不可求，因此只要有
征才的机会，不论是社会新鲜人还是想换工作的职场老鸟，都会争相前往找机会。但当你
满怀期待想找个好工作，厂商却开出和10年前一样的薪资，你还会想投履历吗？
台大校园征才开跑 职缺数创新高 ID-462659
▲新竹今举办大型征才活动，释出许多工程师职缺。（示意图／资料照）
新竹市府与新竹就业中心今（24）日举办联合征才活动，工作以工程师职缺为主，总计34
家厂商提供1178个职缺，平均薪资40K，其中参与征才的厂商有上市上柜公司的颀邦科技
、群创光电等科技公司，释出的职缺有技术研发、APP应用、品管、制程工程师及高阶管
理人等，堪称是今年暑假规模最大的征才活动，鼓励想找到好工作的人能把握这次机会。
消息一出，令不少人跃跃欲试，不过却有网友在PTT表示，2017年年初还刊登45k，2016年
年中还有50k，2016年年初至少55K，如今却只剩40K，直呼“2018年年初应该只剩35K了”
。
不仅如此，还有网友提到，新竹不是全台湾的希望吗？怎么才40K，立刻酸道“从10年前
40K起跳，现在还是40K起跳，就知道薪资没增长”，直呼“这时代40K，会不会污辱工程
师这名词？”；不过也有人出面予以缓颊，表示“是‘平均’40K”，要大家别太悲观。
记者抄新闻真快...