楼主:
lazy321 (amen)
2017-07-14 20:34:35宏碁、华硕：AI瓶颈在人才
行政院科技会报昨天邀集台湾科技巨擘共商ＡＩ（人工智能）发展大计，台湾双Ａ宏碁、
华硕主管针对当前人才、数据资料、生态系统提出三大建言，双Ａ皆认为国内ＡＩ人才培
育缺乏教育政策鼓励、人才是产业转型的瓶颈，需要更多实务课程弥平业界需求落差。
宏碁云端技术服务公司智联网事业单位总经理马惠群昨天在行政院智慧系统与芯片产业发
展策略会议中提出宏碁新应用案例，包含透过ＡＩ深度学习技术的VeriSee视网膜健康检
测系统筛检糖尿病视网膜病变的患者、台湾大车队载客雷达的大数据分析应用等。
对于国内ＡＩ发展，宏碁提三大建言，第一，加速开放政府数据库供ＡＩ资料学习，并将
资料加以去识别化、或可由新设ＲＳＣ（研发服务公司）来执行预处理，同时修改个资法
，兼顾ＡＩ提升人民生活品质并保有个人隐私，开放资料也应限制在国网中心ＡＩ云或业
界所建置的ＡＩ云使用，避免资料外流，同时保障国内相关技术生根并培养输出能量。
第二，宏碁建议，软硬整合与软件服务是不同生态系统，针对两种不同产学联盟或两家不
同ＲＳＣ，应需要两种不同人才培养，对台湾而言软硬整合重要度也许高过AIaaS（ＡＩ
即服务）。
第三，工程师训练方面，宏碁建议，学校培养ＡＩ人才对于短期业界需求帮助有限，建议
举办更多实务课程协助业界培养更多工程师，如软硬整合著重物联网／嵌入系统人才，至
于AIaaS较著重资料科学家。
华硕云端总经理吴汉章也在科技会报会议展示ＡＩ在智慧城市应用进展，并建议人才方面
政策上应兼顾学校培育、产业再教育的原则，毕竟人才是产业实践数位转型的瓶颈。
华硕主管在会中建议加速开放政府数据库，毕竟数据是智慧科技应用的核心议题，并建议
搭配资安与设立物联网资安实验场域等。
https://udn.com/news/story/7240/2575607
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-07-14 20:35:00去pool找阿= =
作者:
sanwa (等等等等)
2017-07-14 20:36:00完了， GG 了找这两间
作者:
haseo00 (GU)
2017-07-14 20:36:00人才（x 奴才（o
作者:
NCUking (中大王)
2017-07-14 20:36:00真AI人才不会去这两间呀
作者:
sanwa (等等等等)
2017-07-14 20:37:00这两间是国内产业无法升级的贡献者，你找他们？
作者: windlll (我要工作阿) 2017-07-14 20:37:00
....我说薪水肯给高吗？大概又是我给你工作让你学习吧
作者:
gunbade (hihihi)
2017-07-14 20:40:00高层都硬件脑谈AI???
作者:
LeeMatt (麦特李)
2017-07-14 20:44:00创世神都说台湾不缺AI人才了 是缺环境
作者:
chter ((分身别查了XD))
2017-07-14 20:57:00瓶颈在薪资
作者:
belion (灭)
2017-07-14 21:02:00$$$$
作者:
maurlice (飞进我的天空)
2017-07-14 21:03:00真的有够废
之前每年喊的云端都还做不起来，还在谈AI，电竞笔电加减卖比较实在
作者: sdf90258 2017-07-14 21:06:00
AI瓶颈在低薪
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2017-07-14 21:06:00钱给2倍马上有人材啦
作者:
trikilo (busy)
2017-07-14 21:09:00自己家的pool很多人才
作者:
fester (fester)
2017-07-14 21:12:00这两间PM都请很多
作者:
daster (心不会随着时间消逝)
2017-07-14 21:17:00瓶颈在薪资太低，蒋干又出现了
作者: p1227426 (詹) 2017-07-14 21:20:00
瓶颈是只给到香蕉 人才都去轮班了
作者:
ncu1319 (.......................)
2017-07-14 21:20:00AI人才：宏碁华硕的瓶颈在于给薪
作者:
loverpost (欢迎光临My heart...)
2017-07-14 21:22:00瓶颈在薪水…
作者: lngagg (lngagg) 2017-07-14 21:25:00
给香蕉找猛狮……
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-07-14 21:26:00缺(肯拿低薪的)人才
作者: trueegg (trueegg) 2017-07-14 21:27:00
ㄜㄋㄏㄥㄦ
作者:
cxc66 (Worked in Czech)
2017-07-14 21:29:00AI瓶颈在于"宏碁华硕没有堪当总经理的人才"
作者:
gowaa (囧mmmmmmmmmmmz)
2017-07-14 21:31:00现在才在AI....
作者:
brainerd (布雷ç´å¾·)
2017-07-14 21:42:00人才在pool不是吗
作者: super4v (super胖胖) 2017-07-14 21:49:00
免洗筷玩法 人材会去？
作者:
mogii ( 小鸡)
2017-07-14 22:02:00前年谈机器人 去年谈大数据 今年狂推AI 明年是.....
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-07-14 22:04:00缺会写程式分析大数据的AI机器人。
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-07-14 22:16:00钱给太少 钱够多就有人做的出来
作者:
wa120 (哇120)
2017-07-14 22:23:00跟政府骗钱
作者:
gbs0856 (Water_Legend)
2017-07-14 22:38:00台湾永远在推毛利只有1到2的硬件或勉强加点软...
作者:
luke72 (ccc)
2017-07-14 22:38:00人才培养是学校的事？fb, aws, google都是学校教的？
作者:
ksxo (aa)
2017-07-14 22:45:00其实我觉得企业真的需要人才 只是他们要的是便宜的人才结果找到太多都是奴才 所以也没办法做什么转型
作者: ufap 2017-07-14 22:52:00
啊不是有多余人才库
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-07-14 22:53:00
人才瓶颈在钱财
作者: Ten9 2017-07-14 22:53:00
不不不 瓶颈在钱
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-07-14 23:03:00我以为缺的是data....
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2017-07-14 23:06:00
$$$
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2017-07-14 23:09:00人才瓶颈在$$，惯老板还在装睡
作者: loedison (世界末日~) 2017-07-14 23:14:00
笑了
作者:
jsgolang (jsgolang)
2017-07-14 23:20:00瓶颈在老人+主管身上吧
作者:
gR7P4zXH (tpn7gpdx)
2017-07-14 23:53:00楼上obov
基本上经营阶层不知道怎摸用ai赚钱才是问题八是说全世界懂用ai赚钱的人 不是在一流公司就是自己开
作者:
siemen (十万伏特)
2017-07-15 00:27:00楼上教主
作者:
ypeter (!!)
2017-07-15 00:37:00华硕高层都科大的 谈什么人才
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2017-07-15 01:16:00宏碁瓶颈在RD 没RD的公司跟人家在喊AI? 黑人问号
作者:
ssmmss (冏~~)
2017-07-15 01:47:00在座的各位都是XX
作者: krthree (小太阳) 2017-07-15 04:17:00
AI在美国打3对3联盟，没有瓶颈。
作者:
ABJones (è°æ˜Žé‚„是èªçœŸï¼Ÿ)
2017-07-15 06:39:00只丢香蕉蒋干化
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-07-15 08:06:00薪水吧
作者: clbismw (用热情燃烧梦想) 2017-07-15 08:37:00
听说年底又有一波 pool
作者:
ksxo (aa)
2017-07-15 09:18:00不是跟我说 谢谢您来参加面试 已将台端资料保存于人才库就从人才库挖人才就好阿
作者:
yamax ( )
2017-07-15 09:23:00所以要建人才库啊，秒懂。
作者: limitlesscit ( ) 2017-07-15 11:35:00
这两间公司唉，感觉台湾没有品牌厂的人才，高层都自以为是品牌.....
作者:
fester (fester)
2017-07-15 11:58:00这两间公司 请了很多很多 PM的人才喔~~~~
作者:
askia (过客)
2017-07-15 14:55:00把找孔刘的六千万拿来拆成30个200万，保证找得到人
作者:
remmurds (Stronghold)
2017-07-15 15:43:00楼上中肯
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2017-07-15 21:20:00别傻了 双A最好会想走AI
作者:
eason77 (eason)
2017-07-17 00:02:00台湾缺少的是正当，正常的公司