[请益] 分公司主管挖角?

楼主: Ftaro (芙塔洛)   2017-07-14 10:02:58
各位前辈巨巨水水好,
最近工作上遇到一点问题,
想要请教各位的意见。
小鲁目前在南部知名的科技公司担任业务,
因为住家里所以新水什么还ok,
资历大概快三年, 工作算稳定,
工作上有两个主管,
大主管非常提拔照顾我,
小主管就是无脑靠关系没实力又很难沟通,
应该是他负责的工作要联络的客户全部丢给我,
常常逃避责任,出包也不会扛,
不过因为这些大主管都看在眼里,
所以我也觉得还好,
大主管算是会适时的奖励还有肯定,
目前工作上唯一的问题就是看小主管很不顺眼。
另一方面业务上常与北部总公司的一位主管有往来,
他组里负责的业务跟我比其实只有区域不同,
工作内容都差不多,
最近半年往来他总是会有意无意的透露,
觉得我在南部分公司大材小用,
应该要到北部总公司去磨练,
北部同事那边也常听到这位主管称赞我,
感觉起来应该真的是有中意我,
他也私下问过我要不要到台北发展。
因为都是同一间公司,
老实说我要考虑的就是只有忠诚度问题而已,
薪水部分因为北部那个主管负责的是全公司业绩最好的产品,
可以预期会比现在的薪水多,
但是以工作环境来说,
南部分公司算是公务员的养老生活,
而且离家近上下班准时,
偶尔会有机车的事情但多数事情都能解决,
北部总公司就是整天打仗压力紧绷的生活,
下班后可能还需要常常应酬或是加班赶报告。
不知道遇到这样的状况各位前辈怎么看呢?
忠臣不事二主还是?
作者: manpower2000 (苦尽甘来)   2017-07-14 10:06:00
比较多是多多少?
作者: UncleJ (J叔叔)   2017-07-14 10:07:00
不要把这个当“挖角”,把它当成集团内转。如果真的想去,记得要先跟你现在的主管商量,给他尊重
作者: goldduck (哥达鸭)   2017-07-14 10:08:00
内转颗颗
作者: UncleJ (J叔叔)   2017-07-14 10:09:00
弄的不好让你现在主管(或大主管)不爽,有可能去不成+黑掉
作者: n1lk5g2 (傑先生™)   2017-07-14 10:11:00
gg?
作者: UncleJ (J叔叔)   2017-07-14 10:11:00
有听过员工傻傻去跟原主管提离职,说被集团其它公司"挖角"结果原主管不爽、原本"欣赏他"要挖人的主管也不想得罪人结果新单位去不成、在原单位又莫名黑掉....
作者: oilwater (蜂蜜乌龙)   2017-07-14 10:13:00
X永?
作者: wake7078 (KK)   2017-07-14 11:27:00
挖角的意思要说清楚 这种有意无意的提及 那算什么你去跟北部主管说我希望北上换工作看看
作者: Minilla (每天都很开心!)   2017-07-14 11:28:00
你下次直接跟他说你有意愿过去 请他安排下
作者: wake7078 (KK)   2017-07-14 11:29:00
他如果说要跟你主管再问看看 你就准备投履历
作者: Minilla (每天都很开心!)   2017-07-14 11:29:00
有些人真的只是爱嘴炮或是讲讲场面话等你要过去他就说 人事冻结 囧囧囧
作者: wake7078 (KK)   2017-07-14 11:31:00
见人说人话 见鬼说鬼话 听听就好 不信你可以直问

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