《日本经济新闻》昨天刊出长篇分析稿，探讨鸿海集团开始迈向并购策略以推升获利的缘
由，其中提到鸿海（2317）未来3大变量，包括了董事长郭台铭的接班计划不明、集团内
部持股结构复杂，以及对苹果依赖程度过高。
日经报导指出，现年66岁的郭台铭精力旺盛，全球到处跑，很少在同一个地方停留超过3
天，一开会就好几个小时，好像永远都不会累，而且记性非常好，又很注意细节。
郭台铭以强人姿态领导鸿海集团，在远见与干劲上内部几乎无人出其右，但这可能就是问
题所在。
报导指出，郭董现年40岁的儿子郭守正，光芒完全被父亲的卓越成就掩盖，而女儿郭晓玲
速乎对家族事业兴趣不大，至于郭台铭现任妻子曾馨莹的3个孩子，距离成年还有很长时
间。郭董没有明确的接班人，而且他从未提及接班规划。
其次，状况同样不明的是鸿海持股结构。郭台铭与集团总财务长黄秋莲，为了投资与持股
目的建立了多家控股公司，这个做法与许多亚洲企业相同，只是未来接班人不见得容易驾
驭这套经营模式。
若从数字来看，鸿海毛利率只有7%，远低于日本消费电子大厂SONY与任天堂的40%左右。
但是，2016年鸿海纯益接近50亿美元（逾1500亿元台币），这大约比SONY或任天堂高出了
7倍。
最后，郭台铭希望透过购并策略扩大在品牌业务的比重，但鸿海集团对苹果的依赖度太高
，要摆脱高营收但低毛利的代工业务并非易事。
报导指出，1994年鸿海取得苹果首批订单，是生产iMac的半透明外壳。2013年后，鸿海对
苹果的营收依赖度稳定提高，2016年鸿海营收达4.35兆元台币，其中54%来自苹果。
其实2016年7月在自家永龄基金会的的首届生医新创青年翻转培训计划上，郭台铭曾经公
开提到对于寻找接班人的想法。
郭台铭说：“年轻的创业家，我希望在你们里面，我希望能够发现到这样的人。我除了投
资他以外，我也在找接班人，我希望找的是这种有这种毅力的，打死不退的。”（刘焕彦
／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/LGPvD8
备注: 海边赞赞赞

一半营收靠苹果……

阿还是买下你们夏普啊，怎样

速乎？

那家公司老板还在就接班明确的？ 如果有，哪一定是个看年资升迁的公司...

贾伯斯过世时，也是这样质疑苹果，结果库克领导下赚更多。日本的企业，好像比台湾更没有专业经理人的概念看日本现在的经济惨况，就知道日经现在没看的价值

说到日本的接班就想到软银

山头林立

所以希望苹果走下坡??科科

日气比台湾更没专业经理人概念？坐井观天吗日本留美多的事，企业规模等级比台湾大的数不清人家赚40%，你赚7%，全世界都知道SONY跟任天堂鸿海是啥鬼？国外有多少人知道它是干嘛的？鸿海跟台积电就是单机游戏，更没专业经理人概念好吗我也很希望台湾企业能够打趴日企拉，但不要只是幻想看一下台湾产业有多大的比例在代工就知道郭董或张挂了，就真的是一盘散沙而已，被击倒只是迟早说库克就更好笑了，库克那位子放颗西瓜苹果也很赚更多库克只是吃贾伯斯建立起来的品牌跟老本而已把原本苹果特有的文化全都变成跟他厂一样没特色

日本现在还有什么厉害的科技品牌吗? 还不是靠老本。

苹果赚更多 看康熙雍正打的基础 ，乾隆坐收的概念

每个领域的人才强项都不同，而且这么强势的经理人只要挑接班人问题写根本安全的很。

库克和郭董被评成这样，某楼一定是个大人物

听说郭董上班第一件事是批假单

但目前任天堂的switch is a better market

Sony哪天拿出来卖就一定了

纯益2% 若不是公司够大，真的要被笑死三星都干掉intel，成地球最赚钱公司品牌代工都做，就打爆品牌了