[认真]
不久前跟老板A 谈好年薪150
结果过了半年 换了老板B
这样之前谈好的会不算吗
是有白纸黑字写好 保证年薪多少
但老板B一定要买单吗?
如果公司没给到数目 我有权利告公司吗 还是只能看情况闪人?
谢谢
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-07-08 14:15:00进去时offer上没写吗
家人有类似经验，传统产业，每年换老板，每次薪水都不同老板说的算，说的比唱的好听，往往年薪比说的更少，给薪常算错、少算，年资无法累积，无特休，不符合劳基法的事一堆，也傻做3-4年，这是极端例子，原po问清楚吧，大不了矛头不对、或被骗一年，就好找工作了
以法律上来说，跟你签约的是公司，不是那些小老板们。但实际上来说，小老板们都比较愿意想去用自己请进来的人。毁约到是不至于，最多不爽，考绩给你打很差或冰起来，让你自己走而已。
作者: keyboard22k (键盘22k) 2017-07-08 15:11:00
到底是老板还是主管？怎么很多人这两个词一直混用。
作者: brucechiou 2017-07-08 15:34:00
保证年薪单?150?求内推
作者:
fongn (爱克米斯)
2017-07-08 15:49:00不想算数 他会弄到让你自愿离开
作者:
weerock (绿茶_石头)
2017-07-08 16:36:00如果是换老板 真的有可能不算数
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-07-08 16:41:00看换的是什么层级的老板吧
作者: Alphaz (@@) 2017-07-08 17:14:00
政府都能赖帐了 民间当然也行
要有心理准备 考绩R 言语R 弄得你不要不要DER
作者:
tonyd (天生平凡)
2017-07-08 17:52:00有白纸黑字写就不用担心 绩效不要搞黑 一定拿得到
作者: Man 2017-07-08 18:00:00
年资半年，公司要资遣也不会花多少钱
作者:
angusyu (〒△〒)
2017-07-08 21:20:00阿杰打球，之前发一堆学生文现在立刻有150太厉害了求指导
走人吧 你的同事们应该现在都知道你150这件事了他们和你的新主管不会让你拿到的