楼主:
NTUlosers (NTUlosers)
2017-06-24 22:08:22小鲁做了几年开始被命带新人
可是带新人真的吃力不讨好
新人做错说我不知道啊！没人教我
新人做对大家觉得新人聪明可以取代老鸟
一开始小鲁还会自掏腰包请新人吃东西
可是多带几个后真的觉得力不从心
带过很多新人大部分都理所当然的样子
大家有遇过好的新人吗？
或者自己要怎样才心甘情愿带新人…
每天事情都做不完了还要带新人真的一肚子火
作者:
nemies (...)
2017-06-24 22:10:00带新人是你的工作阿，不带就是失职阿，失职你还是自己离了
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-06-24 22:16:00将来做主管底下还不是，难道永远新鲜人低责任。
作者:
mathlover (mathlover)
2017-06-24 22:18:00你真的认真带，旁边的人ㄧ定看的出来！做错说：没人教？那真的是你没教？
现在的新鲜人 妈宝一堆 嘴巴很厉害拉自以为是的 ..
作者:
hgb0120 (真糟糕正夯!!)
2017-06-24 22:30:00我去年带了两个新人 表现至今都不错 结果今年来了个新人还是要我训练…
作者:
coolpuppy (好多好多的希望...)
2017-06-24 22:30:00你遇过IT不会debug的吗? 这才想哭!
作者:
mathlover (mathlover)
2017-06-24 22:31:00我们哪新人的态度都不错
作者:
king1412 (Roscoe)
2017-06-24 22:49:00遇到摆烂的那才是痛苦
作者:
gamelag (待役中)
2017-06-24 22:52:00IT不会debug不是最惨的, 最惨的是一直写出bug...
作者:
luche (luche)
2017-06-24 23:00:00请新人喝咖啡边不能每杯一样有的要加糖有的加辣椒
作者: agraa (阿呱) 2017-06-24 23:03:00
遇到妈宝才是真的崩溃...
你连新人都带不好是不可能升官的 还吃力不讨好咧你以为主管是怎么挑出来的连培养自己的人马都这种态度
作者:
chuegou (chuegou)
2017-06-24 23:38:00同意楼上 有意要做管理职 把新人带好巩固山头很重要
作者: badyy (nick) 2017-06-24 23:43:00
跟他说工作中训练,抓去debug/rework。正的自己吃下不正/不帅的抓去当人头.如果是是万年这样，不是人黑就是组织做不大
等到新人要被放生的时候 就可以丢屎给他了(好我正在被丢屎差不多在等另一批我也要转投屎给人惹
新人刚毕业的算好带的带到换公司年纪比你大又意见很多的才靠北
一直遇到怪怪的新人 那要去问你主管面试时是怎么看人
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-06-25 02:40:00培养自己势力很重要，当然不想升也是考量啦
要会看人呀 有潜力又好相处的 投资一下当然可以 有一种你都教了 他笔记也抄了 bug照样出 然后你帮他翻笔记还可以找到当初你提醒他不要这样做的记载... 这种没心的鸟蛋花时间照顾他是要干嘛 -.-? 以后就算要升迁要拉拢自己人拉这种雷队友是会有多少帮助? XD 除非他爸是李嘉诚啦...
作者:
Korb 2017-06-25 11:12:00月经文
作者:
petguy (petguy)
2017-06-25 13:07:00所以你没新手过？
作者:
cutetoto (love & peace)
2017-06-25 13:57:00我前老板也是一直塞奇怪的新人给我 明明帮忙面试的人不是我 但却都给我带新人 ==
作者: visco (BB) 2017-06-25 17:37:00
新人一开始就是啥鬼都不懂，有问题他们不一定觉得是问题，当新人的时期大家都差不多这样
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2017-06-25 17:50:00
新人做错正常，但不要同个错一犯在犯！
傻子,...新人只要稍给点好处就把你当神在拜了....所有进来的新人都跟我关系超好...
作者: NaiChar 2017-06-25 21:29:00
连新人都不想带 当你一辈子的工程师吧
作者: giggs11s (小曼) 2017-06-26 08:00:00
新人可能也一肚子赛，刚进社会就给你这种要带不带的前辈带
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-06-26 08:02:00
现在带起来赶快成立山头阿 还需要教？
作者:
bala73 (=3=)
2017-06-26 10:26:00所以一开始带你的人是不是也觉得你很赛?
作者: SigmaErica 2017-06-26 21:16:00
这种心态....还怕被取代....跟本超废