想分享的是 申请中坜厂的业务部的暑期实习
很不好的面试经验哈哈
多益只有755
阅读听力都还不错但口说真的不太行
（我知道商科学生来说是很低的分数呜呜）
但也因为这样 我自认是蛮有自知之明的
也因此在投履历找实习的时候都会很注意英文标准 或是职务描述里面有没有需要英文沟通方面的要求
http://i.imgur.com/PAPtkZO.jpg
当初看到这样的职务 想说自己还能胜任
也就丢了履历 很顺利的收到面试通知
（面试邀请信请我空1.5-2小时）
当天 提早到人资就请我先做智力测验
他们的智力测验是文字题 逻辑故事的感觉
蛮有趣的 第一次面试的时候遇到
接下来业务主管进来 说他等下有会议要开
所以只有不到10分钟，然后因为人资事前请我将多益成绩单带过去，说这样可以省去做英文测验的时间）
正当我把成绩单递给主管时 她就皱了眉头
然后请我英文自介
（当然没准备到这个，只好硬讲 就卡卡的）
讲到一半，主管就打岔说我们要英文很好的人来当实习生，因为要负责和美洲那边的厂商沟通，所以面试到这里
WTF～～～～～
大老远从台南坐火车转公共汽车再走路
2分钟面试K.O这一切…………
事后跟人资提到104职务内容没提到是美洲业务然后人资竟然说主管会有她想要的类型
整个就是 部门主管和人资没有沟通好啊啊啊
这趟25分钟的智力测验+2分钟面试花了将近1500呜呜呜呜
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