[讨论] 考绩问题 gn01216674 PTT批踢踢实业坊

楼主: gn01216674 (Dog) 2017-06-09 21:15:49

大家安，
我有个朋友最近被老板打考绩。
等第区分如下，
优=90分以上
好=90-80
普=80-70
结果老板给他一个89.9分，
所以是等第是，好。
他看了实在不解…
但是我们朋友们也都菜鸟，没人是管理阶级，不太懂管理者们的管理方针。
请问大家怎么看呢？

作者: su27 (su27) 2017-06-10 08:04:00

升等名额有限

作者: a12349221 (幻影星空) 2017-06-09 21:24:00

有心结?

作者: houting (( °□°)？！) 2017-06-09 21:34:00

也许是优等有人数限制

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-06-09 21:34:00

有叩答！上面满了，只能给你89.9..鼓励你一下

作者: crazyman7011 (天啊～好老了) 2017-06-09 21:37:00

不如给87

作者: JAPTX4869 (APTX4869) 2017-06-09 21:45:00

其实还有89.99的

作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民) 2017-06-09 21:56:00

有扣打阿！懂？

作者: crc2121 (骑蜗牛甩尾) 2017-06-09 22:03:00

1.你老板奇蒙子看你北宋。2.这次换你拿好的边界值。3.名额已满，下次就换你。4.上面指示，就是要好生款待，你懂的。5.天知，地知，你知，你肯定得罪人了。

作者: SDCREW (SD) 2017-06-09 22:20:00

考绩本来就是看上面对你爽不爽

作者: andykao082 (小高) 2017-06-09 22:28:00

下一个是８９.8接着89.7

作者: whipzj (被卒吃) 2017-06-09 22:51:00

5%的人是优95%人是好。大概4这样

作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2017-06-10 00:03:00

喔！直接说那一间啊…

作者: calase (万难地天纪柳) 2017-06-10 12:12:00

部门考绩常常是有配额的，部门主管不太可能无限制的给高考绩，因为这跟升迁调薪还有下一年度的人事预算是连动的

作者: apotatostory (卍煞气a帅勾勾卍) 2017-06-12 09:40:00

你应该算好的了，我上次考绩拿70分满分100

作者: eazywind (Cool down!!) 2017-06-13 22:52:00

楼主朋友第一年工作吗？一般看等第就好，每等都有扣打的，分数浮云...

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