楼主:
skyai (马桶洋行)
2017-06-09 16:54:05【陈俐妏╱台北报导】IC设计厂联发科（2454）共同执行长蔡力行日前就任，市场关注是
否启动另波组织人事调整，联发科对此已澄清无此事，营运也无影响。不过，IC设计的人
才流动已开始显现，产业人士透露，竹科园区、台元科技园区等IC设计厂，陆续有收到联
发科员工的履历。
联发科对此传言表示不予评论。
担心未来日子难过
市场原本预期，联发科在今年8月发放分红后，恐掀起跳槽风，不过似乎已提早显现。产
业人士透露，近期一些获利较佳、邻近竹科、台元园区的同业，成为联发科员工投履历的
标的，像是群联（8299）、慧荣、敦泰（3545）等。
由于联发科去年获利衰退，且今年获利表现更不好，因此今年想异动的员工对分红没有太
大期待，加上预期未来蔡力行上任后日子会更难过，不等分红公布就开始找新工作。从时
间推算，目前递出履历，在经过面谈到新公司确定录用等求职步骤，正好可以在8月领完
分红后离职到新公司上任。
产业人士分析，IC人才流动是产业常态，这波流动相较当年联发科从2G功能机转进3G时代
，波动算是小。国内IC设计人才原本就不足，人才招募对IC设计厂而言如同产品一样重要
，相信各厂抢人大战还是会持续。比较令人担忧的是这波人才流动，是否会到中国去，值
得关注。
https://goo.gl/0VjzWh
作者: MOLICE113 (MOLICE113) 2017-06-10 09:16:00
某楼真可笑，弱者的悲愤表露无遗
作者: csii5566 2017-06-10 09:14:00
是说 到底有没有要裁啊？ 乡民们讨论der那摸嗨森 ㄎㄎㄎ
作者:
wtl (比特)
2017-06-10 08:36:00design house二线厂老板聪明一点 可以搞个腾笼换鸟 先把MTK这些人招进来 时间差不多了在把公司的老屁股裁掉 不管怎样MTK还是比较强啊 公司无痛升级
作者: ptckimo (ptckimo) 2017-06-10 06:12:00
20楼正解
作者:
ATand (ATand)
2017-06-09 16:56:00蔡：嘿嘿砍人我最会惹
作者:
jiapon (游子)
2017-06-09 16:56:00这里已经收到蛮多从发哥过来的了
作者:
Leadgen (新竹~)
2017-06-09 17:00:00走来走去还是在国内，总是遇的到的。第一名不去去第二名?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-06-09 17:08:00
嘿嘿 会怕就好
作者:
dslite (呼呼)
2017-06-09 17:13:00跑的都是杂鱼吗
作者:
siemen (十万伏特)
2017-06-09 17:23:00不知道眼睛会不会干？
作者:
bug1st (好人御守)
2017-06-09 17:25:00蔡：科科！这才是砍人的最高境界，不用动手先走一批，还不用给资遣费
作者:
kof2200 (K General)
2017-06-09 17:33:00海边忙于捕鱼ing
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-06-09 17:36:00有能力的才跑的了啊
作者:
linyap (miche)
2017-06-09 17:41:00有能力的干嘛任你揉捏 直接走了省的提心吊胆的走不掉的才是最惨的
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-06-09 17:51:00台湾难得一见这种有GUTS 有魄力的CEO国外比较多这种CEO 国内真的蛮少见的上次 《周刊》报导说 蔡力行将大裁员 一口气砍3000人至少砍掉20%以上的员工 ‘汰弱留强’以便‘优化成本结构与资源配置’ 强化人力资源管理说真的 如果蔡力行真的一刀砍下去了 也不要太意外
作者: mixedsignal 2017-06-09 17:57:00
会走的才是有能力的，那些出嘴巴的出去面其它designhouse也是卡在白板
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-06-09 18:02:00这样就不用付遣散费 还真行
作者: XXXXXGAY5566 2017-06-09 18:05:00
绩效不最后5%跟本不用怕，该怕的是不做事的肥猫
作者:
bxxl (bool)
2017-06-09 18:07:00如果会走的就是有能力,那有些人抱怨空降的主管没用是?这些空降的人不也是从其他公司出走的吗?蔡力行也是在几个公司来来去去,怎么觉得他有能力的不多?
作者:
docker (船坞工人)
2017-06-09 18:18:00二分法颇呵
作者: windlll (我要工作阿) 2017-06-09 18:31:00
蔡：最大的成本就是人事
作者: w9103 (Charlie) 2017-06-09 18:37:00
废的会宁愿继续耍废等资遣吧
作者:
Markcit (Mark)
2017-06-09 18:38:00昨天去面试 还真的卡在白板上 惨
作者: mixedsignal 2017-06-09 18:39:00
b大误会我意思了，不要二分法
作者: genius0716 (palifox) 2017-06-09 18:47:00
力行哥 威名远播
作者:
ptta (ptta)
2017-06-09 18:47:00眼睛闭上 我会很快
作者:
wtl (比特)
2017-06-09 18:49:00大逃杀
作者:
yainman (yainwoman)
2017-06-09 19:12:00蔡力行 呵呵
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-09 19:21:00先拿offer 坐等裁员 有资遣费又无缝接接轨 趁还在职 谈offer也比较有底气 一石三鸟啊
作者:
bxxl (bool)
2017-06-09 19:33:00我说真的啊,你们怎么会觉得没能力就无法跳槽?
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-06-09 19:52:00菜刀砍下去
作者:
chienk (.................)
2017-06-09 19:57:00就当初没考白板题啊
作者:
yeay (非心)
2017-06-09 20:07:00如果蔡力行砍20%的人，留下的全部加薪20%，符合他讲的汰弱留强，这样评价会不会好一点。
作者: woulin (woulin) 2017-06-09 20:17:00
蔡：会怕就好
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-06-09 20:27:00快走快走~省资遣费唷~
作者: sdf90258 2017-06-09 20:34:00
省了一大笔资遣费 而且还没砍
作者:
Korb 2017-06-09 20:43:00之前随便收，收到太多杂鱼了
作者: willie0171 (willie) 2017-06-09 21:31:00
敢走的确实是有能力的，哪里都能适应不眷恋。
作者:
wtl (比特)
2017-06-09 21:38:00先跑先赢 3000人 园区哪有那么多好缺容纳这些人 到年底可能都消化不完 HR还可以大砍特砍薪水 你不做还有其他的MTK会做
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-06-09 21:57:00要你命三千
QQ有签约的杂鱼怎么办?不过真杂鱼的几乎都不可能走啊就没能力阿 要去哪...
作者:
softmm (软绵绵)
2017-06-09 22:04:00跪求大陆收留
作者: RichTek 2017-06-09 22:30:00
让我们互道一声晚安~
作者: jaywantw (黑松) 2017-06-09 22:37:00
全台湾都杂鱼 不用龟笑鳖没尾
作者: woulin (woulin) 2017-06-09 22:44:00
会怕就好
作者:
jayppt (绝代香蕉)
2017-06-09 22:45:00看要不要离开台湾而已 MTK走多少 展讯就会想吸收多少想留台湾就会是问题 台湾其他IC design house应该没那个职缺胃纳
作者:
wtl (比特)
2017-06-09 22:47:00蔡自己也被砍的话 展讯会收吗
很多杂鱼公司阿 灵X/汐X/葳X 还有很多系统厂好吗
作者:
ryhharn (ryhharn)
2017-06-09 22:55:00工号都已经破14xxx了
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-06-09 23:02:00力行哥手脚快一点 我等不及要呛被M踢出来的新进同仁了啊不是很秋 台大书卷连这个都不会喔 你现在年薪降这么多会不会手理不平衡啊 也是啦 会唸书不等于会工作我们这边做事不是这样的耶 不能让你像寄生虫一样躲在大企业底下没实际产出耶 啊怎么只会做报告不会debug啊连架个平台都不会喔?你说之前有mis帮忙?难怪什么都不会我们公司也没多好啦 不然也不会收人家不要的垃圾你千万不要放在心上 我没有别的意思 所以你是后5%囉?MTK前5%的人也没强到让公司赚钱 后5%的人能力是多差啊?你不要误会 我不是针你啊 我是说被踢出来的全是**其实能进去M的人都是万中选一的人才啦 所以我对你的能
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-06-09 23:13:00力是肯定的 只是被踢出会不会是当初M选错人我就不知了疑?感谢提醒 那我就更好奇了 请问学长怎么没直接退休?在M也赚够了吧 回家带小孩不是很好吗 干嘛回来被狗干让老婆养不好吗? 什么? 没时间交女朋友? 老婆跑了?
一定是有生产力的菜鸟被踢吧,老了结婚的不能踢会造成成社会问题阿
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-06-09 23:17:00工时太长生不出来? 不过你们有加班费不吃亏啦 哈哈哈
作者:
s910 (s910)
2017-06-09 23:25:00真的觉得科技版一堆废渣真的很有事
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-06-09 23:39:00guest 大大真是句句打在痛处啊
作者:
s860134 (s860134)
2017-06-09 23:44:00高级酸民
作者:
bxxl (bool)
2017-06-09 23:59:00第一句就错了,哪来那么多被M炒掉的台大书券可以让你呛? XD
作者: danielgoing (Daniel) 2017-06-10 00:03:00
某某回一堆真好笑想必能力不足常自尊心受创，可怜
作者: Ta152 2017-06-10 00:36:00
有打在痛处吗? 我只觉得很好笑, 脑内小剧场真够多
作者:
FK56 (干56)
2017-06-10 01:45:00强者才有先跑的资本，后面才是被踢出去的杂鱼
作者:
crazy56 (甩肉ING)
2017-06-10 02:47:00不在也进不去 M 但某楼内心戏让人作呕自己垃圾巴不得大家跟牠一样垃圾 靠嘲讽时运不济的同行排解内心自卑这社会有这样的人也是种悲哀
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-06-10 10:18:00二线厂付不起这些钱吧 就算招进来老板也知道他们待不久
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2017-06-10 11:57:00二线都是旋转门用的 准时上下班 做个半年找到就走
作者: darote 2017-06-10 13:05:00
公子献头最佳范例
作者:
sourianna (sourianna)
2017-06-10 14:07:00资遣费领了再走也不迟吧
作者:
hoyo992 (hoyo992)
2017-06-10 14:30:00没有这么好的事一次喷己百人出来。是很恐怖的事
某g参考一下w大说的 呛人之外先想一下后路怎么办吧
满可怜的酸民 看来平常被欺压的很惨领少少 却又进不去 只能当酸酸
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2017-06-10 23:12:00新闻出来了就不敢动刀了 最糟就是把人切出去变子公司二线场要捡M的人 没这么容易 薪资要给得够高 才有办法留Ｍ的企业文化 内部竞争和分工细腻 不是二线场做得来讲白一点 你之所以为二线 就是里面人不强 你会想待吗?不会麻 所以就过过水休息 旋转门转一转 找到更好就走
作者:
lammin (死鱼)
2017-06-11 00:13:00大家都想跳慧容啊QQ
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-06-11 00:26:00
问题是更好的是哪啊？
作者:
timtim01 (我不是阿宅 是乡民)
2017-06-11 00:30:00外商阿
作者:
wtl (比特)
2017-06-11 00:46:00如果不砍人 当初根本就不会找蔡进来 高通那时候砍4500人 M业绩那么差 不砍人? 外商也没那么多缺 注定有人就只能接受大幅减薪
作者: rogerlin2016 (绰号暱称) 2017-06-11 08:58:00
螃蟹也收到不少
作者: dragonrose (远离颠倒梦想) 2017-06-11 14:46:00
某人心理是受过什么创伤阿? 记得看心理医生
作者:
Hanbor ( )
2017-06-11 19:20:00大概老婆还是女朋友被拐跑
作者: Ta152 2017-06-11 22:58:00
我和楼上有一样的想法, 听得出来他心中有着一股满满的自卑