[请益] 新人保14个月问题 t5040023 PTT批踢踢实业坊

楼主: t5040023 (()) 2017-06-01 18:02:15

假如做满一年年薪保障14个月
万一新人是中间卡一半进去
那要怎么给啊？
是按照整年工作时间的比例吗
还是如何

作者: mart9266 (MART) 2016-06-01 18:02:00

看公司吧

作者: chemical1223 (ä½ éŽä¾†) 2017-06-01 18:17:00

最后两个月年终就按比例给，是想问这个吗?

作者: iwaitforyou (小烂) 2017-06-01 18:27:00

我的情况通常保两个月，有一个月会拆成端午0.5中秋0.5，我最近才进公司，公司是满六个月才给全部，所以我端午那个0.5是按比例给，所以要看你的公司是满几个月可以领全部

作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅) 2017-06-01 18:28:00

通常按比例给

作者: exilem (Hsuan) 2017-06-01 18:48:00

按比例给

作者: pttuser (pttuser) 2017-06-01 18:51:00

不会问人资？

作者: cplusplus426 (c++) 2017-06-01 19:09:00

看公司有的没给

作者: tony9211 (å…¬è»Šå¥‡æƒ³ç”·) 2017-06-01 19:24:00

按比例+1

作者: wisebani (星空下的玻璃碎片) 2017-06-01 19:43:00

X=14, 1/2X=?

作者: samtony (kane) 2017-06-01 19:45:00

按比例

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-06-01 20:04:00

有些公司会设定最低金额，例如低于500，就给500

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2017-06-01 20:45:00

每间公司都不一样你这样问鬼阿...我这次端午就按比例拿

作者: EMU1000 (1000型电联车) 2017-06-01 21:15:00

公司内部邮件应该都有吧

作者: brucechiou 2017-06-01 21:43:00

offer 有写guarantee4就有，没写就按比例，结按

作者: iPadProPlus (哀配之神) 2017-06-01 22:19:00

比例或几千

作者: SigmaErica 2017-06-01 22:29:00

你去U或T就没这问题了....试用期过后全部实领!实习生不算有些一进去有绑约通常考核期就1各月

作者: extra7290 (小小) 2017-06-02 19:39:00

你如果是老板你会怎么给，这样不就有答案了

作者: d147258 2017-06-02 22:08:00

有的是卡时间，例如满三个月给一半

作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-06-05 13:02:00

按比例给

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