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js88117 (微笑曲线)
2017-05-20 19:19:31抗议啦！ 控宏达电强迫特休 劳团厂房前举白布条
自由
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2073446
2017-05-20 12:11
［记者谢武雄／桃园报导］桃园市电子业产业工会成员今天上午到龟山工业区的宏达电公
司拉白布条，抗议该公司一方面举办新机发表会，另方面却强迫员工特休，呼吁宏达电归
还员工排定特休权利，并返还强迫特休时数；宏达电则表示，公司任何调假，都是与员工
沟通取得同意，市府于4月28日劳检也全部合格。
桃园市电子业产业工会成员拿着“HTC新机真风光，工人特休砍光光、还我特休”的抗议
白布条，秘书陈彦凯说，宏达电新机发表会强调贴近消费者需求，一方面却强迫员工在3
、4月排定特休，甚至要求员工在5月底之前就要把今年度特休全部休完，完全不把员工的
需求放在眼里。
陈彦凯说，劳动部1月16日函释，“雇主不得限制劳工应于特定期日前排定”，想不到宏
达电公司漠视劳动部函释，片面决定员工的特休日期，把员工的特休当作方便自己安排公
司厂休的工具。
宏电电则回应，公司一向遵守劳基法规定，如基于生产需要，则以尊重同仁休假意愿为原
则，经良性沟通取得双方同意后，方进行弹性调班，以保障同仁权益。
作者:
TedZec (泰德柴克)
2017-05-20 19:28:00这真的很有趣，有工厂的公司一年通常会选几天厂休或岁休盘点，产线是不开工的...这种情形依劳基法规定该怎么处理？让作业员放有薪假？
作者:
pigshow (goodjob)
2017-05-20 19:35:00好奇的是，有公司没强制特休过吗？
AUO要不要也来抗议一下，强迫放特定三天特休，没选择余地
岁修通常会配合台电一起修好吗 了不起休两天啦 全休完也太扯了 在两个月内耶
作者:
g10 (机会是留给准备好的人)
2017-05-20 20:05:00都快倒了 没工作 还在抗议 又不是千元宏达电
作者:
f731227 (牛脾气)
2017-05-20 20:15:00有能力的就离开了
作者:
jjkobe (冷气)
2017-05-20 20:31:00恩智浦高雄厂表示
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2017-05-20 20:43:00特休本来就员工的权力，公司强迫你休本来就违法
作者:
robler (章鱼丸)
2017-05-20 21:21:00公司不赚钱就可以压搾员工? 什么奴工心态
作者:
SSSONIC (...)
2017-05-21 02:27:00人事成本转嫁劳工?
作者: sniperex168 2017-05-21 14:41:00
Auo也不算强制啊，那天可以来上班，然后自己撤假
作者: daniel0203 2017-05-21 22:37:00
特休没放完 能换钱吧