※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之铭言：
: 分享一下本身在工研院的工作经验
: 工研院的工作环境我是认为是很不错的
: 如果重视生活品质的人真的很适合
: 但如果薪水看的很重的人就真的不要来了
: 因为会长期待在工研院的人大部分重点都不在薪水
: 不过比上不足比下有余
: 跟台湾其他传统产业比起来实在是好太多
: 尤其是博士学历进入工研院的
: 几乎都不太会离职(当然有少数是个人或部门因素)
想起前阵子在醋店 薪资只有破百初(博士)
连部门内的经理(博士)顶多卡到150上下 人都已经40岁+
甚至部门几个博士同仁 都熬到40了 还在开国产车
这几年学历看的越来越重
同样学历 换个摄影棚 一个30岁新科博士 进GG 直接200~250
35岁，光年资加给都快冲到300
与其说醋店待遇不差，倒不如卖个创业梦想
虽然十家创投出去 有一家能撑五年 就要偷笑了
这时期赚赚零用钱 不然就努力凹老婆出去工作贴补家用
: 硕士离职率还是比博士离职率高
: 毕竟起薪就差了快20k
离开绝不是因为插个20K
根本硕士进去直接脸上写着打杂役标签
除非你跟的人很爱玩政治 很红能往上跑
不然打杂役就是打杂役
很多雄心想改变世界的就被浇熄惹
: 顺便提一下大家比较会注意的薪资部分
: 硕士学历起薪大约45-50k
: 博士学历起薪大约63k-70k
: 整年可领大约13.5-15个月(有的所可到16个月)
: 但会随着学历.所别.部门.绩效(优甲乙丙)而有所不同
: 如果绩效是前5%的人
: 薪资成长真的很快
: 我是有听过每年10%成长的
: 但是真的是少数
: 其他大部分还是2%-3%成长
哪家公司不是2-3%调薪 10%也不是没机会?
连烂公司都拿来比 国家一级研究单位真是科科
: 工研院最好的福利我想就是特休假成长很快
: 年资满一年有7天特休
: 年资满两年有14天特休
: 年资满三年有21天特休
: 年资满四年有28天特休
研究单位28天给你 真的爽放28天的我看根本没几个
拿特休换钱？ 部门也要有钱好吗？
现在流行叫你放假 隔天交报告 懂？
经理说: 回家写计画 会特别带劲！
这时候你对28天就有概念了
: 大致上休不完可有一半的特休换成不休假奖金
: 最后回答工研院是不是爽缺 => "绝对不是"
: 看了太多待在工研院因为工作量太多而离职的同事
正解 同样搞研发 醋店员工是
整合+制程+sales三位一体
如果忙了老半天 产品市场不存在
你会发现你累积的经验值都是累积心酸的
这经验到头来就剩sales技能
回头看体检报告红标真的是红 肝 酸的
: 毕竟工研院有大约一半的经费要自筹
: 等于是有一部份的人在做跟业界厂商合作的计画
: 做出来的东西也许没有在业界的品质好
三位一体了 是能生出七合变体魔王？
能用真的很棒了 多的是害人
摸摸LP 醋店几年了？ 结果还不是GG打天下
经费自筹，要达KPI不是没有办法
但你会发现 一个有抱负的人 已知得过且过
能混一天是一天 哪天本钱用完了
发现填不了人月
你想坐着赖著不走 也会发现有人会把你搞走
: 但是工作压力并没有特别轻松
: 不过还是要看部门或接的计画型态而有所不同
: 很难说一定比较爽或一定比较不爽
: 以上提供给各位版友参考
: 纯分享 勿笔战 XD
真的要说好 大概就是心理压力不是顶大
顶多觉得部门快撑不了 才感觉到压力
再打开网页找找看哪个单位有没有缺人
但说真的 工时和薪资仍然不成比例
: ※ 引述《ej4g4 (在我的时代还有唱片行)》之铭言：
: : 最近一个学长
: : 四大机械硕
: : 好像有拿到工研院offer
: : 他感觉很开心
: : 说不用去gg 当设备轮班
: : 正常上下班年薪80
: : 工研院是不是爽缺啊？
: : 有没有八卦？