我来平衡ㄧ下报导：
1. 家族企业不好吗？
至少老板，执行长都是大股东，股价到5000也没在卖股。比起有的公司老板持股只有
一点点，相比之下，大立光还比较不会胡搞瞎搞吧。
2.家族企业没关系就棵棵吗？
我亲戚没有关系也是在大立当高级主管。他说大立光的高级主管几乎没什么人是靠关
系上位的。连新设立的2席独立董事，都是给已退休的员工。据说这2个都是从ㄧ出社会就
进大立光直到退休。
3.工时：我亲戚说比起他正在准备大学入学的女儿，其实工时是比较低的。
拜托嘘小力点

在gg版上，非gg钱再多都是屎

高三考生不都8点上课下课再去补习班唸书到10…工时<14好像没什么好说嘴的

家族企业有好的有坏的，像垃圾严他家的就是__

问题是大部分的员工都看的到吃不到啊

问题是这几年公司赚得不错 员工有分比较多吗?

工程师领得少的话早就被挖光光

工时跟学生比，学生哪来工时

光看第一点就知道没出社会...持股多才能乱搞，股份少还要看大股东脸色

他女儿工时12吧

不是GG,人生GG

其他怎样不评论，工时这种举例没有什么说服力

等你进去做个几年再说吧...都是听来的没什么说服力

就算是工程师也领不多啊颗颗 会去交大找作业员我也是醉了高级主管是要做事的 当高级家族可是等领钱好吗股价会高不也就敲员工敲的好棒棒 外加股权未稀释没关系本来就颗颗 到那都一样难怪男女一个睾丸的概念 好棒员工盈余去看看上面跟一般工程师的差距好吗会被乡民检讨不是没有原因的够大方？哈哈

对高层大方，刚毕业的gg

你可以看一下 大力光家主在台湾财富排行榜 在来说大方为什么大家推GG 很简单啊 工程师也吃的到啊员工没有不可取代的你写错了 是砸钱给不可取代的家族吧 员工谁都可以取代123每一个对员工有吸引力啊 这个叫平衡报导我也是醉了

那其他愿意分给刚毕业的你又怎么看

你写的没有一个对员工有吸引力好吗股价高跟员工无关

赚百亿还不多 台湾几间赚这数字

你回了半天都是歪理啊 一下公司有赚愿意分 一下公司又没赚钱 话都给你说就好没多有钱又说愿意分 这是不是有问题啊

我有说刚毕业的该比老鸟多吗

真的很奇怪 一直说平衡报导 明明就没有吸引员工啊

分多分少的比较是 同样刚毕业 差不多的职等薪水 哪家分的多

好棒棒 分20亿给员工 尾牙抽几万元是不是有误会？真的不想打你脸了

群创员工基数差那么多

没有关系吗？好好笑 那就不要抽 别人抽车子都是赚更多的了？？

你不知道，你都没认识的在其他家啊，还是你只认识高层亲戚

你知道尾牙费用会算在公司福利这一块吗！？要大家嘘小声点 态度好像不是这样欸

唸书工时有什么好说嘴的，那要不要算年资

少在那假装洗白

有人搞不清楚为什么大力光为什么黑在PTT

就是凹底层爽上层的概念，要给的少可以啊，就不要叫员工加班轮班阿

有笑有推

可悲，小朋友去一边玩沙，这社会的险恶你玩不起

真的很好笑

林北唸书时，一天只睡6小时。。。少在那边嘴

很不想打你的脸FB靠北公司社团和Dcard有人po他在大立光的薪资，好像有人资上线要求撤文样子？ptt有没有我忘了？

你搞不懂就不要说大方了 就这样简单 耍嘴皮没有用你这样只是让大家来打你脸啊

薪资/工时=400～450元

这家只能当股东 当员工被敲到爽

前题一个月要做满28天，才能薪资/工时=400～450元。

楼上工时是只有上班的时数还是法定双周40时数啊

骂的人有进去过吗 我同学研替在里面领很爽阿

你听过硅品、上银和大银微吗？不过多他们3k～5k超大方的公司。

重点是钱真的没有GG多，连工时都比GG长倒是听说压力比GG小

工作未满两年要退红利 好棒棒的公司

你把劳基法加班的工时跟加班费点到顶算工时看看时薪这样叫高

是说你先出社会工作再回来看你这篇，就知道你只是在自己为了...

好的公司不会无故绑员工，够好谁要跑

该给就给 绑什么绑 这叫大方！？你小孩应该要进去这家这样好的公司不好意思我们其他人不去留给你去

原来是圈外的= =