请问各位
有碰过部门二级主管里面
有一半的二级主管是烂的
1. 靠运气升上去 (当初没人要过来被"弄"来的)
2. 被其他部门拔掉踢过来的"扯后腿"主管
一天天只能他们开会打嘴砲 扯后腿无建树
老板有来开会 就拼命发言
没来开会就叫手下出席 从来没出现过
其他组的二级
面试找进来都是比自己能力烂的
下面强的看老板不顺眼的都走了
小弟刚出社会
也只能默默看牠们耍猴戏了
还好本组的主管正常有能力多了
作者: issac0901 (Ruz) 2017-05-16 08:53:00
代工厂不都这些货色？？
作者: driver0811 (Hu Hu前进) 2017-05-16 08:55:00
why?
楼主: jamesqwerty (go go go ) 2017-05-16 08:58:00
我们是"一线"IC设计大厂 主管也是差不多的废
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-05-16 09:08:00刚出社会就觉得二级主管很废？ 敢问阁下是史丹佛柏克莱毕业的？强的都走了 你还没走 那不就代表你......
作者:
letitgo02 (我看見的世界)
2017-05-16 09:14:00为什么不能觉得主管很废，XD
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-05-16 09:16:00当初面试找进来的都比主管废 你不也是被主管找进来的？？
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2017-05-16 09:19:00骂到自己都不知道XD
楼主: jamesqwerty (go go go ) 2017-05-16 09:19:00
yamakazi 大大有所不知 替代役跑不掉啊我说的其他组的二级 非本TEAM的
作者:
poiipkimo (写一首简单的歌..)
2017-05-16 09:35:00职场就是这样.你不是顺从就是换工作..如此而已!
作者:
chienk (.................)
2017-05-16 09:36:00台湾一线其实也就那两三间欸
作者: povin (无法理解的世界) 2017-05-16 09:56:00
把一线主管和所有工程师的工作全揽起来做就好棒棒不废了
作者: furio (void) 2017-05-16 10:12:00
当个替代役后连怎么离职停役都不知道还好意思说人家废
作者: ionhot 2017-05-16 10:21:00
换个角度想，有一半是废的，另一半不废，也还不错啊！
作者:
mathrew (Joey)
2017-05-16 10:26:00结果你更废 对方至少还当到二级主管 至于你呢?
作者: mc2834 (子虚乌有) 2017-05-16 10:46:00
有本事你干到主管给我看，蔡逼八？
作者: hidog (.....) 2017-05-16 10:59:00
那不叫做向上管理 叫做向上拍马屁
作者: codehard 2017-05-16 11:01:00
也是一堆人嫌总统烂的啊 有机个学经历高过总统的
他也不一定是拍马屁阿 只是把属下的功劳都揽到自己身上反正再上去的主管又不会真的去问下面的人实际状况只要可以唬烂过大老板 不用拍马屁不用技术强还是可以升管理职啦~
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-05-16 11:28:00来来来有什么干缴来跟劳工代表说 家丑不要外扬
觉得主管废是颇多人的感想 不过说这些话的人大多一辈子当不上主管或是当上主管 也变成差不多废
作者: amatt 2017-05-16 12:07:00
小弟刚出社会，输了，真的
刚出社会就可以看到主管一半是烂的，没让你自己开公司可惜了
作者:
k945 (半残阿宅 in 竹科)
2017-05-16 13:56:00千万别误会 二级烂能到二级 也是因为一级的也烂啊…
4楼在激动什么XD 被戳到痛处了吼这种倚老卖老 整天只会演戏打嘴砲的主管很多啦没事就别管他们了 专心培养自己的实力 有机会就换工作
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-05-16 16:38:00还以为是直属主管哩 管到其他组的二级主管 管真宽XDDD
其实台湾现状就真的是这样 只是多数人选择同化或是组成废物联盟欺上瞒下的 这现象越大公司越会想改变最好的方式就是先专精自己的专业不然过几年你就会看到后面的年轻人po一样的文在说你
作者: SigmaErica 2017-05-16 20:57:00
有分级就联家军
作者: penguinlove 2017-05-16 21:27:00
台厂到最后都在比谁熟内部流程没在比能力，然后怠惰公司也烂掉
作者: satisfaction 2017-05-16 21:29:00
再过几年你就知道有一半是好的就怀着感恩的心吧…
作者: libin 2017-05-16 23:56:00
建议不要单方面思考，或许该主管有另一套管理或training部属的方法，只要可以让底下team member成长的都是好主管
来 没什么不能讲的 哪间？卤肉？还是发哥？爱讲又不讲全，跟那些烂主管有差别？
作者:
joe7078 (ZY)
2017-05-18 12:27:00鬼岛公司家常 干嘛大惊小怪