楼主:
sustaned (sustaned)
2017-05-15 20:37:11公司A
主管: 你期望薪资多少?
小弟: 150
主管: 145~150 可以吗
小弟: 可以
HR开: 108~118
小弟: 请问有机会再调高吗?
HR : 其实你知道吗 我们不喜欢会计较的人 在HR评分里是会扣分的
况且我们这边不常加班 真的没办法再高了
公司B
HR : 你期望多少
小弟: 原公司75k, 期望月薪80k
HR开: 69K
小弟: 这样比我原公司还惨
HR : 好吧 我会再去找主管协调
结果: 72K
HR : 这已经最高最高了 "主管帮你调过了" 真的不能再高了 要在高请找主管谈看看
结果找主管谈~~~
主管: 我没跟HR谈过阿 你多高对我没差 但HR那边好像很硬
结果: 75K
HR : 这已经是上限值了
想请问AB 我该怎么继续? 小弟认为 HR就是先拉低来给我抬价 少抬多少都是赚到..
1. 不要脸 继续根HR谈 我总觉得他会不理我..
2. 就干脆别去了(但心里其实犹豫)
总觉得怎么大家就不讲最高能开多少就好 搞得像心理战 好累阿~
有没有人跟HR交手过 可以分享心得的
当然不怕死不去最大
希望有人分享谈赢的心得~
感谢您!!
作者:
robler (章鱼丸)
2017-05-15 20:39:00这样你下次就知道啦，他问你上一份工作多少你就回达你的期望待遇，这样就不会被婊啦~
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2017-05-15 20:42:00跟第一间的HR说，你也不喜欢太吝啬的公司，在你手上offer的评分里是会扣分的
作者:
iamala (it depends)
2017-05-15 20:47:00明知道求职者薪资还开的比原公司低的不太可能会是好公司，不用谈了。
真的有A公司这种HR吗? 讲这种话的hr未免也太夸张谁对薪资不计较
作者: julikeet5 (我爱圣文) 2017-05-15 20:55:00
看不起你 觉得你没原公司薪水价值这种公司不用去了
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2017-05-15 20:56:00
直接问HR 那你会计较自己有没有年度调薪吗? 看她怎么答
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2017-05-15 20:56:00转头就走啊
作者:
kof2200 (K General)
2017-05-15 20:57:00B公司可以知道“期望待遇打九折”，你应该开90k，如此80k就达到了。
作者: justinjan (justinjan) 2017-05-15 20:59:00
其实你年薪只能87W不能再高了
作者:
kof2200 (K General)
2017-05-15 20:59:00A公司可以知道“期望待遇打七折”，你应该开20W，如此14W就达标了。
作者: arcc 2017-05-15 21:04:00
化被动为主动阿,开高给他砍再给HR底标,没达标叫他另请高明
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-05-15 21:14:00通通先答应 最后都不要去
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2017-05-15 21:15:00原公司年薪75万 月薪8万 好像兜不起来?
作者:
wtfconk (mean)
2017-05-15 21:17:00直接问A现在是我跟你计较还是你跟我计较?这种不用给面子
作者: tfe (wow) 2017-05-15 21:19:00
说有另一间更高的 offer, 这边开不出来就不考虑了
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-05-15 21:26:00跟AB扯这么多干麻?? 就继续待原公司啊
作者:
sevenw (7万)
2017-05-15 21:32:00都不要去 在找啊
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-05-15 21:37:00找新工作 hr当然认为你有想换工作的理由 压低你薪水 很合理啊
你没筹码 怎么跟HR谈 超高学历? 特殊经历? 公司非你不可
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-05-15 21:49:00A公司这种话术骗新人就算了，拿来应付资深跳槽的真是...
作者:
pqbd (醒了 又醉了)
2017-05-15 21:52:00HR的工作是帮公司找人才并且省成本,你能接受就是他赢了，继续谈到出现双方都能接受的数字，不然就换一家吧
台湾的HR程度就跟菜市场买菜的欧吧桑一样啊，先杀价再说
作者:
kof2200 (K General)
2017-05-15 21:56:00认真回原po，我是你的话？我会要求重新谈薪水。A公司就给他开年薪25W，B公司开月薪9万。
作者: willie0171 (willie) 2017-05-15 21:58:00
有工作，宁缺勿滥，勿降低格调，未来伤很大的。
作者:
kof2200 (K General)
2017-05-15 21:59:00理由是先前的我精神不济，恍神、紧张。
跟他说谢谢他的努力，希望他找到适合的人选 给他感谢函再慢慢找其他间的 HR弄到人没来 主管想要你就可以再谈记得把感谢函一并寄给面试你的主管(如果有email的话)基本上就是反著捅他 也把自己身价keep住 不要急着谈
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-05-15 22:10:00第一家都这样洗你脸了，你还要跟他积极正面?薪水谈不上去那工作换身体继康的吗
作者:
CCben (new man)
2017-05-15 22:16:00建议再找下一家, 然后各种管道公布A公司名字,A公司HR明显不在巷子内且待得不开心, 它想借你之手弄臭A公司名声.你要骑驴找马才有本钱耗下去,祝原po找工作顺利.
作者:
natliao (Robert)
2017-05-15 22:53:00跟他说C公司开的是你期望薪资，希望贵公司跟进才能考虑
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2017-05-15 23:07:00
结论就是人资是公司的走狗 虽然同样是员工
如果你不急着换工作 那就坚持啊达不到最低期望薪资 那就掰
作者: buper (ymsrc) 2017-05-15 23:20:00
当作是在游戏里杀价逆，艮
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-05-15 23:22:00既然想去就去吧 你找到适合你的工作 HR也成功达到绩效 双赢啊 留点给别人赚吧
作者:
aakkdd ( )
2017-05-15 23:24:00直接告诉HR，你的底限是多少，如果没到就不用浪费彼此时间。 面试是彼此打量，出不起价码就是被你淘汰了。
作者:
kaiyan (kaiyan)
2017-05-16 00:07:00根本不用考虑阿
作者:
luche (luche)
2017-05-16 00:15:00A的HR讲的价格怎么跟主管不同
作者: mystation (瓦仔) 2017-05-16 00:29:00
我想HR会这样应该也是之前遇到很多踫风的吧 自己斟酌囉
作者:
su27 (su27)
2017-05-16 00:47:00离开现在公司不会比较好 钱又不多干嘛去
作者:
chj9999 (OEM)
2017-05-16 00:49:00家u
作者: al0313 (typhoon) 2017-05-16 07:48:00
A薪水比原来低，B直接骗你，这种公司你还想去
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2017-05-16 07:50:00应征一家至少能比你现在待遇高的公司，回头跟着两家公司说以及有多少钱的offer了，若没诚意谈薪水就直接放弃。
作者: fake0617 2017-05-16 08:11:00
干脆不要去
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2017-05-16 08:17:00说薪水不到就免谈阿，那么想去被砍薪刚好而已，说不去他们找不到其他合适的自然回头找你谈，如果随便就找到一个跟你能力相当的，你觉得你还值那薪水嘛？
作者: leavefly (leavefly) 2017-05-16 08:28:00
有更好的就去没有就继续鲁
作者:
luche (luche)
2017-05-16 08:39:00有的地方即使领比较少也未必比较爽跟充实 喊价没有喊低的
公开一下A,B名称啊，大家总是资讯不公开，那他们自然有恃无恐…
作者:
mofiece (mofiece)
2017-05-16 08:45:00有遇过询问 HR 的salary range到哪，没直接回复，但却对我坚持的水位喊我无法协调@@
废话 hr就是扮黑脸的阿 国外hr怕被砍 哪像鬼岛
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2017-05-16 09:20:00跳去薪水比较低的公司是要...?? 干脆别去
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-16 09:23:00下杀手锏 100w不囉嗦 再低就走了
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-05-16 11:21:00
根本不用考虑...
作者:
a770818 (恕怒)
2017-05-16 12:45:00看你喜不喜欢这间公司囉
作者: duck7229 2017-05-16 12:55:00
这种公司真的不要去会比较好
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-05-16 13:57:00HR当然都是能杀就杀，因为那是他们的KPI啊。 拿你原本薪资来讲没力道，跳槽就是拿到几个好offer去谈别的offer，用别间的薪水来谈。HR也懂没有更好的薪资，屁再多你也不会去。
看到原公司价当然不想高过太多给你正常。你就说没多少就不考虑不就这样吗？
下次谈薪水千万别透露目前薪资...继续跟HR谈，别被HR唬住，你态度也要强硬一点
作者: james1827364 2017-05-16 22:21:00
一开始开价要高，他问你原工作薪水，可以回答但要补一句但我现在找工作希望比原来高30%但人家没问的话说期望就好了
作者: xan222 2017-05-16 22:54:00
价钱没到位，换干嘛？
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2017-05-16 23:58:00工作效率打个九折给他就好
作者:
mkoiu (mkoiu)
2017-05-16 23:58:00曾经面试的hr开90，我直接说那不用谈了
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2017-05-17 00:35:00这里的推文里...不知道有几个HR...真有趣...ptt真是兵家必争
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-05-17 09:26:00讲这么多干麻啦 跟HR说 90K 没这薪水不用谈了 滚
作者: realqq 2017-05-17 09:41:00
他不开给你还能怎样?不到期望薪资都直接说完全不考虑~那么多公司可以选~不差这间
作者: kk123 (￣▽￣) 2017-05-17 15:23:00
A 的 HR 不是在打脸自己吗 XDA HR: 我们不喜欢会计较的人。 啊现在你不就在计较了吗？
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2017-05-19 08:58:00直接一口价 不要就再联络 他开香蕉请狮子 狮子还要学着吃素？
可以考虑B公司 都能从69到75了 谈到80应该不难