[讨论] RD不能报加班??

楼主: ben28 (ben)   2017-05-15 09:57:29
因为我上礼拜加班报补休,
今天早上收到RD的头的退签,被reject ,
Reject内容是"RD报加班??"
想请问大家,RD不能报加班
截图如下
ppt.cc/vOwWO
作者: wingod3256 (风之语)   2017-05-15 09:59:00
再签出去一次
作者: Iamjkc (萬年死會)   2017-05-15 10:02:00
菜RD的差别
作者: iosian (监督核安支持核能)   2017-05-15 10:03:00
可以检举了
作者: wake7078 (KK)   2017-05-15 10:04:00
你可以再送一次 老板会懂得
作者: sendtony6 (TY)   2017-05-15 10:04:00
很多公司RD都不能报。。。不过这是违法
作者: freetime512 (timhuang)   2017-05-15 10:05:00
问五楼
作者: sendtony6 (TY)   2017-05-15 10:05:00
通常只有产线端才会给报
作者: kof2200 (K General)   2017-05-15 10:05:00
基本上Rework & Debug和Retry and Delay等诸如此类RD当然不能报加班。
作者: heinztzeng (亚利安)   2017-05-15 10:06:00
不爽可以准时啊
作者: kof2200 (K General)   2017-05-15 10:07:00
而类似Research & Development和Reverse & Decap的RD基本上都可以报加班。
作者: meowgy (sky)   2017-05-15 10:07:00
拍照送劳动局,一定可报,但你不敢...
作者: TllDA (踢打)   2017-05-15 10:08:00
你要写加班理由阿 就填"RD不能报加班??"
作者: robler (章鱼丸)   2017-05-15 10:09:00
你把劳基法相关条文写在加班理由上阿
作者: furio (void)   2017-05-15 10:09:00
你需要更明确主管不准报加班证据,光??不够,等离职时再
作者: kof2200 (K General)   2017-05-15 10:10:00
除非你是Relax & Delicious的RD可以准时上下班且无打卡。
作者: furio (void)   2017-05-15 10:10:00
劳工局检举,并把加班费要回,你需要加班时数证明,请加班费
作者: p0518 (cat)   2017-05-15 10:10:00
ccHR
作者: furio (void)   2017-05-15 10:11:00
证明,主管拒绝加班费证据这三样
作者: PTTcrazy (骗我不懂喔)   2017-05-15 10:11:00
你回公司有RD??
作者: kof2200 (K General)   2017-05-15 10:14:00
RD百百种,就跟当兵一样,有人当海陆,有人当文书还正常上下班...等;就看你当初进来上头给你的责任归属是属于哪个RD了。
作者: LukeSkywaker (路克天醒者)   2017-05-15 10:14:00
RD就完完全全的责任制啊~
作者: kistery (小蓝)   2017-05-15 10:16:00
检举吧
作者: codehard   2017-05-15 10:18:00
那就准时下班啊
作者: abc0922001 (中士abc)   2017-05-15 10:19:00
截图检举,不然先跟人资讲
作者: ChungLi5566 (中坜56哥)   2017-05-15 10:21:00
那就准时上下班囉 别这么奴的送加班费给公司
作者: thomaspig (沈猪)   2017-05-15 10:22:00
这不是常识吗
作者: burza (:D)   2017-05-15 10:27:00
RD可以报加班?
作者: Hateson (曾经沧海难为水)   2017-05-15 10:30:00
补休也不行?
作者: st781217 (柚子)   2017-05-15 10:30:00
检举吧!
作者: badyy (nick)   2017-05-15 10:31:00
要做就做,不做后面排队的人还很长!就演啊~
作者: Gyin (Gyin)   2017-05-15 10:33:00
公司文化 "想待下去的话"无解...
作者: badyy (nick)   2017-05-15 10:33:00
跑去吃饭,抓宝,把妹,运动等最后几个小时再回来就好了~
作者: badyy (nick)   2017-05-15 10:34:00
人多的话,还是可以撑过一段时间,
作者: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2017-05-15 10:35:00
这个画面留下来去劳工局检举 签这个的主管应该会来跟你解释说 是他搞错了 是,惊叹号不是问号 是打错了
作者: electrify (帅哥汉堡蛋)   2017-05-15 10:40:00
连补休也不给报太夸张了吧?
作者: kwpn (ITSST)   2017-05-15 10:40:00
准时下班就没这问题
作者: yoyohu   2017-05-15 10:50:00
台湾公司违法是常态啊xd
作者: zxcv4321   2017-05-15 10:57:00
检举 哪间
作者: Glamsight (安稳残忆)   2017-05-15 10:58:00
帮QQ
作者: agbr2 (下课~)   2017-05-15 11:01:00
联发科可以报喔
作者: fire124 (Jack The Ripper)   2017-05-15 11:02:00
welcom , here is Taiwan
作者: w9103 (Charlie)   2017-05-15 11:02:00
通常RD都责任制不给报 Pay给你多一点阿如果很少的话你还待着就傻子了
作者: bilibo (找寻最初的感动)   2017-05-15 11:03:00
先备份起来 以后离职要吉才有证据
作者: lazarus1121 (...)   2017-05-15 11:08:00
公司不给报就时间到准时闪人啊不过这样做之前先确认出去能找到更好的
作者: pponywong (pony)   2017-05-15 11:09:00
报加班也是假的啦 加班费领多少 分红就扣多少然后分红变少 还会跟你说 阿你怎么不报加班 赚加班费阿QQ 台湾的受薪阶级真的悲哀...
作者: lazarus1121 (...)   2017-05-15 11:10:00
什么时候有不报加班公司就不扣你分红的错觉XD
作者: pttworld (批踢踢世界)   2017-05-15 11:10:00
完了,考绩。。
作者: lazarus1121 (...)   2017-05-15 11:11:00
当然能拿的先拿
作者: ganninian (喔喔)   2017-05-15 11:12:00
就看你要不要把事情闹大啊
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢)   2017-05-15 11:14:00
谁知道是不是来公司吹冷气
作者: ineda (天生超级白)   2017-05-15 11:14:00
补写"RD不能报加班?"再重送一次
作者: ReiFu21 (ReiFu)   2017-05-15 11:15:00
本来就不能阿 公司算佛心了没跟劳工局检举你是RD还报加班
作者: rickie   2017-05-15 11:22:00
建议是闹大!RD没理由不能报加班的。不然就是自己以后都不加班做消极抵抗也是一个处理方式。
作者: leavefly (leavefly)   2017-05-15 11:24:00
再送一遍附上劳基法条跟劳工局电话试试看
作者: runslow (跑的慢)   2017-05-15 11:26:00
我有熟人 帮你检举 哪家???
作者: william7713 (..)   2017-05-15 11:30:00
超蠢 拒绝还写理由 是要给劳工局抓的喔..XD
作者: wj1009 (wj1009)   2017-05-15 11:41:00
把加班工作内容写清楚再送一次
作者: BonjourWu (Sunny)   2017-05-15 11:41:00
哪一家公司,有没有hint
作者: wj1009 (wj1009)   2017-05-15 11:42:00
你这样申诉,你老板一定会说是因为你没写清楚他那样写是告诉你,不是rd就可以随意填加班,要写清楚事由
作者: double21 (我不是双二一)   2017-05-15 11:45:00
这主管相当的白痴 建议告他
作者: target8917 (达达马蹄)   2017-05-15 11:45:00
理由还可以用反问的??
作者: double21 (我不是双二一)   2017-05-15 11:46:00
我有朋友这样跟劳工局申诉,所有自己有纪录的加班时间全部都判赔加班费 但是他是在台北市 供你参考申诉不一定有用 上法院见 主管就会傻了
作者: terrykyo (T.K.O)   2017-05-15 11:53:00
哪间公司 贴上来应该就有人帮你检举了
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-05-15 11:56:00
申诉就对了
作者: f731227 (牛脾气)   2017-05-15 11:59:00
再送,送到他说出rd不能报加班,然后送单次数跟拒绝理由蒐集起来检举
作者: qazxc1156892 (william)   2017-05-15 12:01:00
收集资料证据 → 检举
作者: now99 (陈在天)   2017-05-15 12:08:00
演就演啊
作者: v7q4 ((.)(.)乳剑双修 -|=>)   2017-05-15 12:15:00
告死他! 你是人不是奴才!
作者: Narcissuss (太神拉~)   2017-05-15 12:23:00
烂公司先公布啊
作者: snowdarkness (...)   2017-05-15 12:29:00
我司RD加班时数换算薪水下来比"行政"还低
作者: danny0123 (Dan)   2017-05-15 12:31:00
哪家
作者: KurakiMaki (Maki)   2017-05-15 12:36:00
之前当RD报加班,上面脑残主管说没2小时不要报
作者: qwert3857 (我爱C罩杯不爱C++)   2017-05-15 12:38:00
不要浪费时间上来发文 快去检举
作者: rocky5566 (56)   2017-05-15 12:38:00
不敢检举来这讨拍?公司名字给我我帮你检举啦 笑您不敢
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)   2017-05-15 12:41:00
那家? 贴出来让乡民帮你检举
作者: r30385 (天空蓝)   2017-05-15 12:41:00
哪间
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2017-05-15 12:44:00
加油!现在你遇到大家一样的问题 差别就在你敢不敢检举 1.更高层2. 劳工局
作者: kurakihikaru   2017-05-15 12:46:00
附上劳基法连结再送一次,试看看!
作者: cplusplus426 (c++)   2017-05-15 12:47:00
潜规则,看你想黑还想白
作者: SDCREW (SD)   2017-05-15 12:49:00
怎么会有少拿加班费就会多拿分红的幻想,加班费可以申诉,分红不给你可不能申诉呀!
作者: zard0819 (zard)   2017-05-15 12:50:00
你是对的但你已经黑了
作者: cplusplus426 (c++)   2017-05-15 12:52:00
仁宝可以报喔,屌胜一堆系统厂
作者: siemen (十万伏特)   2017-05-15 12:59:00
仁宝不是加班系统忙线中... XDDD
作者: satonoo (Moskos)   2017-05-15 13:06:00
这种主管真是台湾毒瘤阿 资方政府都不用出手 劳工互打夯
作者: washqwe (阿蹦)   2017-05-15 13:08:00
现在北市直接打1999很方便,直接讲他就会帮你登记并回报
作者: vi000246 (Vi)   2017-05-15 13:42:00
再发一次就会过了
作者: ptta (ptta)   2017-05-15 13:43:00
几乎每家都能报加班
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2017-05-15 14:00:00
能报喔
作者: t0kyohot (天天弹出来)   2017-05-15 14:02:00
违法是常态啊 第一天上班腻?
作者: Iamjkc (萬年死會)   2017-05-15 14:12:00
有图有推 记者快来抄 公司HR准备上新闻
作者: LeonKuo (里昂)   2017-05-15 14:12:00
OwO
作者: irealist (Howdy)   2017-05-15 14:18:00
附上劳基法条文并回不能报加班的理由是?!
作者: sc1 (sc1)   2017-05-15 14:20:00
投诉给苹果 不可轻饶
作者: jjkelly (等呀等...)   2017-05-15 14:27:00
去检举吧!
作者: billykid (天灰灰)   2017-05-15 14:30:00
阿到底检举了没??????????????????
作者: rogergon ( Aquila)   2017-05-15 14:33:00
被指定额外的工作或者进度被拉前的话可加,否则没道理。
作者: kangta0819 (崭新)   2017-05-15 15:24:00
台湾某间日商也是不给报加班还不能换休咧
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2017-05-15 15:58:00
这主管蛮好笑的,应该要往上嗨赖
作者: kixojo   2017-05-15 16:08:00
帮QQ
作者: Zephyr750 (红莲西风750)   2017-05-15 16:43:00
职场歧视?
作者: jovi0001 (乔飞)   2017-05-15 16:53:00
不爽请去检举
作者: Tigerman001 (I am No. 1)   2017-05-15 17:29:00
RD加班只有两种 schedule不合理..还是能力不足自己挑一个...前者是指老板有问题囉?
作者: momo336699 (momo336699)   2017-05-15 17:38:00
报了还一直被review
作者: jialin6666 (jialin)   2017-05-15 18:29:00
跟业务下班跟客户喝酒一样。。
作者: acidrain (一作品一本命推广)   2017-05-15 18:44:00
你可以报给劳工局
作者: xmax010681 (Lebron Jizz)   2017-05-15 18:51:00
你是不是很菜
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2017-05-15 19:36:00
这很难检举啊 除非你有事先征得同意加班 或者是他要求你加班不然RD工时很难量化真的很难报 不过这理由也太87
作者: deitly (一万光年的爱情)   2017-05-15 19:48:00
是人都能报加班啊
作者: liptonbin (我还存在耶)   2017-05-15 19:51:00
你可以让产品出包 不加班阿有这种主管就让产品出包 别管了
作者: EMU1000 (1000型电联车)   2017-05-15 20:25:00
给劳检局!
作者: mathrew (Joey)   2017-05-15 20:58:00
不能报加班? 那就准时下班囉
作者: JAPTX4869 (APTX4869)   2017-05-15 21:13:00
原来这么多RD不能报加班帮QQ
作者: moebius2 (漫无目的)   2017-05-15 21:28:00
CC给劳工局 没有不能报加班的工作
作者: suio (~(≧▽≦)/)   2017-05-15 21:56:00
准时下班+1
作者: Biglottery (凯旋门)   2017-05-15 21:58:00
你可以再送一次 黑
作者: xxxxxx631 (想去远方旅行)   2017-05-15 22:37:00
快点说是哪间公司啊 怕个屁?
作者: jeff8342 (Iron Man)   2017-05-15 23:41:00
赞 闹大
作者: houting (( °□°)?!)   2017-05-16 00:17:00
遇到这种公司就是准时下班不加班 大家皆大欢喜
作者: NeuesLeben (Bonne Chance)   2017-05-16 00:43:00
建议公布公司名字让广大乡民知道....
作者: smalltiger56 (小虎56)   2017-05-16 01:23:00
把附件提供给劳保局,让他来回答
作者: funfun00 ( )   2017-05-16 01:44:00
主管的意思应该是没叫你来加班....你加啥班
作者: WangTaBo (肥宝)   2017-05-16 04:42:00
再送一次 附上图 http://i.imgur.com/kLhphQ8.jpg
作者: pig2014 (Rocking Man)   2017-05-16 08:34:00
准时下班以示负责
作者: ldc7491 (阿德菇)   2017-05-16 10:37:00
你在comment写:加班不能报?
作者: minnaQQQQQQQ (圓圓)   2017-05-16 12:52:00
要处理?
作者: oolontea (极乐娃娃)   2017-05-16 22:04:00
GG RD 可以报 看部门
作者: sai0720 (中华民国万万税)   2017-05-16 22:14:00
阿低
作者: lin0077123 (我爱你9527)   2017-05-16 23:30:00
欢迎光临鬼岛
作者: RTqq   2017-05-17 00:27:00
哪间啊
作者: jamespon1   2017-05-17 09:30:00
拍下来告趴他
作者: One102bird (一石二鳥)   2017-05-17 23:54:00
回他黑人问号 吉他或是私下和解
作者: jimmyhero (画圈圈)   2017-05-18 15:57:00
XDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: kidd0520   2017-05-20 00:48:00
以后都准时下班就好....

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