结婚五年了，一直生不出小孩，之前怀孕过一次，但是被公司on call后流产了...
本来预定今年中要提离职，可以过比较稳定的生活, 养养身体然后生小孩,
但是刚刚报税时看到老婆的收入...16x万, 是我的两倍...以前还没差那么多
几乎都是公司给的薪水+奖金, 是说工作快十年了, 是我的薪水太低, 不是老婆太高
家里有房贷, 是说光靠我的收入也过得下去, 老婆自己很犹豫要不要放弃这个薪水,
而且对我的收入成长很悲观, 觉得未来光靠我的收入没办法满足养小孩的支出.
她应该多赚几年再走, 可是马上就成为高龄产妇了, 又怕再拖下去更生不出来
请问有人有类似的状况嘛?
高龄多高龄阿？工作那么久，换个轻松一点的同业有机会吧
作者: mserway (mserway) 2017-05-13 23:01:00
辛苦了 个人认为孩子和妈妈的身体健康较重要
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2017-05-13 23:01:00有小孩比较重要吧
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2017-05-13 23:02:00这没标准答案，看你追求什么样的生活？
想生的话早点生，到时候生不出来或生出来有问题很麻烦
先想想生完小孩后某一方有时间照顾吗？答案是否定的话可以考虑其中一方转职了
作者:
V11 (ID短推文多。)
2017-05-13 23:05:00问题不在小孩&薪水&高龄 而是在你~这问题还要问人 放手吧~你的问题是 你对未来不敢保证也没能力承担 还说这么多借口
感觉以你老婆的level，应该不怕生完后找不到同一个层级的@@加油！
可以跟老婆主管提提看留停还是公司内转，主管惜才会帮
作者:
Fukker (小强)
2017-05-13 23:10:00钱没那么重要啦 够用就好
作者:
wugo (想不出来...)
2017-05-13 23:11:00看老婆还可以撑多久。高龄也不是生不出来，艺人不是一堆吗？我朋友同事也是属于高龄才生第二胎。
作者: giantwinter 2017-05-13 23:12:00
领养
作者:
linkmusic (linkmusic)
2017-05-13 23:12:00看你老婆的意愿，但建议转职不要离，你老婆的身份，全职在家有机率适应不良，以后吵架
作者:
linkmusic (linkmusic)
2017-05-13 23:13:00而且离职求子要是不顺利的话，压力会更大
当然不要 至少也尊重一下你太太的意愿吧16x万我相信他应该也是事业有成了 要求他为生小孩牺牲自己的心血有点太自私我觉得 至少也等他自己有念头再说
作者:
feng99 (feng)
2017-05-13 23:16:00留停
作者:
kynoko (药师琉璃光)
2017-05-13 23:20:00怀孕后留停+1
作者: xa1927 (m) 2017-05-13 23:23:00
孩子在生涯规划是必要的话 先生吧 把身体养好 钱可以生完再努力
作者:
chter ((分身别查了XD))
2017-05-13 23:30:00有沟通过吗？
作者:
elikey (平静充满干劲)
2017-05-13 23:31:00看你，你也想要孩子的话就让他离职吧，但相对的你压力会变很大
作者:
linkmusic (linkmusic)
2017-05-13 23:33:00不要轻易让女生为家离职，她本来有自由支配的所得，未来靠你的薪水，只要两人对花钱的意见不同，就是吵架的开端，婚姻版有很多血泪，建议你去看看
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2017-05-13 23:36:00应该是双方去医院检查 看不孕的情形是哪一方吧（男：精虫品质、女：子宫/卵子/免疫）
作者: TingQueenwom 2017-05-13 23:42:00
我喔觉得。是你精虫品质也有问题吧。高龄产妇以现在科技可以解决的问题。重点是你放不放人
作者:
ljr 2017-05-13 23:45:00让她生也不用辞职 你当全职奶爸即可
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-05-13 23:46:00多数生不出来是男性因素居多
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2017-05-13 23:48:00男生有没有在吃啥药啊
作者: stl3 (@!@) 2017-05-13 23:49:00
是医生建议你老婆休息的吗? 不是的话先去看医生
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-05-13 23:49:00
你之后辞职当家管还差不多…
作者: sunsalmon (捷安特) 2017-05-13 23:52:00
建议直接花钱请医师检查，用钱可以知道真的问题，解决后才能怀孕。现在太多问题不是休养身体孩子就会出来的，辞职包准吵架。有类似经验者留。
作者: hanmajor (major) 2017-05-13 23:54:00
孕妇还on call 太不人性了吧!
作者:
iorice (麋鹿)
2017-05-13 23:54:00领养，男方辞职带小孩是最佳解
作者:
conipop (人间唯一清流)
2017-05-13 23:55:00离职又生不出来怎么办?
作者: ghgn 2017-05-13 23:55:00
孕妇还要on call 哪间烂公司
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2017-05-13 23:55:00
简单啊 外面找个小老婆生就好
作者:
iorice (麋鹿)
2017-05-13 23:56:00如此就能兼顾 经济 健康 小孩
作者:
smileray (X______X)
2017-05-13 23:59:00要孕妇on call也太恶劣
作者:
wugo (想不出来...)
2017-05-13 23:59:00不人性对待->16x万=>合理！反之，降薪降职也许可以得到合理对待。
作者:
phix (88)
2017-05-14 00:02:00生了你带就好啊 赚钱给会赚的
因为oncall流产...真的惨，我会建议换其他工作，能够准时上下班，不要oncall或是轮班的工作
作者: h129875230 (GOD) 2017-05-14 00:05:00
钱够用就好 生孩子只有一次
作者:
kimpo (失业中)
2017-05-14 00:06:00先去检查比较重要，你们这样已经是不孕症了。先找原因再决
作者: centra (ukyo) 2017-05-14 00:06:00
生完再回去工作
作者:
kimpo (失业中)
2017-05-14 00:07:00定要怎么办会比较好，做试管的很多都有持续上班。
个人认为是老婆心态要调整一下 不要太有责任感通常再烂的公司都不敢动孕妇的 因为稳输
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2017-05-14 00:17:00女主外男主内也可以试试~不一定要老婆离职吧
其实你还要考虑一个问题接下来她的身体会越来越不容易受孕 就算赚了这么多的钱 到时候如果无法自然受孕 人工受孕的费用相当高 很可能多赚的都送医生了
作者:
cser945 (你有的瘸吗)
2017-05-14 00:21:00当然要离职去找个轻松的工作做
而且为什么要辞职不工作呢？她可以换一份没那么累的工作啊？而且他那么会赚到时候应该是你考虑辞职带小孩让他全力拼吧XD
作者:
yongx13 (Fenix)
2017-05-14 00:23:00所以欧美流行领养
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2017-05-14 00:25:00先劳工局检举 再告上法院民事 害到流产很大条
作者:
yonyon (yon)
2017-05-14 00:28:00先留停 小孩生完以薪水来看应该你辞职去带比较对吧
作者:
louiswu (louis)
2017-05-14 00:31:00孕妇on call太扯啦
作者:
bervis (世界越快，心则慢)
2017-05-14 00:32:00gg?
作者:
neowfish (I AM MARY....)
2017-05-14 00:34:00搞笑 有离职停薪这东西好吗.....打错 是留职停薪 反正怎样都比离职好
不懂硬要小孩干嘛，没小孩以你们目前的收入可以过非常好的生活品质
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2017-05-14 00:47:00gg女工程师哦一听就是女pe
而且为什么你从来都没考虑过 之后你离职阿 薪水差距这么大 女方只要怀孕期留停即可 又不是只差20~30万......
作者: SkyFee (迷你天天) 2017-05-14 00:55:00
建议别了吧 高龄生小孩是对小孩有多伤
作者:
q11010 (耳朵)
2017-05-14 01:04:00没标准答案 但你内心已有选项只是需要信心加持
作者: ARPG (圣剑) 2017-05-14 01:10:00
有得就有失，自己天平秤秤，没有答案
作者:
enunion (智慧 勇气 希望)
2017-05-14 01:15:00GG 的话 十年年资不会只有160万
作者: notneme159 2017-05-14 01:20:00
冷冻卵子
作者: Roseinmymind (不想要慈悲者的怜悯) 2017-05-14 02:19:00
孩子不是必要，不要也可以过的很好
作者: y331752001 (LENA) 2017-05-14 02:36:00
不是有育婴假吗可悲的台湾
沟通一下，以他的能力，生完还可以找到相当的工作现在，她为生小孩离职生完，你为养小孩离职
作者:
ohlong (强森)
2017-05-14 02:55:00都不能留停？黑掉就算了啊 怕啥
作者:
DKnex (DK)
2017-05-14 03:07:00当然辞职啊 你老婆竟然有这样的能力 生小孩这几年还是可以继续进修啊 就算再找不到这么高薪 好歹能跟你一样的薪水吧？
作者:
chuegou (chuegou)
2017-05-14 03:18:00我会选薪水不会选小孩 不过主观成份比较高啦
作者: LeopardCAT (呵呵) 2017-05-14 06:13:00
先看个医师
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-05-14 07:06:00干嘛离婚，开心点啦
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2017-05-14 08:04:00换个步调轻松一点的公司不行吗？
作者:
smartl (史玛特丸)
2017-05-14 08:11:00我怎么觉得你很鲁
作者: zzziii (来信没胡子要有礼貌) 2017-05-14 08:42:00
代理孕母
作者: eunice456 2017-05-14 08:52:00
育婴假不能请在怀孕时期
先生然后老婆跳去GG领2~300, 你辞职在家好好顾好小孩
作者:
aaaplay (残念)
2017-05-14 08:54:00他生，你带小孩
作者: zenuie (zenuie) 2017-05-14 08:57:00
抱歉 人生比较重要
作者:
smallz (QQ)
2017-05-14 09:04:00小孩可以领养 高薪工作离职就没了（误）
作者:
k11k (那么......)
2017-05-14 09:10:00你老婆应该不觉得生不出来跟这间公司有直接关联他会想在这间公司凹到生小孩
作者:
yeay (非心)
2017-05-14 09:17:00想办法怀孕后找医生开证明请安胎假，不过只有第一个月半薪后无薪，但不会有on call的问题；然后生完之后你请育婴假2年，除了第一年有半薪，加上你当保母的价值，基本上等效薪资水准有200万以上。如果满两岁后找不到幼儿园，那你离职也比较划算。
作者: HaEKo (balanced!) 2017-05-14 09:19:00
我是女生，我会觉得这应该是您的太太的决定，而不是让网络上不相干的网友来影响你们的决定，我要是您的太太应该会吐血XDD
作者:
bxxl (bool)
2017-05-14 09:23:00我觉得你离职,把家事都包下来,甚至做好你老婆的后勤这样应该可以大幅减少老婆的负担
推支持太太的任何决定，如果太太很在意薪资差距，当初就不会结婚了。
作者: wildli0422 (wild) 2017-05-14 09:29:00
找你老婆内推你
作者:
TGD01 (...)
2017-05-14 09:55:00有家庭一年总收六十也可以养一家人 看怎么花而已
作者: pengpluto (暱称) 2017-05-14 09:57:00
留职停薪
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-05-14 10:36:00可以留停生一个，至少养小孩，那就是你的事了。 没理由叫薪水高的人照顾小孩子。
作者:
ADR (Lucifer)
2017-05-14 10:38:00我妹34-35生两个 薪资跟你老婆差不多 要跟公司谈吧
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-05-14 10:47:00人工??
作者: james0216 2017-05-14 10:49:00
直接去医院检查 先确认是谁的问题 不然无用功
作者:
lammin (死鱼)
2017-05-14 10:54:00小孩优先
作者:
plumman (秃头了)
2017-05-14 11:06:00留停+1。
作者: stephone 2017-05-14 11:19:00
半年内只用你薪水的一半过日子，过的去再考虑吧。
作者:
mecca (咩卡)
2017-05-14 11:49:00领养，你在家带小孩。
作者: jialin6666 (jialin) 2017-05-14 11:54:00
有时候压力太大会影响身体
作者:
mathrew (Joey)
2017-05-14 12:04:00哪间公司啊? call 到流产不可能只 call 1次吧...
作者:
FK56 (干56)
2017-05-14 12:10:00孕妇还on call真的很无良-.-
作者:
ubei (ubei)
2017-05-14 12:33:00我老婆是怀孕就办留停.公司刚好也有意愿留人.
作者: EyeOh (艾欧) 2017-05-14 13:04:00
留职停薪
作者:
linkmusic (linkmusic)
2017-05-14 13:12:00如果年薪160，on call,压力大到会流产，要怀孕前留停应该是不容易的，因为每个同事应该压力都大，无法在多分担一人工作量，这位置应该也无法随便找个派谴的来cover
作者: sting47 (AK-47) 2017-05-14 14:50:00
当然留停 生完你辞职你带阿 两倍耶
作者:
espanol (爱传)
2017-05-14 15:42:00你老婆薪水真的高！不是你太低是她太高
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2017-05-14 15:57:00
女生生产育婴留职停薪回去要再重新拼几年才会回到160水准
作者:
katzlee (I wish)
2017-05-14 16:46:00你怎么知道离职了就生的出来
作者: newbiego (新手冲啊) 2017-05-14 17:14:00
为什么不考虑领养？生小孩也不见得生得出健康的，不如领一个来
作者: wadedickson (wadedickson) 2017-05-14 17:33:00
一定是留高薪停低薪的~至于怎么走就要二个好好讨论
作者:
roger2 (爱情贩卖机)
2017-05-14 17:38:00事实上 身边很多人 离职休养条例身体后 马上就怀孕了
作者: homework (家庭作业) 2017-05-14 18:06:00
钱很重要
作者:
overhead (overhead)
2017-05-14 18:47:00为什么不要留停生小孩就好？要辞职带孩子的话，应该是你辞吧
作者: hoick 2017-05-14 19:06:00
帮你老婆拍拍 有些公司真的压力很大让身体生一堆病很难怀孕的 如果你们两个的目标是想要生个孩子 最好是让老婆休息请老公这阵子辛苦点了 加油噢
作者: tume7 (无敌七) 2017-05-14 19:38:00
好难决定 ="=
作者: steed (......) 2017-05-14 20:13:00
不要生去领养一个好了
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2017-05-14 20:48:00你老婆可以找个年薪百万左右但轻松很多的工作吧
作者:
sky3399 (屎盖)
2017-05-14 21:08:00真的要生，先吉公司，照理说公司最不敢动孕妇
想那么多，重点是有小孩吧！担心小孩未来小孩生活，也是有小孩才能烦恼
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2017-05-15 09:49:00我也很好奇离职后就一定生的出来吗.....?
作者: leavefly (leavefly) 2017-05-15 10:00:00
看起来小孩比起钱来说不太重要吧~孩子都没了也不在乎啊
我去年年收比我老公高，现在也是离职待产中，因为已届高龄不过还是夫妻要有共识最重要
作者:
horb (猴柏)
2017-05-15 22:43:00问老婆。不是问网友
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2017-05-15 23:57:00孕妇on call是哪间?爆出去一定上报
可以先算算看少了老婆的收入 生活水准会变怎样 再来讨论该怎么选择啊 钱是很实际的问题 而且你还有房贷
我让老婆自己决定，她要我上来问网友感谢各位的意见，她就是个没主见又觉得老公book sin的人