※ 引述《darkkiwi (奇威)》之铭言：
: 所以我自己的结论是，
: 先让自己强大到能有尊严地工作以及生活，剩下就随每个人的喜好梭哈囉。
刚好前一篇有人问我实际的作法，刚好我转换工作有空档，写作魂又刚好发作(好多刚好)
所以沿续上一篇结尾提到的有尊严地工作这个议题，整理自己工作到现在的经验及想法，
希望能给像过去的我一般迷航的乡民们一些参考。
我要先澄清一点，我所谓工作的尊严，并不是一般人所谓的成功，也不是升官赚大钱，
如果你预想的是这样的结果，这篇文章不会有让你满意的答案。
我觉得人生在世嘛，但求能用自己的价值观活着，做一些能有成长且又具挑战性的事。
但制度通常是为当权者服务，所以我因此常站在制度的对立面，
颜色比较深只是标配，运气差一点可能还会在背后挨刀子。
于是我不得不组织起足够的势力，彼此联手悍卫自己的价值观，
这绝对会是一个充满了干谯与拳脚的擂台，而且是一场不对等的比赛。
但工作了十年，这却是我最有干劲的一段日子。
(这些只是个人经验，不一定适合所有人，工作经历有起有伏，实做前请详阅公开说明书)
我认为第一个步骤就是要交朋友。
无论在哪个环境，一个人的力量实在太薄弱，有太多的事需要其他人协助，
往往人家一句口头上的协助，我就可以省去一两天查资料的功夫。
况且当负责的topic范围越来越大，或是形成team work，那更需要好好经营彼此的关系。
我自己交朋友的原则说穿了其实很简单，就是千万别学人家搞射后不理。
我想只要有点工作经验的，应该都会碰过人家丢问题下来，然后一付就推给你扛的嘴脸，
泥老子我对这种凡事只会要人家吐下去的态度，实在感到莫名的反胃(当我女优腻)。
所以反过来，我只要找人帮忙，就会非常留意态度跟遣词用字，
避免给人一种我是来找麻烦的印象，否则从此看到你靠过来闪都来不及，还谈什么帮忙?
再加上，人都会有想证明自己能力、想involve在一件重要的事里头体现自我价值的本能，
(所以坐冷板凳拿到冠军戒，搞不好比上场尽了力却输掉冠军还更难熬)
综合以上，一来我不卸责，二来会反馈他人协助的结果，三则尽量公开promote协助的人，
我发现很少人不吃这套，啊这就人的天性嘛。
既不需承担无谓的责任，又可以趁机提供协助表现自己，最后还能得到公开赞许，
这么好的忙，不帮吗?
于是一次、两次、三次，当信任感建立起来，其他人不会对我抱持警戒，防东防西，
那么之后的沟通就会非常顺畅，最终形成你挺我、我罩你这样的正向循环。
以目前大部分的职场氛围，能者过劳死，越尽责的人事情越多死越快。
吃过几次亏的人要是脑袋没傻掉，多少都会建立起保护自己的壁垒了，
只要能想办法拆掉这道墙，增加的效率我看翻倍了都还有剩。
当然职场上一定有一些很明显的不好合作的家伙，帮不上忙甚至不愿帮忙，
可以的话闪过他绕过他，避免浪费时间在这类的人身上，
总之尽可能极小化这些人对自己的影响，冷冻起来都无妨至少别让他扯后腿。
以上这些交朋友的道理很好理解也不难实行，就是"同理心"而已，
只是人纠结在自己个人利益的时候，往往容易忽略其他人的感受罢了。
在经历过上述的过程之后，正常来说应该已经有了一批合作愉快的班底。
对九成以上的初心人员够用了，接下来是进阶的观察