[请益] 有关离职的弹休问题 chaobin0930 PTT批踢踢实业坊

楼主: chaobin0930 (is) 2017-05-10 13:33:18

前辈好，小弟从去年10月到职某公司
预计最近离职，但因为已经把今年的
弹休假请完了，人资说因为公司的弹休
日都在下半年，故要扣薪资，请问各位
前辈这样是合理的吗？感谢各位了。

作者: bless0621 (市长) 2017-05-10 13:35:00

因为是按比例所以要扣薪

作者: kong028 (空) 2017-05-10 13:44:00

照比例没错

作者: YKM519 (来聊天吧) 2017-05-10 13:49:00

因为弹休是日期到了才给吧。现在是先预支给你而已

作者: suckobe (suckobe) 2017-05-10 14:27:00

没错

作者: blackhippo (PH6.0 å¾®ï¼Žé…¸æ°‘) 2017-05-10 15:10:00

没错

作者: shalala1024 (霞啦啦) 2017-05-10 16:12:00

合理喔,因为弹休日期到时你必须在职才有效喔,不然都~是预先给你的

作者: Joaow (天秤魅力无限) 2017-05-10 16:12:00

你觉得哪里不合理？

作者: alloc (韭菜) 2017-05-10 16:39:00

很合理啊

作者: d147258 2017-05-10 17:28:00

一二楼真的懂什么是弹休？

作者: Smile365Day (微笑) 2017-05-10 18:19:00

特休才是按比例

作者: candon (candon) 2017-05-10 18:26:00

夭寿喔！你没问清楚就乱休

作者: Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ) 2017-05-10 20:36:00

合理林背劳工代表

作者: sk2sk2sss (green) 2017-05-10 23:09:00

是那七天被砍的国定假日的弹休的话，是预支给你的

作者: ScrewYou (♥CharmmyKitty♥) 2017-05-11 00:49:00

可以用未来的假？

作者: didi0909 (didi0909) 2017-05-11 22:47:00

先给你预支的啊服务不到限定时间当然要扣

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