晶圆代工龙头台积电昨（8）日股价站上200元大关，与IC设计龙头联发科股价仅差10元，
是史上最接近的时候。国内两大半导体龙头股价何时交叉，是业界讨论焦点之一。
联发科员工有一群“小台积电”，包括人资、法务等部门，有不少员工从台积电转战联发
科，两家半导体业龙头的员工分红和股价双双出现交叉，引人注目。
IC设计业没有工厂，加上股本偏轻巧，过去的人均营收和获利普遍高于代工厂。就员工薪
资来说，以台积电和联发科两大产业龙头为例，若工作职务和年资相当，过去联发科的员
工年薪通常多高于台积电。
联发科近几年因产业竞争加剧，毛利率和营业利益率都改写历史新低，即使员工逐年加薪
，但员工分红已开始落后台积电。
以今年台积电员工分红奖金来看，平均每人可拿百万元；联发科每人平均拿到超过50万元
，还有不少员工分红比去年再打六至七折。
近期台积电股价稳步向上，昨天站上200元大关、收202.5元，拥有台积电股票的员工，资
产跟着增值。
联发科第2季业绩仍有瓶颈，以昨天收盘价212.5元来看，双价差距仅剩10元，是有史来距
离最近的时候。
但随着台积电稳居全球晶圆代工龙头，营收、获利迭创新高，公司年年加薪，占薪资比重
高的分红，也因规模成长幅度高，让台积电员工薪资成长更快。
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