楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-06 22:57:23我想借由我的经历
提醒在科技业上班的乡民们
小心被公司恶意资遣
我已经有向新北市劳工局检举
也有到总统信箱陈情
可参考连结网址如下
https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/blog-post_72.html
我的脸书上面朋友的提问可知道大概过程
https://www.facebook.com/garysu1104/posts/1402700049752896
https://www.facebook.com/garysu1104/posts/1405385786150989
我其实很喜欢这间公司
我也有写下在公司相处的心得
https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/20170504.html
而这几天我的心情
一直处在低潮中
我真的觉得我好委屈
但我不是有钱人家
我没有足够能力
跟这些有钱长官争取权利
真的觉得很无奈
所以想把这样的经过
给更多科技版的乡民知道
希望你们都不要碰到像我这样的事情
衷心祝福大家！
想问资遣不是有标准流程吗? 之前有个gg资遣拖超久
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-06 23:02:00资遣流程，我也不是很清楚！
作者:
FESTUM (邪影)
2017-05-06 23:07:00就只是长官不要你 如果该给的$$都有给 资遣也还好吧烂公司是骗员工签自愿离职 一毛不拔FIRE人
作者:
robler (章鱼丸)
2017-05-06 23:13:00资遣不是公司想资遣就可以资遣好吗资遣是有条件的，不是公司有给钱就可以叫你滚的
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-05-06 23:22:00总统信箱没用的。总统脸书效果比较威。
作者:
siemen (十万伏特)
2017-05-06 23:22:00其实有给资遣费在台湾算是好公司的说虽然这个案例感觉公司也在乱搞
看你FB感觉你蛮爽的啊......如果没违法为什么要申诉而且你要申诉应该也是跟大老板申诉吧
作者: Lorekeeper (博学者) 2017-05-06 23:33:00
空心蔡:自已和老板讲，不要让政府公亲变事主
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-06 23:37:00因为公司都没有真的案子，所以里面的气氛很闲！
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-06 23:40:00公司老板先做资遣决定，从来没有问过真相，我主管也欺骗他们，等签核好了后，所有的一切都来不及了！
作者:
workforce (workforce)
2017-05-06 23:42:00楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-06 23:42:00我不能接受的是他们栽赃的原因，这让我觉得很过分！
作者:
skizard ( )
2017-05-06 23:42:00如果都没赚钱有资遣费算还好啦 总比薪水发不出来一起死好
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-06 23:46:00谢谢w大大提供的资遣流程，非常清楚！谢谢！S大大，说得很对！认同^^
作者:
docker (船坞工人)
2017-05-06 23:56:00冠达智能
作者:
workforce (workforce)
2017-05-06 23:56:00希望你可以得到应有的权益，也趁这个机会找到下个目标
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-06 23:58:00好的！我会谨记在心的！w大大，谢谢你！
作者: hidog (.....) 2017-05-06 23:59:00
资遣不能随便资遣 但是打公司赢了 得回复原职所以还年轻都会建议该拿的(资遣费 预告工资)有拿到就闪打错字 "打官司打赢了" 会回复原职
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:00:00原职不用了！已经有公司想要我了！我只想讨个公道！
作者:
yamax ( )
2017-05-07 00:07:00看来公司写资遣单并不是业务过失,而是业务紧缩,最多拉主管栽赃这件事情打民事讨名誉问题,资遣这件事要能举证直接关系看来不太容易
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:11:00这就要看我在公司的人品了！要靠同事帮忙佐证！不过我有“非常完整”的资料証据，所以我不担心的！
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:15:00
抱歉确定一下 所以你被资遣的时候没拿到资遣费吗?
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:18:00还没入帐！但有纸本文件说明资遣费！
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:19:00
那如果是这样 你的申诉应该就没有意义了因为你并没有打算"回复原职"
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:20:00了解！所以也没办法讨个名誉的公道吗？
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:21:00
你先举证你名誉怎样受损 但是这也不是劳动部或劳工局的事情
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:21:00可是主管如果又是他！那我也不想回去！
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:22:00好的！那我了解了！谢谢h大大的热心说明！
作者: hidog (.....) 2017-05-07 00:22:00
"名誉受损"这件事情好像得走民事庭 建议别浪费钱跟时间
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:23:00我不会想走这条！因为小弟我没钱XD
作者:
Leadgen (新竹~)
2017-05-07 00:43:00讲再多还是得找下份工作，就好好找工作就好了。
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 00:55:00好的！我会用心找下份工作！
作者: manrock (manrock) 2017-05-07 01:15:00
有资遣费已经算不错的了！
作者:
ppc ( )
2017-05-07 01:37:00加油
作者:
Neomen (Neomen)
2017-05-07 02:22:00为什么交大毕业会屈就在这种小公司..
作者: hellogg1 (安卓嫩嫩工程师) 2017-05-07 03:20:00
资遣，非自愿离职算赚到，这种不会review错误直接要人走的公司，只会一错再错，没有前景，不用继续待，简单来说这种老板跟主管就是惯老板跟猪队友
坦白讲，我觉得您在劳工局的申诉内容可能没有多大帮助。第一我看不出来您的请求权基础在哪边?如果您说因为被陷害让你上工作权(民§184)，想要回复工作权? 可能民法184后段可以用。但你又说不想回去。 所以...??? 如果说要名誉上的损害可以依民法195求偿。 先不管你要如何举证。以上都是民事纠纷问题。 劳工局不是法院，应该不会处理民事纠纷的事情你可能要具体提出他哪边违反政府强制规定?? 可能比较有效。而且主管不代表你们公司啊 XD ，假设今天公司要对某人提告，应该不是你主管说的算。整件事情是你主管向高层谎报，高层基于相信你主管的专业能力做出相对应的裁决罢了。 这样算公司恶意资遣??? 再者你因为这个原因被离职，你当下并没有提出异议。这代表你默许(民§153) 关于这部分默示合意部分你可能要想个说法解释。以上是我的看法，我跟你一样是学工程的。对法律不熟如果有错的地方请指教。
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 04:00:00他们流程跑完后才跟我说(约两周)，完全没有给我说明的机会，就是这一点，让我觉得他们主管阶级非常故意，也非常缺德！我有表达我的无奈，但他们仍是维持原结果，所以我觉得很委屈！
作者:
sammnbv (benoit)
2017-05-07 05:04:00你找电资公会询问笔来再问乡民好吧???
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 06:01:00好的！谢谢你的建议！
作者:
DFIGHT (低調好人)
2017-05-07 07:03:00拿到口袋就好了年资没多高的资遣算赚到，开心找下一份吧，那个月还会比较多钱咧，领两个钱加遣散费
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 07:07:00对阿！这种感觉还不错！
作者:
wtl (比特)
2017-05-07 07:50:00既然都走了 把蒐集的资料直接寄给大老板然后cc给每一层上级主管
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 08:01:00其实这个资遣流程，他们高阶长官都需要签核，所以他们早知道了，但他们都异口同声说要保密，不要提前透露跟我说，这是据可靠人士透露的真实消息！所以我觉得他们的行为真的非常恶劣！
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-07 08:28:00人生难免ㄧ遣好好拿钱去爽一下公司走下坡个人求生路囉
作者: dannyer 2017-05-07 08:33:00
资遣要先有三个月的通知让你改善，如未改善才可以不适任而资遣，以上是我知道的部份，详细资料可问劳工局
作者:
javatea (齁齁)
2017-05-07 08:40:00资遣有善意的嬷?
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 08:51:00这我就不晓得囉！我也不想了解他们知不知道！不过他们太故意，这就是真的了！
作者:
testutw (末撤)
2017-05-07 10:54:00什么改变不了什么 每个人都息事宁人难怪资方会嚣张里面还有主管问题捅出来让他们害怕也好
作者:
Delisaac (Time waits for no one.)
2017-05-07 11:38:00你要走法律流程 诉求就是要清楚 名誉的公道是什么鬼
作者: hidog (.....) 2017-05-07 12:02:00
给testutw 这你要捅什么出来??通常就是大主管小主管都讲好由这个员工背黑锅了你要怎么捅? 你觉得老板会听两个主管,还是听离职员工的??我自己也背过类似的黑锅 快点走出不满的情绪好好认真做下份工作比较重要.
作者:
Puffcute (超级喜欢郭雪芙)
2017-05-07 12:51:00其实都给资遣费了 有什么好申诉的 理由本来就是掰的 ，看你脸书也说是间烂公司 ，难到申诉成功，想继续待
作者:
skatopia (s.k.t.p)
2017-05-07 12:51:00去考公职
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-05-07 12:54:00108楼竟然认为给资遣费就是合法资遣? 难怪台湾奴隶这么多
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 13:37:00Sorry!想说留下原网址比较容易辨别！
给楼上上...layoff在米国本来就很平常好吗?就公司缩编...只是该给的本来就该给....所以不要跟你的公司谈恋爱...多充实自己认真看了一下??? 你是HW?? 还有PCB是老板画的那你是干什么的???还有你有待过那么多家公司? Why?? 你工作几年了?
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-07 18:13:00我跟我主管总共为这专案画了十多分不同的电路，我占八成，他占2成，偏偏他要用他的电路给客户，可是我知道他画的电路都是拿旧电路贴来贴去，要修改很麻烦，后来我就只有改BOM，他的电路，我都没有改过，是这样的！我RF工作经验7～8年，若包含学生工读经验约14～15年
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-05-08 08:56:00楼楼上 资遣在美国很常见 不过这里是台湾 奴隶也有国籍之分的
作者: t0241682 2017-05-08 09:26:00
祝你下一份工作顺心平安，新工作顺利
楼主:
taipoo (要成功要积极)
2017-05-08 10:35:00谢谢t大的祝福！