※ 引述《aidsnichael ()》之铭言：
: 小弟刚出社会什么都不懂，以下观念若有错误还请指正
: 其实小弟一直不懂得到不那么有趣轻松工作的人（或称屎缺）抱怨的点在哪里
: 今天老板请你进来，薪水也是当初进来前谈好的
: 不就是希望你在上班时间内可以完成尽可能多的工作吗？
: 那工作时间假如无法完成工作就只有两个可能性，一是能力太差、二是工作太多
: 如果今天老板希望你在时限内达成工作
: 那就必须要在合理的加班工时内，提出对应的加班费
: 如果再做不完，那也是老板该烦恼的而不是你的问题
: 至于考绩、升迁、调薪，这些东西大部分还是需要要一定成分的机运吧
: 如果觉得拿到的与付出的不成正比，大可以另谋高就不是吗？
: 其实这些会抱怨这么多的，都只是见不得有人过的比他爽
: 因为太早交报告所以可能会得到更多屎缺也不会被夸奖，这种想法根本就本末倒置吧？
: 台湾就业环境会这么差还不就惯老板和这些人交相贼，恶性循环之下才会越来越糟糕
4说
大家都会干谯偏心主管、得宠同事、摆烂同事、演戏同事，结果最后也成为其中的一份子
最后自己成为自己讨厌的人 best joke ever
成为自己讨厌的人可悲吗 其实也还好
每个人的尊严或原则都有一个价值 $$$超过那个价值大家就会放弃原则惹
就可以接受成为自己讨厌的人惹
版上跟你不同意见DER人 显然就是尊严价值比你的尊严价值还低罢惹
而台湾人的尊严的价值欧 大概87块八
看看那些反年改的咖小 抛弃尊严讲干话一个比一个还厉害就知道惹
回到个人实际面
要解决这个问题偶 就是提升自己的实力
1.不怕没地方去 2.你的财产越多 尊严相对你抛弃的金钱的重要性也会提高
当你有10E 给你1E叫你舔马英9DER屌 你大概会放弃 尊严>1E
你如果是乞丐 你大概闭着眼就舔下去惹 尊严<1E
所以乖乖提升实力八
回到环境实际面
要解决这个问题 1.大家衣食无虞 就不会为了钱被当狗干 => 因趴色波
2.每个人的尊严趋近无限大 跟陶渊明屈原一样 => 因趴色波
3.所有主管具有良知 不会凹下属 也就不会有这个问题 => 因趴色波
所以也不用想着要改善这个环境喇
世界上也没有一个国家能做到这样
所以自己想办法跳脱这个环境就好惹(回到上面DER个人现实面)
阿待在那个环境出不来的人 大概就可悲过一生八
至于版上的人喔 87%都只是要混口饭吃喇 尊严价值大概也就那样
你也不用太认真看待惹
大概又要被说年轻文 小弟不才还真的很年轻 连投票都没办法QQ
以下开放崩溃无脑嘘
年轻真好 年轻人就是年轻人 十年后再回来看这篇 菜味真重 干0粮学生滚喇干
我都帮你们想好惹0.0
4说 一直在等那个拉风的男人出来表态 不过年轻文他也不太想鸟就4惹
之前他曾经说过 在国外 虽然钱存的没有比在台湾还多 不过还算是被当人看
那个男人大概也4不愿待在台湾职场文化下的人拔