[请益] 请问整合的新人该如何调整

楼主: TiMac1 (James劣退处理))   2017-05-03 08:21:00
今年三月初刚到新公司
到现在也接近两个月了
很庆幸公司的教育训练是比较有制度的
软硬件操作也是可以有前辈可以问
但是试用期也剩一个多月的时候
发现自己其实只学到基本的东西
很多东西其实是要串起来的
其实还是很欠缺单兵实战经验
加上目前进fab练习的时间
几乎都是快到下班才出来
信箱的mail,考古题及线上课程
也没什么太多时间看
部门前辈平均都有十年左右经验
都希望新人能跟上进度,甚至比他们强
否则蜜月期过了,容易被臭脸之类的
这份工作环境自己本身觉得比上一份工作好
目前也没有想换工作
请问遇到这种状况,该如何改善呢?
1. 每天多延后一小时看考古题和课程
2. 还是不改变现况,边工作边学
3. 其他???
谢谢
作者: sjclivelo (LP)   2017-05-03 09:13:00
不用想太多 工作只是赚钱而已 不用想学东西 薪水拿到就好
作者: ISISxDOG (689ISISDOG)   2017-05-03 09:12:00
臭脸?这种部门别待了吧
作者: Arlen7119 (不过就是暱称)   2017-05-03 09:06:00
整合为什么要进fab练习这么久
作者: ctx705f (键盘小妹)   2017-05-03 08:51:00
新人进去三个月后比十年新人强 这种公司别待了吧 那么废*老手
作者: chienk (.................)   2017-05-03 08:27:00
你想太多了 你如果有十年经验 会不会臭脸看新人是修养问题
作者: rainstonein (适应改变号:)   2017-05-03 09:22:00
希望新人比十年强,那新人薪资有比十年高?
作者: saikino (saikino)   2017-05-03 09:34:00
老屁股请新人就是缺打杂的
作者: nanahala (雀巢咕咕)   2017-05-03 11:35:00
你要有个观念,做到跟他们一样 钱有跟他们一样吗
作者: g007 (开心过每一天!)   2017-05-03 11:43:00
你那是老人的问题,正常整合三年才完全上手。
楼主: TiMac1 (James劣退处理))   2017-05-03 12:34:00
谢谢各位的意见,因为工作需要值班,常有时效性,所以作太慢可能会被臭脸,前辈人应该都还不错
作者: gucciisgod (david)   2017-05-03 12:40:00
为什么整合要待 fab那么长时间?
作者: vinsanity25 (vc)   2017-05-03 14:34:00
哪间?
作者: loveices (交大松本润)   2017-05-03 14:36:00
感觉气氛应该是联电
作者: pinkowa (pinkowa)   2017-05-03 16:56:00
你还有考古题 我以前只能自己提问
作者: jengmei (郑小妹)   2017-05-03 17:22:00
认真回,和pe打好关系。常请喝饮料比较实际。
作者: greenwing (又不是真的爱)   2017-05-03 21:23:00
最好整合的时效性有比产线PE赶啦~不用理前辈的屁话
作者: elikey (平静充满干劲)   2017-05-04 00:51:00
平均做十年!!!!您那边还有缺吗??
作者: james1827364   2017-05-05 01:14:00
新人建议在公司装傻回家学
作者: LiverBurst   2017-05-05 19:49:00
如果三个月你就能追上十年老鸟 这公司没前途该走了
作者: VortexSheet (哦?)   2017-05-05 20:45:00
整合又不用进fab

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