面试完 一整个黑人问号
主动来找
职缺是开PM产品管理工程师 光看名子应该是个做品质管理兼PM
工作内容主要分 1.新零件的开发与后续生产的品管
2.跨部门协调
3.客户complain处理
看起来蛮合理的 权力大一点的品管&PM确实需要做到表上的要求
材料background加上有一段PM经验 应该做的到
去之前查了一下这家公司 没啥资讯 只知道在做电子备动元件的
只好复习了一下想做好品管 几个常用手法的重点 准备一下作品集 就去了
BUT 去面试的时候
人资要我重填一张较短的履历 想说104上的写得很仔细了 应该只是要简历
主管针对屡历问一问background 现场要我用英文说明电子元件 但不肯说要说明啥...
自然讲不太出来 就被电英文不好
然后他表示在找可以做国际业务的人 ...........整个WTF
之后我就放空了 懒得争取啥了
大概就show他们团队很厉害 培养出很多副总 这些人是总经理兼董事
很多专利 告过鸿海 (应该是真的 有面墙在show专利)
Upenn不知道美国还澳洲学校 出国进修要写进修啥 不要写没价值的东西
履历要写得符合工作需求 不要写得太rough
薪水不肯讲 听工作内容原本很想开12~15万 但被资讯不对等阴到我开很低想钓钓不出来
很认真在找人 大概找了十几人还没有人适合
台湾很棒 有很多好公司
有没有这家公司的八挂??
真是太猛了