【情报】科技部“人才计画”两支箭：送百位博士生到硅谷、海外人才归国方案
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全球正处于新世代科技转换之十字路口，
面对未来智慧科技对产业社会经济的全面冲击及影响，
因此，科技部双管齐下射出两支箭，
首支箭推出“博士创新之星计画(LEAP)”送百位博士生到硅谷，
同时第二支箭启动人才回流列车，推出“海外人才归国方案（LIFT）”，
进行培育新世代的科技人才及吸引海外人才回流。
科技部扮演人才媒合的桥梁，从“人才培育”出发将台湾优秀博士生
送至美国硅谷拓展国际视野、国际人脉及更扎实学习前瞻科技应用，
同时，也从“人才回流”号召台湾赴海外留学的人才返台贡献所学，
将其国际视野、科技研发新知和前瞻应用趋势带回台湾。
科技部“人才培育”计画：送百位博士生到硅谷（LEAP）
为培育台湾高阶科技创新创业人才，
引领台湾高品质人才连结未来世界以建立我国创新平台，
科技部推动“博士创新之星计画”，
选派具创新创业企图心之博士级人才赴美国硅谷知名学研机构、
科技部与其他政府部会或SVT Angels硅谷台湾天使群(SVTA)
投资之国外新创公司及其他有意愿协助之国外新创公司
或高科技企业进行专案合作研习6~12个月。
希望借此开拓我国高阶人才之能力与创新思维，
并透过参与当地创新创业或相关社群活动，
建立我国与硅谷创新资源之连结，
并在返台后能对台湾产业产生贡献。
征选办法
一、申请人资格 本计画培训组别分为【产业组】及【学研组】两组别，
申请人资格如下:
1. 国籍：申请人须有中华民国国籍。
2. 年龄：40岁(含)以下。
3. 学历：申请人具有国内外博士学位(若具十大产业创新相关背景者优先：
亚洲．硅谷、绿能科技、生医产业、智慧机械、国防航太、新农业、循环经济、
数位国家创新经济、文化科技、芯片设计与半导体产业。)。
4. 英文能力证明：须提供英语能力鉴定之测验结果，详依各培训单位规定。
二、组别说明
【产业组】
与硅谷国际级企业、潜力新创公司及TIEC补助之新创公司等合作，
培训学员进入硅谷企业研习，共同参与产业技术研发或新创实务工作。
借由于硅谷一年期间参与尖端科技研发或新创资源连结，
于研习返台后投入我国相关产业，以带动台湾产业创新转型。
【学研组】
与国际知名学府/研究机构合作，提供学员研习技术商业化之知识与实务经验，
并参与特定尖端技术之专题研发及协助学员连结学研机构内外创业相关资源。
返台参与或从事新创推动，以加速科技研发成果应用。
科技部“人才回流”计画：海外人才归国方案（LIFT）
科技部启动“人才回流列车”推出“海外人才归国方案”，
希望借此号召台湾赴海外留学的人才返台贡献所学，
将其国际视野、科技研发新知和前瞻应用趋势带回台湾。
目前以政府推动 10 项创新产业(包括：智慧机械、生技、
绿能、国防、物联网、半导体、循环经济、新农业、
文化创新及数位经济)为指标，以号召国家建设人才回国为指标。
预计 5 月启动招募方案活动，将锁定 100 名在海外取得博士学位的中华民国籍
45 岁以下博士级人才回国服务，将以 1 年为期限，
由政府提供 1 年 150 万元（约为每月 12.5 万元）生活补助费，
等同在国外的生活水平。
科技部长陈良基说，根据初步海外调查，约有 6 成人想返回台湾工作，
科技部提供这项暂时性列车方案，降低海外人才回国障碍。
借由设立“人才交流基地站”，让有意愿的海外归国人才依其专长进行每月至少
10 场次专业交流活动，积极媒合将海外人才引入国内产学研界，
透过有系统的人才选送、培育、回流方式，助国内科研发展和产业创新注入新动能。
目前，科技部“人才交流基地站”，先以新竹、中部、南部 3
个科学园区为主要场域，纳入园区厂商、研究法人、学研机构，
同时也纳入已是国际“隐型冠军”的优质产业。进行各类型“专业交流活动”，
包含：交流参访、驻点咨询、授课讲习、公开论坛、内部座谈、
创新经营模式咨询、前瞻技术顾问、社交活动…等。
同时，为协助此方案海外人才回国安顿，科技部辖下各科学园区
也提供有眷宿舍或单身宿舍予以租用，协助解决部分归国人才子女就学问题，
并提供园区实验高级中小学双语部入学方案。
科技部已于4 月初针对科学园区 40 家厂商进行初步调查显示，
3 天内有 22 家厂商回复、共计 380 名职缺，
包括：先进半导体材料制造业、AI、大数据和市场行销分析就占近 150 个名额，
显示国内企业急需新科技人才。国内许多厂商对此计画乐观看待，
只要回国人才媒合成功后，就停止生活费补助。
将来，科技部也将定期检视试办计画进度和检讨，
期待达成为国家培育新世代前瞻技术人才及号召海外人才回流的目标。