想请问一下 各位高薪
谈薪水的时候 能谈多高 就谈多高吗
假设只有SBL的实力 谈到NBA的薪水 会不会怎样
有点怕进去后 主管叫我做NBA的事情 做不出来...
另外就是问 面谈的时候 说了100
后来等HR 口头offer来后 想改120 这样可以吗?
因为有其他家开了110
这样会不会不道德or黑掉?
另外100是保证的部分 还是激励奖金的部分
大家的年薪 都是谈保障的吗 谢谢
作者:
Ntustkid (一切都是命)
2017-04-11 22:05:00差20就叫nba吗苐
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-04-11 22:14:00在外商还蛮多案例的，公司就一直征新人，并且降低薪资区间。
作者: antigidu (YaSu) 2017-04-11 22:28:00
想必待不久
可能两个月就叫你走人啊，尤其外商资遣人没在手软的，台商都会怕资遣不能请外劳QQ
作者: allpasschen (黄彩带...) 2017-04-11 22:38:00
在台湾大部分是给你sbl的薪水叫妳想办法作nba的事
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-11 22:43:00想太多了 你以为在gg轮班的有比在大硕的厉害多少吗？ 重点是公司给不给得起 不是你厉害与否
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2017-04-11 22:51:00
楼上这个ID什么鬼都能扯政治
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2017-04-11 22:52:00差10-20/year万还好吧,是你谈的好阿~1000万才是有差好嘛
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-04-11 23:05:00就说别家开比较高，他们想用你就会再加上去
SBL实力是不可能谈到NBA薪水的........
作者:
eason77 (eason)
2017-04-11 23:17:00台湾养得起NBA吗，连棒球都输到脱库子
作者:
q11010 (耳朵)
2017-04-12 00:21:00反过来想 你拿低薪就不会被叫去做困难的事情?
作者: pttuser (pttuser) 2017-04-12 01:08:00
我也好想做点我认为简单的事儿
作者:
ChoDino (Dino)
2017-04-12 04:50:00想太多，等你进去开始做，只会妈的我超值。
作者:
jjkobe (冷气)
2017-04-12 06:34:00你以为台积副理也保障年薪300吗？一半以上都是靠分红好吗，大部分的外商也是底薪顶多占了85%，其他都是靠分红或者出差费补到target
作者:
iversonya (iversonya)
2017-04-12 06:53:00薪水越高，压力越大
作者: kaibaemon (海马卫门) 2017-04-12 08:04:00
对啊 你没看过薪水低的要帮薪水高的做新人训练吗
作者:
bbbing (无)
2017-04-12 09:37:00薪水多少，公司都会尝试压你到极限，你压他极限是一种公平
作者:
kentin (小卑鄙)
2017-04-12 10:12:00有差吗？你就算只有一百的实力，能谈到两百能存活下去就好，你以为NBA没有薪水小伦
作者:
jl40 (jl)
2017-04-12 19:54:00老板一天到晚说要总冠军 只给我一颗球到公园练
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-04-13 00:45:00看看 CP25
多少钱不重要，做人才是重点，如何零得多又废，是我们都要学习的
作者:
wiming (w i ming)
2017-04-13 15:41:00有本事谈到公司愿意给你NBA等级的offer不也是你的能力?
作者:
angusyu (〒△〒)
2017-04-13 15:49:00你有70的能力吗？
作者: jimwayne123 (曼陀罗) 2017-04-13 15:51:00
井川庆表示：......