其实我满好奇的，
虽然年收200不是人人有，
可是我觉得低调的好机会还满多的，有那么不可信吗？
有时候就真的是运气运气而已
反而我自己的经验大公司薪水还满死的，奖金之类的也都照制度走，(可能我自己是小喽喽?
很多人因为没有过这样的经验觉得这样不可能
像我很多朋友觉得我脑袋装屎 ， 当初离开了全台湾待遇最好的地方，
但是事实上是我今年到目前预估收益已经比自己待该公司待遇高，
工作量也没比较多，
案主也不错，因为我的时程都提前，也愿意给我奖金跟更多案子
所以，工程师千万别妄自菲薄!
※ 引述《accessdenied (存取违规)》之铭言：
: 醒醒吧，不要再幻想了
: 查一下你在techjob和softjob的过往文章就知道
: 2015年底还在拿80K的新创offer询问
: 半年后，2016五月，就抱怨说自己年薪将近110，找不到150的缺
: 现在又半年过去，说现职160*13，超过年薪200，又要换工作
: 你是每分工作做半年跳一次槽就翻倍是吗？
: 哪有那么多高薪的工作让你跳？还只是纯写web的工程师而已......
: 别再幻想了！
: ※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: : 小鲁最近因为现职有些不爽，有在面试
: : 初步拿到两个offer，还没有回复
: : 公司 现职 公司A 公司B
: : 地点 都台北
: : 产业 怕被认出 IOT + IC 博弈
: : 规模 10人左右 中型公司 10人左右
: : 职务 工程师 技术经理(不用带部门) 工程师
: : 工时 0900-1800 不打卡 0900-1800 打卡 0900-1800不打卡
: : 可以早10点到晚6点闪
: : 加班费 只有补休 有加班费、补休 有加班费
: : 薪资 160K*13 120K * 25 200K * 12
: : (12 + 2 + 11)
: : 主要考量点在于公司A砍月薪，但领满年薪高于其他不少
: : 而且规模较大，薪资也算稳定
: : 人资主管都说这3年都有领到25，最少没听过低于22、23的
: : 公司B月薪增加不少，但年薪比公司A低不少
: : 目前比较倾向公司A，但是第一年每个月少40K实在是很痛...
: : 大家觉得呢?