※ 引述《alasha828 (neo)》之铭言：
: 各位大家好,最近有幸收到瑞昱TV系统设计工程师的面试邀请，想请问各位这个部门的工
: 时和工作气氛大概如何？这份工作需要会些什么工作技能呢？另外想知道为何版上都不推
: 瑞昱的TV，是因为什么原因呢？ 谢谢!!!
天底下很多事情不是因为绝对
纯粹只是相对而已
瑞昱并没有某些酸民说的那么差
TV的工作气氛听说很好
几乎没有那种老鸟被请教或拜托帮个忙就摆臭脸的状况
绝大部份的人在那边的氛围之下是很乐于助人的
但先不要和其他公司比了
如果有人坦白跟你说
隔壁做monitor的薪水差不多
但是各IP普遍没有TV复杂
所以忙的时候可能比TV少
听朋友说最离谱的是一个四大硕刚毕业的monitor SD
经常九点准时进公司
但五点五十分不到六点就走出二厂准备搭小红回宿舍
请问你会想面试monitor还是TV？
另外听说有离职后一年内不得面试同公司其他处
例如网通或PC周边的说法
不知是真是假
但如果说你认为螃蟹TV的工作环境和生活作息
依然胜过大M那种一天工作十四小时
算加班费前先扣掉职等加给再代入算式
别的team若搞砸了，team leader就在会议上公然酸team leader
整间公司高度军事化但还是分红年年打七折的状况
还是可以尝试去面试看看
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-04-06 10:22:00发哥的一定会说 谁跟你14小时 没看到一堆人排队刷水果吗
如果你知道CN 天天10点上班，6点准时下班，分红还是TV的两倍，不知道你的选择会是啥？
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2017-04-06 10:39:00
会议开会的人如果一团和气都互相cover，久了会成共犯集团。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-06 10:58:00
赞赞赞
作者: dobreaking (小坏坏) 2017-04-06 10:59:00
Monitor那位SD很尽责阿 原PO没看过更离谱的吧
作者:
xajx (aj)
2017-04-06 10:59:00CN也没有6点下班这事啊 XD
CN大概就朝九晚八，其实好不好本来就是比较后的结果，TV和CN比一定比较差，但是和其他公司比也没这么差更正:朝十晚八
作者:
Aso ( )
2017-04-06 12:20:00CN哪来六点下班... 我六点下班就被叫进小房间了
作者:
STAEGG (小胡同)
2017-04-06 12:24:00CN也要看部门，有的6点走有的9点
是吗，你有七点去三楼SD和DD那里巡过吗？RTK就是图个爽度，做越久越爽！
作者:
xajx (aj)
2017-04-06 12:36:00就每天都在3楼啊..@@a
作者: qsaw5326 2017-04-06 12:37:00
CN六点下班回家继续作到10点嘛，没说错啊呵呵
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-04-06 12:43:00
稳稳150up 又准六点下班 会抢破头喔
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-04-06 13:06:00所以螃蟹CN 150up, TV =?up?
作者: csii5566 2017-04-06 13:19:00
工作气氛粉好 只是偶尔会不小心注意到别伦的下班时间唷?
150也太小看CN了吧，七年年资200-250没啥问题
作者: antigidu (YaSu) 2017-04-06 15:42:00
M可以早上班 那下班时间呢？
作者: Scofie1d 2017-04-06 16:31:00
目前CN几比较红?
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2017-04-06 17:04:00
要拿M和R比下班时间也拿同一个工作内容的Team比= =
作者: oneoneeight (118) 2017-04-06 17:15:00
R的问题也能扯到M 钓鱼？
作者:
loach98 (银货两讫)
2017-04-06 18:17:00你确定六点下班跟分红两倍，会是同一个人?
作者:
ptta (ptta)
2017-04-06 20:03:00不要随便吃掉别人冰在冰箱的水果，有些人只是想隔天再吃，谢谢
作者:
Qcloud (Direction)
2017-04-06 21:40:00楼上XDDD
作者:
kaiyah (零极限)
2017-04-06 21:48:00j大可以不要胡说八道吗? cn平均9点多下班 分红顶多TV 1.3到1.4倍而已 哪来2倍
作者: vmaxticofat (我爸抓了一只鸽子给我) 2017-04-06 22:32:00
几点上下班很重要吗？到底。。。
作者:
leocs 2017-04-06 22:35:00几点上下班对我来说非常重要...
作者: soluckyman 2017-04-07 00:12:00
cn真的是tv的两倍……帮QQ
作者:
Nysw (Ny)
2017-04-07 00:15:00PC部门呢
作者:
aowen (...)
2017-04-07 08:42:00可是 monitor薪水比TV一截…
作者: itungchen (itung) 2017-04-07 09:53:00
PC 赞赞赞！
作者: wildball (wildball) 2017-04-07 11:28:00
感觉还是没有人明确回答原po的疑问简单讲不推螃蟹tv的理由好了：分红少工时又长(比大M更长)至于工作气氛好 是一种转移焦点的说法难道别家公司气氛都不好?去年前年走一堆人 气氛好也没用大家是出来工作赚钱 不是出来交朋友至于学东西更是假议题 只要认真工作永远都可以学到并累积专业能力的无关乎你是作什么产品
请问工时长是指？假设早上10点上班，部门平均下班时间是？wildball有亲身经验吗？谢谢大家的回复
作者:
ronikis (没救了...)
2017-04-07 12:24:00你身上没挂被highlight的问题,17:30去吃饭后看心情回家你身上有挂问题,那就看追你的PL什么时候放手记得问加班怎么报
作者: wildball (wildball) 2017-04-07 13:00:00
Tv sw 要demo,或跑客户(像是之前出差韩国）下班时间经常是凌晨起跳hw 工时12小时也很常见以上讲的当然不会是每天都这样但算是常态 整年下来有一定比例是这样这也是为什么螃蟹tv会这么黑分红比它差的公司多的是问题是在 这部门员工的loading是全年处在高档
作者:
jboy (我爱羽球)
2017-04-07 14:51:00离职未满3个月去其他处会被原单位主管婊
作者: rds320 (Warsong) 2017-04-07 15:39:00
请问PC部门呢？
作者:
fsvy (...无言...)
2017-04-07 15:57:00wi跟我听到的一样。大推wi大的坦然，但是讲得含蓄、客气多了
作者: wildball (wildball) 2017-04-07 16:09:00
CP值不是不高 是低到破表
作者:
fsvy (...无言...)
2017-04-07 16:23:00据说：因为工作乱分配、乱塞，所以有能力的都走光了。剩下极少的人力，硬接、硬解，又瞎忙，所以才会全年处在高档
作者:
ataki (cancat)
2017-04-09 18:33:00CN很多人，不同单位根本差很多。我们单位九点还不少人。