群创总经理暨营运长萧志弘3月16日才刚上任，立刻勤走厂区每个角落，今日并宣布将于4
月初于发薪时，加发现场直接员工生产达标奖金，以激励员工士气。
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萧志弘上任以来，以行动办公，任何地方都是管理，他认为魔鬼藏在细节里，第一线可以
发现问题，也找出解决方案。同时，萧志弘认为翻转群创第一步，要从现场即时激励着手
。
如当季营运正向发展，且生产达标，将适时发放生产奖金，即时激励直接人员。间接人员
采价值奖励，以年度营运获利为前提，依各单位营运成果与个人绩效为评核，分别于农历
年节及股东会后发放激励奖金。
萧志弘指出，今年 211 发生台南5.6级，高雄6级以上地震，感谢同仁合力抢修，2017年
第一季淡季不淡，营运朝正向发展，稼动率满载，生产达标，将并于三月份薪资，于4月
初加发直接人员生产达标奖金。
萧志弘期许群创员工与公司打拼有感，把握2017年面板景气高峰，找出群创长期稳定获利
的结构模式，一起向前走、向外走、向上走，翻转群创，开创新局。
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