楼主:
randomly (伦敦铁桥垮下来)
2017-03-20 22:51:26最近大学同学换工作
以前听他原公司给的起薪不错，
当时刚毕业满羡慕的，
但是后来发现也只有起薪能看
因为三五年过去了，月薪也只比新人多几千块
公司上市上柜获利也算稳定，就是万年不涨薪
这种情况应该老板是有目共睹，
现在整间公司只剩二种人
十几年的老人或刚毕业的新人
这样每年重新training一点都不累吗
连战力都没有，只剩老人压榨菜鸟加班做杂事
最后公司走下坡吃老本
这样好处在哪呢？
作者: noneme1 (随便) 2017-03-20 22:53:00
一直不调薪 中生代的有更好的机会 当然就跑了啊
作者: sleepingpapa (趴先生) 2017-03-20 22:58:00
很多老公司都面临这种问题
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-03-20 23:05:00
剩老人和军人 常态了
作者:
IanLi (IanLi)
2017-03-20 23:29:00这种公司不能待 因为缺中生代表示没有发展的机会
作者:
chuegou (chuegou)
2017-03-21 00:01:00这种就当练功 因为通常可以进修的时间会比较多
作者: walechen (.........) 2017-03-21 01:17:00
就系统厂的日常，看过一个小team，除了主管其他中生代全闪光了，之后该team补了满满的新人加研替，现在还不是一样过的好好的XD
作者:
joe7078 (ZY)
2017-03-21 01:32:00系统厂日常 别大惊小怪
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-03-21 07:52:00系统厂日常 厂厂
作者:
plumman (秃头了)
2017-03-21 10:40:00没有成长计画，打算能赚(ㄌㄠ)多少算多少的公司大概就是长这样...
作者: codehard 2017-03-21 10:50:00
代工厂的日常什么系统厂 根本没在兜系统 只有代工而已
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2017-03-21 11:43:00半导体代工厂日常
作者: y331752001 (LENA) 2017-03-22 10:44:00
洗年轻的肝 位子稳作 中生代没发展加薪机会