※ 引述《AK47shoot (AK47)》之铭言：
: 我是原po,看到有乡民提问,我在这里回答。关于做家事,我敢保证,80%都是我做的,举凡倒
: 垃圾,洗碗,带小孩...... 大部份都是我做的。
: 支出的部份,家庭花费的85%是我出的。
: 至于沟通的部份,这几年,我已经沟通好几十次了。后来也有请岳父母出面帮忙, 结果是,
: 岳父母被我老婆狂骂, 骂到晚上12点
: 另外就是,本公司有给加班费。
原PO你好，很感谢你发了这篇文章出来，让小弟也可以来讨拍分享跟抱怨一下
你的状况跟我真的有87%像，就是老婆都不知道在87什么，整天鲁洨洨
我也说明一下我的背景，35y两个小孩都不到三岁, 一家四口租屋在外
白天我爸妈帮带两宝，双薪家庭夫妻都在外面公司上班，产业别不重要，毕竟已经跳脱
tech job讨论范畴。我理组老婆文组，我台北人，老婆南部人。
我跟老婆表面看起来的确幸福快乐，但背后的辛酸真的只有自己知道。
不管如何还是要跟原PO说声加油，先把未来打算走的每一步先想清楚跟规划好，再踏出
第一步。
去年底刚好找到一份新工作可以跳离原本待了八年的公司，原本工作其实也没什么不好
万年派遣，轻松简单没压力也没什么事做，每天准时上下班
但就没升迁机会跟前景，哪天没头路也不一定。所以就决定换到另一家公司拼一下
薪水从原本53k变成60k，但相对工时变长加班变多也需要适应新公司，一开始蛮辛苦的
所以换之前老婆是反对换的，但自己想了想知道不可能原本工作做到老，且人生总需要
尝试几种不同环境才知道自己目标是什么，因此就决定跳到新公司去。
换工作结果就是变成天天0630出1900归，一周上班六天
小孩要开车载所以全家都同进退，跟着早起，老婆则准时下班六点半到家处理小孩。
麻烦在于小孩晚上吃饭时老婆无法一打二，
我有时下班回到家都已经1930了，所以她常喂饭喂到抓狂。再加上假日一打二更可怕
但我们公司有加班费，有时一个月含加班费可以领到100k。
所以我的想法是努力工作赚钱，她则牺牲辛苦一点一打二，趁年轻拼一下。这样的结果就
是几个月后的某一天假日她崩溃的打来给我说打小孩给我看
恩....但工作在身也不能说走就走，同事长官会怎么看?前途怎么办?客户怎么交待?
小孩...非常重要但知道她不可能会伤害小孩，所以就先静静的听她在电话里吼叫
再想想下班后要怎么处理这个问题，当然老婆正常时是会陪小孩玩跟吃跟买玩具
但压力一大时就会变的无法好好处理，再加上小孩现在正欢的年纪，所以他不量解我晚
下班或加班。其实会很晚吗?七点到家我觉得还好，但重点是需要我时我不在就很麻烦
所以后来我认了，跟同事主管说我需要准时走照顾小孩假日也不能配合加班，也还好同事
能体谅也能支援，就自己要知道巴结一下同事，让大家好相处，也知道未来大概升迁无望
其实问题就几个点，
1 另一半的个性能力够不够。如果另一半愿意支持，我出国赚三倍薪我也甘心。不支持，
去隔壁作家乐福也伤心。
2 加班时间长?我觉得这不是重点，她看不爽你人/工作/个性时，怎么改变或沟通都没用
3 家事小孩不公平?我是看比较开，家事做不完明天做，小孩一人带一个公平，不需每天
压力大。
4 多赚钱有必要?我认为需要啊，毕竟未来小朋友长大只会多支出，不先赚起来存以后缺
钱怎么办。老婆觉得生活品质整个下降，无法接受，想要过以前的生活，钱够用就好。
总之，队友很重要，默契个性目标兴趣价值观脾气想法相同最棒，否则一旦面临压力
时会有怎样都不知道
总之，结果我爸妈认为男儿岂有不拼事业的，她爸妈认为家庭无法顾好岂是好工作
我跟我老婆也是各有自己的坚持。而现阶段我先不考虑离婚，毕竟影响太大，
我也可能没时间完全自己照顾小孩
但既然已经知道不适合一辈子在一起了，就计画也许十年十五年后，各过各的生活。
所以我建议原po评估好所有状况，再决定什么时候踏出第一步
PS后续可能移至marriage版讨论