楼主:
JT0816 (Jordan)
2017-03-19 23:31:41本文开头先替这篇分享文下注解，“小公司须慎选”，仅个人经验，纯私心分享!
简单自述...私校电子工程毕业、RD资历6年，待过上市、上柜公司，
前份公司行号“磐X光电股份有限公司”，资本额约数千万，员工数约数十人，
在职几个月期间，完成了数个案子，现在已经离职，
准备带枪投靠某企业公司继续打拼，为自己也为家庭找份希望和未来。
小弟自认与台湾四大名校差之甚远，更别说可高攀得上台湾某些知名大企业，
无论求职期间或在职期间，我本人已经拿出最大的本领在各个不同环境职场打拼，
一般而论，上市柜公司也许给人稳定发展的印象；一些小企业或小公司未必在整体营业
额/毛利率会低于上市柜公司，我想这点对于“久经职场”的前辈们应该是心有戚戚焉
了，说到这里，不是大公司就是一定好，也不是小公司就是绝对较差。
小公司相对于大公司，也许能够自由挥洒、个人发挥，
大企业相对于小企业，或许能够稳定发展、年年破百(误!?)，
撇开最与我们这般劳工阶级每月每日息息相关的$$$来说，
以我个人经验而言，小公司须做得多，可能杂事也多(与职务无关)，相对也学得多，
但不一定学得精、学得深，单纯以专业技术或工程领域为背景的理工人才，
大家渴望有个兵械充足、训练扎实的环境能够大展身手，这点八九不离十的在大公司
可能不会是个问题，但在小公司...很遗憾的却是不折不扣的常态问题，
当然!前辈或后进大概会说道:“吾家小公司兵强马壮，枪械完备，绝不是问题!”，
的确!并非所有小企业或小公司如同小弟发下前述无知言论，但...这些健全公司毕竟是
少数中的少数，慎选求才或求职公司是绝对须放大检视的第一要件!
以小弟所处的前公司举例，组织不健全，缺乏各部门互相制衡，例:品保部门监督研发
部门、无专案部门提供整合资讯的管理...等，这属前期状况，10年公司会不会变革...
未知；公司营运每况愈下，主管在各种情况下接不接受讨论、能不能沟通，这属中期状
况，数月内会不会改善...未必；后期状况，不得不思考前景...这是未来!
台湾中小企业公司上千上万，可进，但请慎选!
作者: pttuser (pttuser) 2017-03-20 00:18:00
有说跟没说一样 ，以为有啥八卦可听，结果讲废话
作者: abiggun (大支) 2017-03-20 00:49:00
讲了一个大家都知道的事情...
作者:
elmo56 (小树芽)
2017-03-20 00:54:00中文跟标点符号要加油
作者:
nemies (...)
2017-03-20 01:02:00能进大公司进小公司，来前途当赌注
作者: cjo4zo2k7al (就只是只) 2017-03-20 02:45:00
资历六年就得出这个大家当作常识的结论出来...？
作者:
spiderway (spiderway)
2017-03-20 03:37:00...看完也觉得没结论
作者:
iversonya (iversonya)
2017-03-20 06:41:00无言
作者:
mathrew (Joey)
2017-03-20 07:20:00整篇都废话
作者:
chuegou (chuegou)
2017-03-20 08:44:00帮补 这篇连经验分享都很罐头 实属不易
作者: b9411051 2017-03-20 09:42:00
这篇重点应该在第三行和最后一行
作者: riches (天气好冷) 2017-03-20 10:32:00
呵呵
作者:
evo107 (evo)
2017-03-20 12:02:00我这不是来了?
作者: imafox (天杀的狐狸) 2017-03-20 12:18:00
真的是有说跟没说一样...
作者: rsom (阿贤) 2017-03-20 14:35:00
所以你要提出solution了吗
作者:
askia (过客)
2017-03-20 17:54:00这就是你工作六年的经验？
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-03-20 19:14:00小公司只能选外商，台商小公司多半有问题所以才无法成为大公司。
作者:
god80306 (god80306)
2017-03-20 21:10:00经验分享的好文！别理会酸民 一天到晚酸会进步吗？
作者:
kennyhu (比菲多)
2017-03-20 21:28:00经验分享推！
作者:
hadog (哈狗)
2017-03-21 02:08:00难得的好文