楼主:
tiyico ( )
2017-03-17 10:50:28请问填写人事资料表时 总遇到有一字段要你填写几位参考人
我基本上都不填 待过两份工作都不算太长和直属主管平常也不熟
顶多e-mail联络讲讲公事 我真不知他电话
甚至第一份工作我已经忘了直属只管名字 (平常都叫他英文名字)
如果参考人不填会对面试官产生负面印象吗?
作者:
tw689 (台湾689)
2017-03-17 10:54:00不填
作者: meidong (MeiDong) 2017-03-17 11:06:00
写家里的猫猫
作者: julikeet5 (我爱圣文) 2017-03-17 11:45:00
写最大的 ex张忠谋
作者: pttuser (pttuser) 2017-03-17 12:35:00
真的想进去的不填，想去练经验的填家人
参考人是什么？我只听过推荐人………难怪你都不填!“
作者: a61156114 2017-03-17 15:25:00
问这个没意义，每个面试管的想法怎么可能都一样
作者:
eason77 (eason)
2017-03-17 16:13:00我有遇过我没填，然后人资上网查公司打到前公司问，给我感觉很差，这家叫威X 在新店
作者: meidong (MeiDong) 2017-03-17 21:24:00
写 川普
作者:
tracy25 (浣熊)
2017-03-17 23:02:00我也很讨厌这栏
从别人嘴巴问不到客观的东西，人的嘴巴是随便他讲的，尤其是那种头壳性格都有缺陷的主管除非那人可以很客观的看事情但是怎么证明？
作者:
yudofu (豆腐)
2017-03-18 10:58:00楼上大概以为离职的原因必定是公司无良，员工完全没错，所以不用听前公司的说法
大部分人类就是我不喜欢你，就会说的很主观然后甚至黑的故意说成白的抹黑比比皆是其实很多时候就是必定是公司无良，员工完全没错只是鬼岛企业不愿面对真相而已柯柯 某些H尺水平...