※ 引述《jasons10317 (永康陈奕迅)》之铭言：
: (代po)
: 其实原本很不想打这篇文章
我其实也很不想回这篇文章，但真的越看越有趣，突然很想打字
: 但为了避免未来板上人才跳入火坑
: 分享一下南u黄光制程一年多工作心得
: 原po学历为116硕（非纯血）
: 直接重点整理跳离火坑原因
先下结论，跳了也好，你朋友这么优秀一定有更适合他的工作
: 1.一开始 3个月新人训练 乱无章法 学长没在带
: 跟主管报告学习心得 主管听完
: 说这我也不会 但是我们新人还是要跟主管持续报告他永远听不懂的东西喔 啾咪
乱无章法是一定的，U系统真的...会让人不知从何教起
但科技业说难听点，大家都很忙，除非部门风气够好，很多学长姐有闲又肯带
不然哪个不是自己发掘问题再加被一路靠北长大的?
而且学长没在带的情况下，新人训还可以生出可以让主管看不懂的报告?
就算主管看不懂，逻辑 & 格式最少还是能审吧
这位奇才是黄光制程然后新人训报告不写机台或者自己经手的案例
跑去写IC设计或是其他与黄光完全无关的东西?
: 2.主管聘人一开始完全不知道要给予员工什么任务。 注意喔 完全没有。
: 直到后来跟人资投诉 5个月后才慢慢给予任务
傻孩子，这个叫蜜月期阿
多唸英文、多看机台简介、E-learning狂扫自己有兴趣的题目爽领薪水很困难?
还是说刚进第一天就要有任务给你? 然后就会有人跑上来说U都揠苗助长
: 3.单位学长看不懂NPW chart
: 不是1个2个 是整个单位学长姐都不会
: 认真 不豪洨
: 连机台状况都搞不清楚
: 就3天2头想要停机
: 乱停机也就算了
: 还误判停 好的机台 把出事机台继续run 造成蚀刻spc大幅偏离
: 只能跑去跟40学长求助帮忙克制28疯狂行径
这更有趣，学长没再教、主管没给任务学习
NPW的知识还惨电整个单位的学长姊阿阿阿阿!!
还有该单位一定是机况太好、机限全开、加上完全都没有重点机台 (IE还要做到机台过剩)
停机说停就停? 不用知会三级告知停机原因? 直接在IUI UD_WAIT?
妈啦自由度这么高的部门还走也太可惜了，方便说一下是哪一个部门吗
我们家连要做个实验或者加测自造部都说没空间不给做耶，真心感到羡慕
: 其他的太多了 就不多在赘述
: 有想到再补充吧！
: 希望简洁的描述 能让更多普罗大众避开地雷啊
我自己本身也觉得这份工作很白烂，每天都在做一堆蠢事
但你的文章看起来就是断章取义，胡扯一些自我感觉的东西
自己就是好棒棒，都是THEY的错
顺便吸引更多的U黑推文让大家讪笑
话说反正这里也是学生板就是了
自我判断能力不足的人真的很多
呵呵