离职需要当面讲？ p6656137 PTT批踢踢实业坊

楼主: p6656137 (梦中的双翼) 2017-03-13 00:37:59

各位大大好小弟我因固定大夜班遇不到主管如果用mail方式提离职会不会不礼貌？因为年后已经有2人确定要离职加我3人如果当面讲怕会被慰留可是心意已决 30天后想走人(年资3年) 还是需要发个mail 留个证据请问该用何种方式好？

作者: s860134 (s860134) 2017-03-13 00:47:00

都可以发 mail 是保障你之后要走公司不能凹你你愿意相信公司不会凹你交接超过预告期口头即可

作者: screamout (就是【叫！出！来！】) 2017-03-13 01:08:00

保障自己就要发

作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-03-13 01:16:00

都可以，发mail是一定要的建议先过去跟老板讲一下，自己要很肯定离职，被摸头慰留也要婉拒，讲完马上发信并cc HR

作者: fake0617 2017-03-13 05:26:00

几年前我还很菜的时候曾经用email提离职，老板约谈时说他非常不开心这种方式，大概有点像被传短信提分手一样吧，比较细腻一点的方式你可以寄email问他能不能给你一个时间

作者: laieshen (伊克斯) 2017-03-13 08:46:00

发mail叫老板踹共

作者: mmki (mmki) 2017-03-13 09:08:00

我问过前老板，她说会希望看到mail再谈，会比较有心理准备

作者: zxc25678 (hello) 2017-03-13 10:53:00

发mail 里面顺便写跟他约时间谈

作者: AlioAlio (新鲜人) 2017-03-13 11:40:00

发完mail，还要记得印出来，留着备用

作者: q1mail 2017-03-13 11:53:00

发mail 是保障你自己

作者: a61156114 2017-03-13 16:23:00

你可以打电话

作者: traci0304 (好大一只鱼) 2017-03-13 23:06:00

我是先发mail提，之后的第一个工作天被大小主管分别约谈，坚定自己的立场，敲定最后工作日，再告知HR发mail时有转寄一份到自己的信箱当备份

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