各位先进好
小弟御前行走小太监有事想请教
小弟的公司福利集中在管理职
红利都是管理职吃肉其他喝汤
底下的工程师只要上面卡了人
注定很难升迁，士气一落千丈
听说外国的工程师即使不当主管，也是可以一直往上升
甚至福利薪水比主管还好
请问各位有公司是这样做的吗？
有什么比较好听的技术职职称吗？
有句话说不进GG，人生GG
GG有类似这种制度吗？
谢谢各位指教
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-03-11 23:26:00
技术总监 够屌吧
作者: Alphaz (@@) 2017-03-11 23:34:00
主管薪水当然比较高
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-03-11 23:37:00一直往上升却不管人也不带人 实务上做得到吗? 都自己做研究?
作者:
eason77 (eason)
2017-03-11 23:41:00有些公司技术职不见得比管理职钱少
作者:
accin (acc)
2017-03-11 23:41:00因为对最上面表面上看，一个人即时有48小时四双手 也无法完成两倍的案子、但管理职好跟坏不只差在开发效率高如果一个人技术力可以强到影响公司政策的 大概都不在公司了XD
表面上不管人不带人 实际上都你说的算这种就是技术大头你得罪公司技术大头 然后你老板看到技术大头还要退到太平洋去 这种结构只是没写明而已硅谷很多人不爱当主管 因为主管要把屎把尿管别人放假很重要吗?
作者:
yudofu (豆腐)
2017-03-12 00:55:00平常讲到单打独斗的科技业工作 第一个想到的都是FAE，但是FAE会因为产品线跟商品管得很杂，广而难精、因此还有一种比FAE更高一层，不是负责解field问题的pre-FAE，这类的技术职可能是许多独行侠渴望的工作，当然很难真正意义上一个人工作，但是通常是比较菁英(不收垃圾)就是，也有一般公司没有管理职缺，该员也不想升官，就等级一直升只是为了加薪，最后挂成经理、资深经理，可是挂在大头办公室负责一些跨部门或者一些技术的前期学习。
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-03-12 02:49:00其实国外高阶管理职薪水也是高的可怕
作者: tmr159 (义) 2017-03-12 09:34:00
Title加个技术或专案就行了，比如技术/专案 经副理等
作者:
jjkobe (冷气)
2017-03-12 10:30:00在台湾，没技术当老板只会被瞧不起
可是进入gg 身体会不会也gg 哈哈进入gg 健康gg
作者: profiles (pforileS) 2017-03-12 12:28:00
我御前行走小传令，技术职转传令多年，最近很想转技术职，本公司传令管理职很屎，偏偏组织又不能没有人出来扛屎，一堆技术职超神气，虽是这样，还是得对他们哈腰土下座拜托
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2017-03-12 21:13:00想太多了。搞技术的，怎么可能只搞技术，不管人与资源。只搞技术的人，是不可能往上爬的。至于高级职称，最近比较流行 "科学家" 吧。