借题发问一下，小弟鲁蛇不才，从新鲜人迈入工作年资4~5年，目前正从事台元园区内
某小科技公司的生管，每个月扣掉劳、健保实领薪资不到30K。一直在想为什么台湾
媒体都专喜欢报导只有薪资高的征才新闻，而不寻找报导访问看看台湾有没有薪资高
同时兼顾准时下班又周休二日的工作职缺和公司，这是为什么呢?我想了很久一直都
百思不得其解??故上来询问大家的想法，征求各位的意见，感谢提供。
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之铭言：
: 鸿海科技集团为广纳新将才、培育新动能、发展新事业，急需扩大建设创新人才团队，自
: 今(5)日起，以台大校园征才博览会为首场，展开全台新春校园系列征才动，新进工程背
: 景大学毕业生起薪4万元以上，工程背景硕士毕业生起薪4万5千元以上，另提供最高总值
: 16万元的生育、育儿津贴。
: 鸿海征才标准，首重“创意、创新、创业”的三创精神和主动积极的人格特质。今年度征
: 才重点将锁定机器人应用开发、人工智能、自动化、电子商务、云运算、移动终端、物联
: 网、大数据、智能生活、智慧网络、生物科技等发展领域。本年度系列征才名额无上限，
: 诚邀全球年轻将才，挟智慧、远见和胆识，加入最坚强的鸿海创新科技服务团队。
: 鸿海秉持“一分耕耘，一分收获”的原则，厚待负责任、肯拼搏的员工。薪酬方面，新进
: 工程背景大学毕业生起薪4万元以上，工程背景硕士毕业生起薪4万5千元以上，每年视营
: 运状况发放绩效奖金与股票分红，绩优者可挑战百万以上年薪，鼓励年轻人才扎根奉献。
: 国际化历练舞台、全方位育才空间、一站式“专才→通才→将才”职涯路径，是鸿海承诺
: 给予新世代年轻人才工作历练的机会！鸿海遍布全球30余个国家的营运基地、逾百万员工
: 的企业规模，将为富有激情、勇于挑战的年轻人才提供与世界接轨的广阔天地！
: 为实践“爱心、信心、决心”企业经营理念、建设“安康、稳定、发展”人才孕育环境，
: 鸿海持续无微不至的关怀与照顾员工及其家人，除每年给予员工全方位的健检照护外，另
: 提供最高总值16万元的生育、育儿津贴。（杨喻斐／台北报导）
: 新闻来源: https://goo.gl/B8o35L
: 备注:海边赞赞赞 真的有新鲜人进去领股票破百万吗?