※ 引述《thoseyears (那些年)》之铭言：
: 年薪300+的各位好～
: 小弟虽然已经不是学生了
: 但还是个刚步入职场不久的菜鸟
: 常常看板上许多讨论都说
: 做XXX会嘴砲就好 嘴砲比能力重要....之类的话
: 这是真的吗？
: 那小弟能力不怎么样 又木讷了点不就QQ
: 嘴砲真的大于专业能力吗？
台湾的升迁制度，很容易让嘴炮当家。
即使一开始是因为技术能力佳而升主管，升上主管后就会发现嘴炮的人
比较得宠。渐渐的都往这边靠拢。最后就跟技术脱节。久了没往上爬
也只能签签假单、转寄信件。真的要带计画，躲得远远的。
这样的制度，其实是技术能力的杀手。看过好多高手，当上主管后，就
变成纯管理职。十几年的功力就这样毁了。尤其是当产品或领域有所变
动时，连老本都没得吃。于是乎只好练就一番嘴炮的工夫。
主管们自己开会或与上层开会打嘴炮不打紧。更惨的是要不懂装懂，硬
要给下面的人错误的方向。
国外有一些公司是双轨。技术就规技术，管理就归管理。让有能力技术
的人继续深入，而不是逼着要他们学怎么打嘴炮。
作者: mirageme 2017-03-04 00:06:00
即便只是签签假单还告诉你他很忙!没空!
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2017-03-04 00:32:00你嘴砲几段？XD
作者:
nojva 2017-03-04 00:44:00为什么要一直用句号?
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2017-03-04 01:25:00有技术的人 可以自己走人;有嘴砲的人 没本事走人
作者:
bryon (松、竹、梅)
2017-03-04 03:19:00到那里都是管人的大啊.只是国外管人的人自我意识比较不会那么强.所以比较有机会接受手下的意见.但别忘了.接不接受还是看长官的意思
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2017-03-04 08:33:00讲得你看过数十年产业兴衰大风大浪 实际上...恩恩
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-03-04 09:16:00系统厂比较像这样
作者: ncshue84 2017-03-04 09:18:00
中肯，爬上去如果没继续精进就只能沦为自废武功。遇过一个前辈丢事情给我做，问他一些事他竟然叫我去问其他前辈，丢事情给别人做自己却不太会
作者:
wbw (wbw)
2017-03-04 09:55:00我们有刚升上没多久的主管就这样啊 自己project 东西不熟 就叫他新人工程师到处问别人XD
作者: furio (void) 2017-03-04 10:01:00
技术底不够转半调子嘴砲主管的确是这样
作者:
sojoasd (sojo)
2017-03-04 10:15:00很正常吧，有时间跟人聊天，没时间与开发人员讨论工作内容......阿算了，开会讨论也都是在听他讲而已
作者: dendrimer 2017-03-04 14:36:00
台湾不看重技术
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2017-03-04 22:05:00你说对了!